HRD·HRM
직무 관련 궁금증, 업계 소식을 이야기해보세요.
총 74건
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Q잡매니저의 정확한 일기업문화나 분위기가 궁금하고복지나 연봉도 궁금합니다.임금인상률도 궁금하고요..[㈜한성엠에스 ] [정규직] 한성엠에스 광주지사 잡매니저 채용조회수423 답변1
2023.11.23 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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500Q어학시험 발급기관 잘못기재토익이랑 오픽 발급기관을 잘못 기재했는데 (ETS, ACTFL 로 기재 안 했어요ㅠㅠ) 큰 문제가 될까요? ㅜㅜ조회수191 답변2
2023.11.20 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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500Q인사기획 면접을 보게 되었는데 어떤 질문을 하실까요?제가 취준한지 얼마 되지 않아 면접이 처음이라 너무 긴장되네요 ㅎㅎ..물어보실만한 질문이 뭘지 궁금합니다조회수218 답변2
2023.11.20 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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Q회사분위기가 어떤가요?회사분위기가 궁금합니다재직중인분이든 퇴사하셨던분이시든 답변해주시면 지원할때 많은 도움이 될것 같습니다조회수226 답변2
2023.11.17 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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500Q노무법인 취업 후노무법인 노무사무직으로 취업 후 경력 쌓아서 중소기업이나 중견기업 인사팀으로 이직 가능한가요?조회수229 답변6
2023.11.14 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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Q파견직 하면 좋을지 말지 고민됩니다!안녕하세요, HRD 지원을 희망하는 취준생입니다:)최근 파견직 추천이 몇 개가 들어왔는데직무는 해보고 싶은데 파견직이라서 고민됩니다!!파견직 추천 / 비추천 하시는지 선배님들 생각이 궁금합니다. 나눠 주시면 감사드리겠습니다.감사합니다!!조회수375 답변5
2023.11.08 | 채택완료내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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Q노무법인에서 급여/4대보험 직원으로 일하는 것의 장단점급여담당 1년차로 이직 준비중인 취준생입니다.잘은 모르겠지만 드는 생각은생각보다 법을 준수하지 못하고 있는 중소기업의 급여담당자로 일하는 것보다 노무사들 곁에서 노무 관련 법 조항 등에 대해 자문을 구하며 일함을 통해 관련 지식을 쌓을 수 있다는 장점과일반 사기업과는 업무 내용이 좀 다를 수 있다는 단점이 있을 것 같은데생각보다 저 장점의 영향이 크지 않다거나 반대로 단점이 커리어에 영향(경력 인정X 등)을 줄 수도 있을까요?조회수507 답변1
2023.11.06 | 채택완료내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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대기업 직무교육 및 법정교육 운영 방식안녕하세요. 저는 중견기업에서 HRD업무를 담당하여직무 및 법정교육을 기획하고 운영한지 6년정도 되었습니다.최근 대기업의 같은 직무로 면접을 볼 기회가 생겼는데사실 중견과 대기업의 갭이 너무 커서 제가 해온 교육 운영 방식에 핏이 맞지 않을까 걱정입니다.교육 기획은 니즈에 맞는 교육과 직군별 필수 교육을 교육기법에 맞게 설계한다면 어느정도 정형화 되있지만운영방식은 대기업은 자체 온라인 시스템을 보유 할 수도 있어 저는 그런 경험이 없어서요모든 직무 교육은 집체로 모여서 진행을 했고법정교육은 외주를 주어서 실시 했고 관리만 했습니다.대기업은 어떤 방식으로 운영하나요?ㅠㅠ면접 준비가 어렵네요..조회수108 답변0
2023.10.21 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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500QHRD 경력기술서 작성 팁도대체 어떤 식으로 작성해야할지를 모르겠어요..모든 교육을 반응평가만 진행하고 있는데요.리더십이나 공통역량쪽이 대부분이라… 교육 영향으로 수치상 발전했다라는 비교군은 없어요.조직문화/인재개발쪽에서 이직 해보셨던 분들은 어떤 형식으로 경력기술서를 작성하셨나요?조회수487 답변2
2023.10.17 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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Q중소기업 취업제안이 들어왔는데 해야 할까요?안녕하세요, 최근 중소기업 한 곳에서 온 제안의 수락할지 말지 고민이 생겨서 질문 올립니다.저는 교육 직무에 관심이 있는데, 제안주신 업무들이 실제 현장 교육을 하는 약간 학원 같은 느낌입니다.이전에 교육 개발하는 쪽 인턴을 했기 때문에 오퍼 주신 가 같아요. 취준하는 입장에서는 업무 경험으로 제안을 수락할지 자격증같은 취준에 더 집중할지 고민이네요.선배님들께 답변 부탁 드립니다:)*취준 시작한지 한 달도 안돼서 스펙도 없는 수준입니다!조회수440 답변5
2023.09.24 | 채택완료내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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500Q인사 담당자님들께 진심 어린 조언 여쭙습니다.저는 20대 후반 중고신입이며 직전 회사는 정규직이었습니다.현재 두곳이 합격해 고민 중인데 조언 부탁드립니다!1. 대기업 파견직 인사행정 업무(정규 전환 없음)2. 중소기업 인사팀 정규직(관리 인원 약 300명)조회수400 답변10
2023.09.19 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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Q인사팀 중고신입/신입 스펙 어떤걸 더 쌓으면 될까요?교대 졸업생이구요. 특이하지만, 선생님 말고 다른 진로를 가게 되었네요. 현재 스펙으로는 교대 졸(3.5/4.5)텝스 380교원자격증, HRM전문가, ERP인사1급, 전산회계 1급, adsp 자격증이 있구요.재학 중 HRD 기관에서 2개월 인턴십 경험이 있습니다.현재는 사겹 교육운영 직무로 일하고 있구요.1. 크리티컬한 자격증이 없는 것 같아서, 내년 하반기까지 경영지도사를 준비할까 합니다. 도움이 될까요?2. 교육운영도 좋지만, 전반적인 인사 업무에 대해서 두루 알고 싶습니다. 하반기나 내년 상반기를 위해서 어떤걸 더 준비하면 될까요?고견 미리 감사합니다.조회수450 답변3
2023.08.25 | 채택완료내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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Q풀무원 계약직으로 입사하면 정규직 전환 검토되나요?풀무원 계약직 1년으로 채용한다는데..공고에는 정규직 전환 이런 얘기가 없어서요. 혹시 재직자님들이 보시기에 정규직 전환율이 높은지 궁금합니다![㈜풀무원] HR-채용담당자 계약직 채용조회수653 답변5
2023.08.15 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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Q교육운영부서의 업무는 무엇인가요??인사팀소속으로 알고있는 교육운영부서는 어떤 업무를 하고 어떤 점을 중요시 여기는지 궁금합니다!도움 부탁드립니다조회수279 답변1
2023.08.07 | 채택완료내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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Q인사업무 파견직으로 가도 괜찮을까요?나이는 32이고, 총무 경력 4년 있습니다.유명하지는 않지만 규모는 중견기업인 회사를 파견직 자리로 제안 받았습니다.(급여는 전직장 급여보다 조금 덜 받습니다.)업무는 인사업무이고, 파견 2년 후 자체계약직 전환 가능이라고 되어있습니다.파견직이나 계약직으로 중견기업 규모의 회사에서 일해본다면,추후에 인사 업무로 이직할때 큰 도움이 될까요?아니면 파견직이라는 타이틀 때문에 별로 도움이 되지 않을까요?나이가 나이인지라 파견 업무로 가는게 맞나 고민이 되어 글 남깁니다.도움 부탁드려요.조회수622 답변8
2023.08.02 | 채택완료내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다