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Q HRD 업무에 적합할까요?
안녕하세요.
저는 인서울 대학교 교육대학원 영양교육 석사과정 졸업한 취준생입니다.
학교 선생님이라는 길을 보다가 관심을 가지게 된 것이 HRD 업무입니다.
저는 학부, 대학원에서 식품 관련 위생이나 미생물학, 생화학 등을 공부를 했고, 교육학 관련 교직과목도 이수한 상황입니다.
관련 경력으로는 보건소에서 영양교육 진행 교육안을 작성하여 교육을 진행한 경험과
학교 영양사로 근무를 하며 같이 근무하시는 조리원들의 위생교육,
학생 및 교사들의 영양과 위생교육과 상담을 진행한 경험이 있습니다.
스펙으로는 영양사면허증, 위생사면허증, 한국사3급, 한식조리기능사, 양식조리기능사, 정교사자격증2급 취득하였습니다. 영어관련 토익이나 오픽은 만료되서 다시 준비중입니다.
식품회사나 화장품 회사 등의 HRD로 지원하고 싶은데, 어떻게 생각하시나요? 업무 적합도는 어느정도 될까요? 많은 답변 부탁드립니다.
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정말 규모가 크지 않는이상 d와m을 구분하여 운영하는 곳은 많지 않습니다.
그래도 정교사자격도있으시니 맨땅에 인사부서 가시는 분들보다야 상황이 좋으신건 맞고 교육안작성등 프로젝트를 강조해서 도전하심을 추천드립니다
hrd,hrm 결국 인사팀 경영지원팀의 하부 업무고 학부 기준 특화는 시킬수없어서 결국 신입 지원자들은 고만고만할겁니다2023-09-15 작성 -
안녕하세요.
지금까지 전공, 자격증, 경험들이 지원직무와 전혀 관련이 없기 때문에 긍정적으로 보이지는 않습니다.
인사업무를 아는 게 중요하죠.
면접 시 채용담당자가 영양사인 경우는 보았는데, 채용까지만 진행하고 인사담당자는 따로 있었습니다.
경험상 해당전공으로 선택할 수 있는 사무직에는 한계가 있고, 일단 사무직을 하려면 컴퓨터 자격증이 있어야 경쟁이 됩니다.2023-09-15 작성
