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대기업 직무교육 및 법정교육 운영 방식
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2023-10-21 작성
안녕하세요. 저는 중견기업에서 HRD업무를 담당하여
직무 및 법정교육을 기획하고 운영한지 6년정도 되었습니다.
최근 대기업의 같은 직무로 면접을 볼 기회가 생겼는데
사실 중견과 대기업의 갭이 너무 커서 제가 해온 교육 운영 방식에 핏이 맞지 않을까 걱정입니다.
교육 기획은 니즈에 맞는 교육과 직군별 필수 교육을 교육기법에 맞게 설계한다면 어느정도 정형화 되있지만
운영방식은 대기업은 자체 온라인 시스템을 보유 할 수도 있어 저는 그런 경험이 없어서요
모든 직무 교육은 집체로 모여서 진행을 했고
법정교육은 외주를 주어서 실시 했고 관리만 했습니다.
대기업은 어떤 방식으로 운영하나요?
ㅠㅠ면접 준비가 어렵네요..
