#근로계약서
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Q근로계약서 미작성지금 출근한지 2일차 되는 신입입니다. 일단 생산직인데 근로계약서를 안쓰고 일하고있는데 뭔가 불안해서요.. 언제쓰냐고 물어보는게 좋을까요? 언제 쓰는걸까요?조회수393 답변2
2022.04.22 | 채택완료내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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Q수습기간중 퇴사,이직현재 근무한지 일주일 정도 되었고 면접때에는 수습기간 3개월이라고 하셨는데 아직 근로계약서를 작성하지않았습니다. 같이 근무하시는 직원분께 여쭤보니 보통 한두달 뒤에 작성 했다고 했습니다. 저는 현재 경영부에 계좌 및 사원등록은 되어있는 상태같아요. 직원분들한테는 다 인사 드렸고요사실 근무한지 일주일째인데 제가 원하는 분야쪽이 아닌것같기도 하고 딱히 사수도 없이 제가 다 파일 뒤져가며 인수인계?를 하기도 했어요.지인이 근무하는 곳에서 구인을 하는 중인데 제가 원하는 분야이기도 하고 재밌을것같아요.혹시 저는 근로계약서 작성 안했는데 퇴사가 바로되나요? 검색해보니 수습은 한달전에 말해야 하고 손해도 배상해야된다는 말이있는데 지금 까지 전 딱히 한 일도 없어서 돈 안받고 나가도 됩니다.그리고 퇴사시 어떻게 말씀드리는게 좋을까요?다른데서 스카우트 제의가와서 가고싶다고 해야하나요 ??조회수1,314 답변3
2022.03.18 | 채택완료내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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500Q연봉과 기본급에 대해 궁금합니다.예를 들어 연봉이 3500 / 상여금 x / 포괄임금제 회사에 지원하여 합격하였다고 생각하면근로계약서 작성 시 `기본급`에 적어져야 할 금액은 어떻게 산정되는 것인가요?인x루트에 있는 연봉계산기를 통해 나온 월급 2,566,137원(연봉 3500만 / 비과세액 0원 / 부양가족 1 / 20세 이하 자녀 0)이 `기본급`에 적혀있어야 하는건가요?아니면 최저시급 9160원 x 209시간 = 1,914,440원이 적혀있으며 다른 금액은 `기타급여`로 책정될 수도 있는건가요?공고에 기재된 연봉으로 기본급을 정하는 방법이 궁금합니다.조회수5,001 답변5
2022.02.06 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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국비로 학원 다녔는데 재직증명서랑 근로계약서오늘부터 출근을 하는데 다음날이 6개월 만기날짜라 오늘 재직증명서나 근로계약서 찍어서 보내달라고 하시는데 첫 출근부터 재직증명서나 근로계약서 써야한다고 얘기하면 분명 안좋아하시겠죠ㅠㅠ…조회수407 답변0
2022.01.19 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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Q신입 수습 출근....다음주 부터 인테리어 회사에 수습으로 출근합니다.궁금한게 수습 때는 회사에서 근로계약서 라든지 그런 거 안 쓰나요? 첫 출근 때 준비해가야 할 것은 무엇이 있을까요?? 또 제가 물어보면 좋은게 뭐가 있을까요 (수습 때급여, 주말 출근 시 보상, 야근 보상 등등 이런거 물어봐도 될까요? 첫날인데?...?)조회수909 답변3
2021.12.04 | 채택완료내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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500Q근로계약서 작성전내일 첫출근이라 출근하면 근로계약서를 작성할것 같습니다내일 가서 연장근로수당이나 연차수당이 나오는지 물어볼껀데 안된다고 하면 다른회사로 가는게 낫겠죠?참고로 중소기업에 15명정도 직원이 있습니다.조회수498 답변5
2021.11.08 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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500Q근로계약서1) 급여 지급 정확한 날짜 미기재. `매월 말 일` 이라고만 되어있음2) 원래 합의한 연봉에 포함된 상여 180만원 계약서 상 나와있지 않음 (구두로 원청징수 떼어보면 원래 협의한 연봉일거라고 말함)3) 임금 계약 기간 미기재 4) 연장근로수당, 야근수당 미기재안녕하세요 어제 새로 이직하는 회사에 근로계약서를 작성했습니다. 아직 입사 전이구요, 집에 와서 계약서를 찬찬히 훑어보니 이상한 부분이 몇 군데 있어서 여쭙니다. 연장 근로수당, 야근 수당도 근로계약서 임금에 포함되어야 하는게 맞나요?조회수294 답변1
2021.09.28 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다