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Q 근로계약서 작성전
조회수
496
2021-11-08 작성
내일 첫출근이라 출근하면 근로계약서를 작성할것 같습니다
내일 가서 연장근로수당이나 연차수당이 나오는지 물어볼껀데 안된다고 하면 다른회사로 가는게 낫겠죠?
참고로 중소기업에 15명정도 직원이 있습니다.
답변 5
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근로계약서에 내용이 다 나와있습니다. 별도로 묻지 않고 계약서만 잘 읽어보셔도 됩니다. 만약 없을시 물어보세요.
2021-11-12 작성 -
월급이나 수당에 연연하지 마시고 일단 회사의 발전 가능성을 확인해 보세요.
질문은 해도 됩니다.
요즘 법적규제가 강화되어 연장근로 잘 안하거나 해도 수당은 줄 수 밖에 없습니다.
너무 걱정마시고 출근 잘 하시기 바랍니다.2021-11-09 작성 -
회사가 성장기에 있거나 소규모에 적합한 업종이겠네요.
성장기라면, 그 회사에서 쓰니가 성장에 기여할 수 있는 역할이 있는지 보시고 금액보다는 빠른 성장에 본인의 노력과 시간외 근무를 투자하실 수도 있구요,
원래 소규모에 적합하다면 조건과 안정성을 따져보면 좋을듯 합니다.2021-11-09 작성 -
포괄임금제인 경우에는 수당을 따로 지급하지 않는 경우도 있습니다.
연차도 마찬가지로 연차촉진제 사용하면 따로 수당 나오지 않는 경우도 있구요.
다만 이러한 설명 없이 그냥 수당 안 준다고 한다면 이직하는 걸 바로 고려해보셔야 합니다.
수당도 잘 안주는데 일반적인 복지나 혜택을 잘 줄지는.. 그래서 이런 점 생각하셔서
결정하시기 바랍니다.2021-11-09 작성
