#중소기업
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500Q제 경력 물경력일까요..??중소기업에서 건축기사로 근무한지 1년정도 됐습니다.주요 업무는 본사에서 현장관리 및 공무, 견적 업무를 담당했었는데 혹시 제 경력이 물경력인가요?건축기사 자격증있고 지방국립대 4년제 졸업했습니다조회수715 답변7
2023.07.25 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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500Q채용 history에 채용이 잦은 회사회사의 인원은 10명 안팎인 소규모인데, 채용 히스토리에 최근 3년 간 채용횟수가 80번 이상이면 걸러야하는 건가요?...?
조회수524 답변42023.07.12 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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Q입사한 회사가 회의를 너무 많이 합니다.매주 아침마다 팀 회의, 매월 초에는 전체직원 회의, 두번 째, 세번 째 주는 한 명 씩 돌아가면서 발표 해야 되네요..다른 곳도 이런가요? 회의 때문에 퇴사하는 건 좀 그런가... 매주에 한 번은 이해가 가는데 이건 너무 한 거 같음...ㅈㅅ는 역시 이래서 안되는 같음. 강소기업이라고 기대했는데 역시 쓰레기였네요..조회수2,210 답변8
2023.07.05 | 채택완료내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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Q회사에 합격했는데 들어가야할지 고민입니다...잡플래닛을 통해 한 회사에서 연락이 와서 면접을 보게 되었습니다.면접 분위기나 회사 분위기는 나쁘진 않아 보였는데 채용 페이지를 들어가보니거의 매달 쉬지않고 채용을 올리는 회사였습니다.크래딧 잡 홈페이지에서 확인하니 최근 9명정도 채용후 7명이 순차적으로 퇴사를 한 기록이 보이더라고요채용도 많이 하는거 같은데 그만큼 퇴사 인원이 많으면 거르는게 맞을까요?저는 회사 브랜드 마케팅 쪽에서만 일해보다가 이번에 연락온 회사는 광고 대행사다 보니 업무도 좀 다른편이 있고.영업도 해야하는 부분이 있다보니 회사 분위기나 거리 등은 마음에 들지만 영업과 퇴사율이 신경 쓰이네요...입사해서 일을 해보고 결정하는 것이 좋을까요? 아니면 퇴사율을 보고 거절하고 다른 회사를 알아보는게 좋을까요새벽까지 고민하면서 글을 쓰다보니 횡설수설하는 느낌이네요 늦은 시간에도 봐주셔서 감사합니다조회수1,030 답변6
2023.05.17 | 채택완료내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다