HR/연봉자료 총 516건
- 연차휴가일에 근무를 했는데 왜 휴일근무가 아닐까? 휴일은 근로기준법, 취업규칙, 근로계약 등에 따라 근로자에게 근로제공 의무가 없는 날을 의미합니다. HR매거진 2024/04/08 158
- 조직문화 접근에 있어 지켜야 할 기본 원칙 자기 자신에 대한 가치 인식과 추구, 실천(행동발휘) 경향성이 높은 구성원들의 가치관 변화 흐름에도 적합하다고 생각한다. HR매거진 2024/04/04 669
- 다르면 다르게, 구성원 특성에 따른 코칭 접근법 단기간에 일어나는 것이 아니라 지속적인 관심, 대화 등을 통해 이루어지는 장기적 여정이다. HR매거진 2024/04/04 678
- 구성원의 부업을 허용해야 할까? 일본 기업을 중심으로 본 시사점 앞으로 기업에 있어 부업은 선택이 아닌 필수 요소로 자리 잡을 것이라고 생각한다. HR매거진 2024/04/04 697
- 자체 구축 vs. SaaS 활용, 더 나은 성과관리 시스템 구축법 HR SaaS를 검토할 때에는 우리 조직에 맞는 개발이 어느 정도 가능한지를 확인하는 것이 좋다. HR매거진 2024/04/04 70
- 가장 적합한 인재 채용을 위한 컬처핏 면접 구상하기 특별히 선발 과정에서 개인과 조직문화와의 적합성을 살펴보는 것이 바로 '컬처핏 채용'이다. HR매거진 2024/04/04 750
- 【긴급 업데이트】 4월 10일 선거 대비 인사노무관리 핵심 요약 왕복·사전준비·사후정리 등을 포함한 충분한 시간을 주어야 한다고 보고 있습니다. HR매거진 2024/04/01 1066
- 입사지원서에 거짓말 쓰면 어떻게 될까? 입사 후 발견된 채용 결격사유가 사회통념상 해고의 정당한 이유로 볼 수 있다면 채용취소·당연퇴직·해고는 유효합니다. HR매거진 2024/03/25 860
- 시용근로자 본채용 평가, 이렇게 했다면 다시 해야 합니다. 객관적이고 공정한 평가제도를 설계하는 작업이 선행돼야 합니다. HR매거진 2024/03/19 171
- 조직문화 개선 활동, 이렇게 시작하자! 자사의 자랑할 만한 조직문화 활동을 소개해 달라고 요청했을 때 대부분의 기업이 제시한 내용은 근무 조건의 변화와 직원 복지였다. HR매거진 2024/03/15 774