HR/연봉자료 총 508건
- 당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 계획적 변화가 가진 근본적 한계를 고려하라 계획적 변화는 혁신을 기획하는 사람과 혁신을 실행하는 사람 간의 상호협조를 통해 조직의 문화를 변화시켜 나아가는 것을 의미한다. HR매거진 2024/01/11 619
- 최고의 실전 리더십 기술, 원온원 실전 리더십에서는 성과관리와 리더십의 소통이 하나로 합쳐져야 하는데 그 도구가 바로 원온원이다. HR매거진 2024/01/11 110
- 새로운 시대의 일하는 방식, 2024년 트렌드를 말하다! 최근 직원경험 모델을 통해 일과 삶의 통합, 직장 내 긍정적 경험 확대라는 관점을 지향하는 기업들이 늘고 있다. HR매거진 2024/01/11 852
- 눈부신 성과를 창출하는 오피스 환경의 비결은 ‘직원경험’ 지금은 구성원의 의견을 발견해 좋은 경험을 내재화하면서 성과 창출까지 도모하는 방향으로 오피스를 구성한다. HR매거진 2024/01/10 107
- 고용의 지속가능성, 고용가능성[Employability]을 높여라! 고용의 지속가능성을 얼마나 준비하느냐에 따라 정해진 미래를 즐길 수도 있고, 정해진 미래에서 도태될 수도 있다. HR매거진 2024/01/10 653
- 달라질 것이 확실한, 2024년 모성보호제도 개정사항 정리 임신기 근로시간 단축 기간을 ‘임신 12주 이내 또는 32주 이후’로 확대하는 근로기준법 개정안을 입법 예고했습니다. HR매거진 2024/01/08 1022
- 2024년 달라지는 인사·노무 관련 법령 주요사항 정리 2024년 1월 1일부터 최저임금이 시간당 9,620원에서 9,860원으로 약 2.5% 인상됩니다. HR매거진 2024/01/02 2542
- 채용공고부터 계약만료까지 단계별로 정리한 비정규직 인사노무관리 이슈와 관리방안 기간제 근로자들을 대상으로 하는 간담회 등을 통해 의견청취 기회를 마련할 필요가 있습니다. HR매거진 2023/12/26 166
- 연장근로시간 위반 기준 대법 판결 내용과 시사점 대법원은 1주 40시간을 초과하는 기준으로 연장근로 한도초과 여부를 판단해야 한다고 판결함으로써 고용부의 판단과는 다른 판결을 내렸다. HR매거진 2023/12/19 211
- 팀원의 습관성 좌절 일으키는 <됐고 팀장>을 위한 아주 적절한 처방전 구성원의 뻔하고 쓸데없는 의견에 호기심을 갖고 더 탐색하는 일은 시간 낭비라고 생각하는 것이다. HR매거진 2023/12/12 206