HR/연봉자료 총 508건
- 다면 피드백의 본질에 집중하라! 다면피드백은 다수의 동료가 일하는 동안에 느낀 강점과 약점, 개발 및 개선 지점에 대해 이야기해주는 것을 말한다. HR매거진 2023/07/12 150
- 쉬는 날의 경제학(휴일근무 vs 휴가일 근무) 왜 연차휴가를 사용해서 쉬는 날 근무했음에도 이때는 가산수당을 받을 수 없는 것일까요? HR매거진 2023/07/10 983
- 오늘 당신은 무엇을 위해 일하셨나요 (ft. 업무의 본질) 성과책임이란 ‘해당 업무가 성과를 창출할 책임’을 말합니다. HR매거진 2023/07/03 1028
- 며칠 안남은 6월, 연차사용 촉진 지금부터 챙겨야! 근로자가 휴가 발생일로부터 1년간 사용하지 못한 연차휴가에 대하여는 금전으로 보상해야 합니다. HR매거진 2023/06/26 1198
- 이것만 보면 끝! 휴일ㆍ연장ㆍ야간근무 수당 중복 문제 총정리 휴일수당, 연장수당, 야간수당이 겹치는 경우의 중복처리 방법 HR매거진 2023/06/19 818
- 노동법 피하려는 법인 쪼개기가 안 통하는 이유 명확한 대법원 판례가 없고 미디어 등을 통해 알려지지 않는 탓에 지속해서 이런 시도들이 발생하고 있다. HR매거진 2023/06/12 1186
- 장애인 고용, 요즘 기업은 이렇게 합니다! 장애인 고용을 위한 기업의 작은 노력들이 세상의 큰 변화로 이어지는 시작점이 되기를 기대한다. HR매거진 2023/06/08 930
- 기업 내 코칭문화 조성, 주안점을 둬야 할 부분은? 코칭문화가 조직 내에 제대로 자리잡기 위해서는 코칭문화 조성을 위한 노력이 지속적으로 이어져야 한다. HR매거진 2023/06/08 207
- 매일의 일을 통해 전진의 힘을 얻게 하라! 자신이 매일 하는 업무에서 어제보다 나아지고 있다는 것을 경험하는 직원들은 가장 크게 동기부여가 됐고, 업무성과도 가장 좋았다. HR매거진 2023/06/08 551
- 배움의 기술, 때론 비효율적으로 배우라! 이처럼 효율과 효과는 일치하지 않는 것임을 기억할 필요가 있다. 특히, 배움의 세계에서는 더더욱 그러하다. HR매거진 2023/06/08 145