조직 내 리더의 역할은 타인의 의견을 수용하며 최종적인 의사결정을 내리기 위해 소통과 다양한 요소를 판단할 수 있는 종합적 사고가 가능한 역량이 필요합니다. 참모의 역할은 리더가 듣고 싶어하는 말이 아닌 리더에게 필요한 말을 할 수 있는 조언자이자 객관적인 사고가 가능한 역량이라고 생각합니다. 저는 객관적인 사고로 이를 제안할 수 있는 참모의 유형이라고 생각하며, 이러한 역량을 기반으로 공모전에 참가하였습니다. 당시 저희 팀은 최종 결선 연극을 준비하는 상황이었는데 리더와 팀원들은 예선을 통과한 만큼 원안대로 준비하면 되지 않겠냐고 했지만, 저는 예선 2위를 한 만큼 최종 1위를 위해서는 승부수가 필요하다고 생각했습니다. 이 공모전이 대학생의 패기와 열정을 반영한다는 점에 주목하여 진지한 정극 대신 다양한 표현을 담은 희극으로 구성하는 것을 제안했습니다. 시간이 얼마 남지 않은 상황이었고 다들 바빠 반대하는 의견도 나왔지만 제 아이디어가 팀의 목표에 꼭 필요하다는 생각에 팀원들을 일일이 설득했습니다. 다행히 학우들이 수용해주었고 1위를 차지 할 수 있었습니다. 이처럼 객관적 분석을 기반으로 자신있는 제안을 하...
글자수 599자1,036Byte
아쉬운점 1 일반적으로 흔히 볼 수 있는 방식으로 작성된 지원 동기입니다. 관련동향을 제시하고 그 속에서 지원회사의 강점을 제시하는 방식이 그것입니다. 이는 지원동기의 공식처럼 활용하는 아주 흔한 방식입니다. 문제는 많은 지원자들이 비슷한 방식으로 작성하여 지원자의 내용이 특화되지 않는다는 것입니다. 또한 자기소개서는 자신의 이야기가 주가 되어야 하는데, 회사 소개가 주가 되는 내용이 된다는 것입니다. 현재 내용도 이런 점이 문제가 되고 있습니다.
아쉬운점 2 자신이 지원하는 회사의 인재상에 부합한다고 이야기했는데, 그 내용이 억지스럽다는 점이 아쉽습니다. 내용상으로 중국어와 영어가 가능하다는 점을 강조하고자 한 것 같은데, 중국어와 영어가 가능한 사람이 이 회사의 인재상이라는 이야기가 됩니다. 전혀 맞지 않는 이야기입니다.
글자수 600자1,037Byte
좋은점 1 결론을 글 서두에 제시한 점이 좋고, 당시 상황을 간단 명확하게 설명한 점도 좋습니다.
아쉬운점 1 항목의 요구 사항에 맞게 작성하려고 노력한 흔적은 엿보이지만 이야기가 그다지 호감 가는 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다. 지원자의 특별함이 엿보이는 내용이 아니라 쉽게 생각할 수 있는 단순한 방법을 활용한 사례라는 것입니다. 지원자의 행동이 좀 더 특별하게 보일 수 있도록 내용을 보강하거나, 다른 사례를 활용하는 것이 좋겠습니다.
글자수 593자1,027Byte
아쉬운점 1 질문의 요구 사항에 맞게 결론을 글 서두에 제시한 점은 좋으나 본 항목은 하나의 사례를 묻는 항목이 아니라 제시한 역량을 키우기 위해 노력한 다양한 경험을 묻는 항목입니다. 즉, 소통 역량이 단 하나의 수업 경험에서 키워지는 것이 아니라는 것입니다. 질문의 의도에 맞게 쓰려면 소통 역량을 키우기 위해 노력한 다양한 경험을 제시해야 한다는 것입니다.
아쉬운점 2 많은 자기소개서에서 흔히 볼 수 있는 팀 프로젝트 의사소통 사례입니다. 즉, 특별히 차별화된 사례가 아니라는 것입니다. 또한 이 내용은 질문에서 요구한 내용과 맞지 않는 내용입니다. 소통 역량을 키우기 위해 노력한 경험이 아니라 팀의 문제를 대화로 해결한 경험일 뿐입니다.
글자수 589자1,023Byte
아쉬운점 1 문장이 어색합니다. 리더와 참모의 역할이 무엇인지 먼저 설명한 다음, 필요한 역량을 다음 문장으로 구분하여 설명하는 것이 좋겠습니다.
아쉬운점 2 객관적인 사고로 무엇을 제안한다는 것인지 핵심이 빠져 있고, 자신이 왜 참모라고 생각하는지 그 이유를 제시하지 않았습니다. 또한 제시한 사례는 지원자의 참모의 모습을 보인 사례가 아니라 리더의 모습을 보인 사례처럼 보인다는 점이 아쉽습니다.