전체적인 내용을 보면 기업 분석과 직무 분석이 제대로 이루어졌다고 판단됩니다. 다양한 국내외 경험과 직무관련 지식을 꾸준히 접하면서 노력해온 지원자의 모습이 보여집니다. 아쉬운 점이 있다면 대인관계력을 바탕으로 문제를 해결할 수 있는가를 어필하는 부분에서 충분히 어필되어 있지 않다는 점입니다. 갈등상황을 작성할 때에는 어떻게 해결했는지에 초점을 두고 작성해야 한다는 점에 유의하세요.
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좋은점 1 직무에 대한 관심도, 지원자의 직무역량을 바탕으로 지원동기를 도출해 낸 점이 좋습니다. 막연한 지원동기는 기업의 겉모습만 보고 지원했다는 느낌을 줄 수 있으나 이처럼 기업분석을 토대로 지지원동기와 입사 후 포부를 작성하면 더 임팩트 있게 작성할 수 있습니다.
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좋은점 1 지원자의 적극성과 도전정신을 어필한 점이 좋습니다. 다른 직원들은 생각해내지 못한 방법으로 문제를 해결하고 자료를 수집하기 위해 어떤 행동을 했는지 구체적으로 작성하여 적극적인 문제해결자세를 부각시켰습니다.
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좋은점 1 단순히 최고, 최악의 서비스만 작성하는 것이 아니라 어떤 점에서 최고라고 생각하는지 작성한 점이 좋습니다. 이를 통해 진정한 서비스란 무엇인지 표현함으로써 지원자의 서비스 마인드를 평가할 수 있었습니다.
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좋은점 1 직무 역량이 무엇인지 알고 있고 역량을 강화하기 위해 지속적으로 노력한 과정을 구체적으로 어필한 점이 좋습니다. 직무관련 지식뿐만 아니라 태도도 갖추고 있음을 어필했습니다. 하지만 다른 나라의 문화를 접하면서 어떤 점을 배우고 느꼈는지 구체적으로 작성했다면 더 좋았을 것 같습니다.
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아쉬운점 1 갈등 상황에 대한 설명이 주를 이루고 있다는 느낌이 듭니다. 상황설명보다 이를 해결하기 위해 어떻게 행동했는지 Action에 초점을 두어 작성해야 합니다. 또한 어떤 결과가 있었는지, 문제 해결을 통해 배우고 느낀 점을 어떻게 직무를 수행하면서 적용할 것인지를 구체적으로 기술했으면 좋았을 것 같습니다.