#퇴사통보
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업무가 있는 상태에서 퇴사가 가능한가요??사실 2주전에 4월 10일을 퇴사날짜로 말씀드리긴 했는데,제가 일을 하다보니 심리적으로도 너무 힘들고 건강도 안좋아지고,매번 같은 지적을 당하고 스스로 바뀌지 않아 업무 자체가 손에 안잡히는 상황입니다.그래서 회사 생각하면 스트레스 및 불안감 압박감이 생기고,내일은 또 어떤 지적을 당할까 매번 생각이들어, 새벽 5시까지 업무를 붙들고 있다가1시간 자고 출근한적이 있을 정도입니다. 그렇게 시간을 써도 변화는 없고이런 일상이 반복되는데, 4월 10일 이전 최대한 빨리 퇴사하는게 가능할까요?문제는 제가 맡은 업무가 있어서, 이걸 끝내지 않고 나간다는게 문제인것 같네요ㅜ조회수137 답변0
2023.03.19 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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이직 성공 ⸝ 퇴사 통보 인수인계 기간이 궁금해요정말 좋은 조건으로 이직에 성공 했어요8/29 첫출근 날짜를 받았는데8/16이 현재 다니고 있는 회사에 말할 수 있는 가장 빠른 시일이에요 ㅠㅠ 1년 조금 넘게 다녔는데 인수인계 기간이 평일로 9일밖에 없습니다 어떻게 말을 꺼내야 할까 너무 어려워요..
조회수342 답변02022.08.11 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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Q계약만료로 퇴사하고싶어요ㅠ 방법 없을까요?재계약 못하는 꿀팁 있을까요..?3개월 수습기간이고 다음달이면 계약만료인데 회사쪽에서 계약 연장을 요구했는데 제가 거절하면 자진퇴사처리되고 실업급여 못탄다고 알고 있어서요ㅠㅠ 한번도 계약만료로 퇴사해본적이 없어서 방법 있으면 알려주세요ㅠㅠ조회수4,725 답변7
2022.01.10 | 채택완료내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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구두로 퇴사의사를 밝혔는데 한번 퇴짜맞았어요..지금 회사에서 입사일 기준으로 곧있으면 2년차인데부모님이 일 도와달라고 부탁하셔서 올해까지만 해야하는 상황입니다.상사가 재택근무중이어서 저번주 월요일에 그분 출근하시면서 구두로 올해까지만 해야할것같다고 퇴사의사를 밝혔는데조금만 더 해주면 안되겠냐고 잡았습니다.상사가 총괄급이고 실무자는 저뿐인 상황이라 신입 들어와서 일 가르치는것까지 계산하고,작년에 연봉계약서 쓸때 1년단위로 작성했어서 올해말까지만 하고 퇴사하려고 하는데 난감해졌어요.상사에게는 한번 더 상의하겠다고 말했고 집에서는 아직도 얘기 안했냐며 종용하는 상황이에요.이런경우에는 퇴사통보는 메신저로 한번 더 해도 문제가 없을까요?사직서도 작성해서 제출해야할지도 고민입니다.조회수530 답변1
2021.11.08 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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500Q6개월후 이직질문을 드립니다안녕하세요6개월차되면 이직을 생각중인데 혹시 1달전에 퇴사통보를 하는게 좋은가요?조회수288 답변2
2021.10.22 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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환승이직 퇴사 질문안녕하세요. 현재 6개월 계약직으로 근무하고 있는데요. 2개월 정도 다녔고 업무가 맞지 않아서 퇴사를 생각하고 있었습니다.보통 이직할 회사를 구해놓고 퇴사하라고 해서 생각만 하고 있다가 이직할 회사측에서 잡코리아 보고 연락이 오더라구요. 면접 볼 수 있냐고 해서 퇴근 후 면접보고 현재 재직중이라 일주일 뒤에 나올 수 있다고 면접 때 말씀을 드렸습니다. 면접을 보고 나오는데 다시 전화로 그럼 3일 뒤에 나오면 안되냐고 저희쪽도 급하게 사람을 뽑아야한다며 합격을 취소할 것 처럼 말해서 급하게 알겠다고 말해버렸습니다ㅜ그래서 어쩔 수 없이 회사에 문자로 오늘부터 못나갈 것 같다고 말씀을 드렸는데요. 재직중인 곳은 한달은 인수인계 하라고 할거고 입사할 회사는 빠르게 나오라고 하니 보통 이직을 어떻게 하시는지 모르겠어요.조회수1,228 답변2
2021.08.31 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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