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이미 결정을 내려셨겠지만, 늦은 조언을 해드립니다.
일단 구직사이트에 정확한 정보를 기재하는건 기본인데, 그 기본조차 안된거네요. 거기에 보통 신입은 프로젝트 하나를 주고 사수가 옆에서 도와주거나, 보조 업무부터 시작해서 적응시키는데, 그냥 여러 개 던져주고 알아서 해라 라는 업무 방식은 잘못되더라도 한참 잘못됬습니다.
출근 1일차인데, 회사 업무에 지장이 생긴다면 그건 그냥 회사가 잘못된거고 질문자님이 알 바가 아닙니다. 법적으로 뭘 어떻게 물을수가 없습니다. 근로계약서도 안 썼겠다, 그냥 그만두기만 하면 그쪽과는 아무런 계약관계에 있지 않는겁니다.
저도 비슷한 경험이 있습니다. 인원도 마침 질문자님과 같이 대표 한명에 대리 한명이었는데, 저는 반대로 1일차에 반나절동안 아무것도 주어지지 않아서 모니터만 쳐다보고 있다가 4시쯤 되서야 업무를 받았는데, 퇴근시간(6시)까지 못 끝내니까 야근하라고 하더라고요. 그러고 본인은 퇴근전에 저 지방 현장으로 4개월간 보내서 일 시키겠다고 해서(이유가 가관입니다. 현장 소장이 컴퓨터를 아예 못쓴답니다), 저만 사무실에 남았을 때 문자로 퇴사하겠다고 하고 짐 전부 뺐습니다.
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| 2024.03.24 |
Q인테리어 입사 후 하루되었는데 퇴사하려고 합니다. 제발 조언 좀 부탁드리겠습니다..
