A
1. 대부분의 중소기업은 체계가 없습니다.
체계가 있는 중소기업에 들어 간다는 것은 행운 인 것 같습니다.
저도 3번째 회사지만 이전 회사 말고는 체계가 없어서
지금 회사에서 체계를 만들고 있지만 윗 사람들과의 마찰로 인해서 큰 어려움이 있습니다.
체계있는 곳은 없다고 생각하세요
그리고 대부분 회사들이 교육에 대해서 신경을 쓰지 않습니다.
그리고 상사들이 잘 알려주지 않습니다.
알려주더라도 뭐라고 하거나 자꾸 물어보면 왜 자꾸 물어보냐고 아니면 찾아보라고 합니다.
이 이유로는 후배들을 알려주는 방법을 잘 모르거나 귀찮거나 또는 그 일에 대해서 잘 모르는 경우가 큰 것 같습니다.
하시는 곳에서 일을 배우고 싶다면
혼나더라도 계속 물어보면서 적으시고 배우는 방법 밖에 없는 것 같습니다.
또 관련 협력 및 하청 업체들이 있을 텐데
관련된 상세한 부분은 그 협력 및 하청 업체들에게 자세한 것들을 물어보면서 스스로 알아나가시는 것이 좋습니다.
2. 어디로 가든 대부분 서류 업무를 위주로 하는 것 같습니다.
그러다가 연봉과 연차가 올라가면서 서류 업무로는 회사 마진을 채울 수 없고
서류 일 할 사람은 젊은 사람들로 언제든지 교체 할 수 있기 때문에
영업직으로 밀려? 나고 그러다가 영업직 일이 적성에 안맞으면 나가게 됩니다.
포워딩 하다가 아는 업체로 해외영업쪽으로 이직하시는 분들이 있지만 영어를 잘하시는 분에 해당합니다.
3. 해외 영업은 사실상 본인이 영어만 원어민까지는 안니더라도 잘한다면 충분 할 것 같습니다.
영어 잘하신다면 바로 해외 영업쪽으로 계속 이력서 넣으면서 도전하시고
영어를 그렇게 잘 하시는 것이 아니라면 영어부터 하시면 될 것 같습니다.
댓글 1
2022.02.20 |
Q포워딩 3개월차 포워딩/해외영업 이직 조언 부탁드립니다