온라인 줌 면접으로 시행됐으며 3시 무렵이었습니다. 사전에 안내 받은 링크를 접속하면 채용 담당자 분이 안내를 해 주시고 순서에
따라 면접관님들이 접속해 계신 링크로 들어가 면접을 보게 됩니다.
면접관은 세 분 계셨으며, 지원자는 채용담당자의 안내에 따라 1명씩 면접장 링크에 접속하게 됩니다.
면접관 세 명, 일대다 면접입니다.
한 명당 15분~20분 정도 보게 됩니다. 처음에 30초에서 1분이 안 되는 자기소개를 먼저 한 후, 면접관님들이 질문을 하면 면접자가
답변을 하는 방식입니다. 방식만 화상 면접일 뿐 특이사항은 없습니다.
화상 면접에다, 면접관 님들이 다 마스크를 쓰고 있던 것으로 기억합니다. 화면도 작고 얼굴도 잘 보이지 않으니 반응을 한 번에 파악하는 게 참 어려웠습니다. 저는 면접관 님들이 고개를 흔드는 모습이라든가 목소리 높낮이를 최대한 주목했고, 오히려 면접자인 제가 더 큰 목소리로 인상을 각인하려는 노력을 했으며 혹시나 음향의 문제로 질문이 잘 들리지 않았을 때는 질문을 한 번 더 확인하며 차근차근 답했습니다. 대체로 면접 환경이 어려운 걸 면접관 님들도 알고 있기 때문에 면접자가 침착함을 유지하는 게 관건이라 생각합니다.
편안한 분위기를 만들어 주시려고 하는 게 느껴졌습니다. 밝은 분위기 속에서 진행 됐습니다. 면접자는 처음에 자신의 목소리가 잘 들리는지 세팅이 이상은 없는지 면접관님들께 여쭤보시고(확인) 시작하면 세팅이 혹시 잘 되지 않았을까 불안해 하지 않아도 될 것 같습니다.
화상 면접이라 참 아쉬웠던 점은 면접관님들 얼굴이 잘 보이지 않고(마스크를 썼을 뿐만 아니라, 화면이 작아서 애초에 정말 작게 보여요), 목소리도 크게 안 들리는 경우가 있어서 정말 집중을 잘 해야 했습니다. 하지만 목소리 톤이나 어조를 통해 분위기가 괜찮았다는 것을 알 수 있었습니다.
기본적으로 자소서를 중심으로 질문을 많이 하십니다. 자신이 지금까지 활동한 내용을 쭉 점검하고, 업무 프로세스가 어떻게 되는지
설명할 수 있어야 합니다. 특히 편집 개발인 경우 지원한 분야에 대한 전공 지식은 반드시 물어볼 것입니다. 기입한 내용, 활동한 내용을 깊이 있게 이해해야 합니다. 또 직무를 위해 준비한 인턴(관련 경력), 활동, 공부(임용) 경험과 회사로 오게 된 연관을 잘 설명할 수 있어야 합니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2021년 하반기’ ㈜미래엔 후기 | - | 3 | 1 | - |
| ‘2016년 하반기’ ㈜미래엔 후기 | - | 3 | 1 | - |
| ‘2016년 상반기’ ㈜미래엔 후기 | - | 18 | - | - |
| ‘2014년 하반기’ ㈜미래엔 후기 | - | - | 2 | - |
| ‘2014년 상반기’ ㈜미래엔 후기 | - | 1 | 4 | - |
