#인사
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Q인사팀 소속 경력이 아니면 인사 업무 경력 있더라도 인정이 어려운가요?안녕하세요.인사 총무 경력 인정 관련해서 궁금한 점이 있습니다.근무 했던 실, 팀 이름에 ‘인사’라는 단어가 안 들어가면 경력 인정이 어려운가요?기관에서 근무하며 경영지원(인사, 총무) 업무를 2년 수행했습니다. 회사 특성상 인턴, 계약직의 경우 팀에서 기획, 채용, 운영, 인력관리 등의 업무를 진행했습니다. 인사팀에서 진행했던 업무랑 동일하게 수행하였는데, ‘ㅇㅇ실 ㅇㅇ상품팀’에서 인사 총무 업무를 수행했다면 2년차 경력직으로 지원 어려울까요??조회수711 답변4
2023.06.14 | 채택완료내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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500Q서류 접수하고 열람하셨으면 보통 몇일 내로 연락주시나용...어떤 곳은 열람하고 바로 오는 곳도 있고 어떤 곳은 열람하고 일주일 넘게 연락이 없길래 탈락인가보다~ 하다가 연락올때도 있고ㅠㅠ 혹시 다들 서류 접수 후 몇일 내로 연락 받으시나요...
조회수499 답변42023.06.14 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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500Q남자 중소기업 사무직 취업될까요?나이 20대 중반학력 초대졸학점 3.49자격증 컴활1급, 2급, 워드프로세서, itq현재 스펙이 이렇게 되는데, 남자도 중소기업 사무직 취업 될까요?조회수566 답변2
2023.06.05 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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500Q취직을 했는데 경험쌓기 괜찮은 곳일까요?직원은 75명 규모의 급여아웃소싱업체입니다.급여관리쪽에 관심이 있어 지원을 했었는데여러기업을 맡는것은 아니고 한 계열사를 맡아서 한다고합니다. 그런데 아무래도 아웃소싱이라는 점이 조금 걸립니다.정말 아무것도 모르는 신입인데 급여관리에 대해선 배울수있는 좋은 기회가 될까요?
조회수178 답변12023.05.23 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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500Q첫 직장 선택에 조언 부탁드립니다인사직무 첫직장 선택에 고민이 있습니다! 스타트업 1년 계약직(이름만 들으면 다 아는 회사) + 세전 3200+ 복지 좋음(일주일에 3회 재택 가능, 점심 식대 15000원 지원 등) + 잡플 평3.4+ 인원 250명대 VS중소기업 신입 정규직 + 연봉 3000에 복지포인트 200만원 + 잡플 평3.1+ 퇴사율 높음 + 1번 기업보다 복지 구림 + 거의 여초 + 인원 150명대어느 기업으로 시작하는게 나을까요..? 계약직 포지션만 아니면 1번 기업을 택했을텐데 고민이 되네요ㅠㅠ1번 기업에서 일하고 싶은 마음이 큰데... 정규직으로 입사하는 게 나을까요?조회수658 답변6
2023.05.11 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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Q인사총무이 안전보건관리도 하나요?요즘 사원이 많은 회사는 인사팀이나 인사총무팀에서 안전보건관리?도 할수있는 사람도 우대사항에 넣던데인사총무 업무하는사람이 안전보건쪽으로 자격증을 따면 이직에 좀 유리할까요?
조회수551 답변32023.05.03 | 채택완료내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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Q회계팀 입사했는데 공장가서 일해야합니다물류센터 공장이 고장나면 본사 직원이 동원되어서 재개할 때까지 일 돕는다고 합니다 일을 하다보면 불합리한 일을 아예 차단하는 직업을 찾는게 쉬운건 아닌거 아는데.. 미리 사측에서 알려줬어야 하는거 아닌가 싶네요..조회수450 답변1
2023.04.28 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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HR 진로 관련하여 휴학시 인턴, 계약직 경험지금 휴학중인데 인사 쪽 경험을 해보고 싶어서이력서 계속 넣는 중이거든요 그렇지만너무 일자리 구하기 힘들어서쿠팡 HR이나 콜센터 HR 쪽이라도 경험하는 게나을까요??향후에 정규직으로 입사할 때 도움이 될까요?
조회수179 답변12023.04.26 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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500Q부동산 관련회사 어떤가요?정보가 거의 없어서요 1월에 비슷한 곳에서 올린 거 봤는데 안좋다는 말씀만 하시더라구요 ㅜㅜ[와이에이치 컴퍼니] [와이에이치컴퍼니]어렵지않은업무[정규직/연3000-4300/중식제공]조회수466 답변2
2023.04.25 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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Q수습계약끝나고 정규직계약서쓸때 연봉재협상해도되나요??처음 일하게될때 제시한연봉보다 일단 수락을하고일을 하기로했는데 3개월은 그 연봉의 10프로제하고90프로 월급을 받고있습니다,허나 아무리생각해도연봉이 안맞아서 월 말에 정규직계약서쓸때연봉을 올려줄수있는지 물어보려고하는데물론 크게반영될거같지는않다만은 제가 연봉관련은 구두상으로한거지 사인은 안했는데올려준다고하면 연봉을 올려서 정규직계약서사인이 가능한가요???아님 구두상이라도처음에제시한연봉그대로 사인을해야되는건지궁금합니다, 법이 그렇다면 어쩔수없이 포기하려구요
조회수447 답변32023.04.21 | 채택완료내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다