질문 상세 보기
사무직 3년차 vs 전문직 신입
현재 인사직무로 1년 4개월 근무중이며 경력 2년을 가지고 있습니다. 연봉은 3200만원입니다.
payroll 업무 이외에도 커피타기, 수건빨기, 화분관리, 설거지 등 잡일도 하고있습니다.
말만 인사지 50인 이내 중소기업이다보니 경리라고 부르며 당연하게 잡일이 넘어옵니다. 이런 부분이 전 너무 현타가 와요 ㅠ 청소하려고 출근하는게 아닌데..
그렇다고 퇴사하자니 제 경력에 다른 곳에서 이만한 연봉을 주는 경우는 없는 것 같고, 또 이직한다 한들 그 회사에서도 인사쪽으로 청소나 커피타기를 안시킨다는 보장이 없잖아요 ..?
하 .. 그래서 졸업할때 취득해뒀던 기사자격증으로 차라리 전문직신입으로 들어가야하나 고민입니다. 그래도 기사자격증을 갖춘 전문직이니 급여나 대우는 지금 경리 취급을 받는 것보다는 나을까해서요..
인사직무 경력을 살려서 더 100명 200명 있는 곳을 가면 경리 취급을 안받고 인사직무에 더 집중할 수 있나요 ?
아니면 어딜가나 인사와 총무는 하나인 곳이 많으니 못버티겠으면 지금에서라도 직종을 전환하는게 맞을까요 ?
뭐든 하나만 진득하게하면 그게 전문직이겠지만.. 판단이 잘 서지 않습니다.
인생선배님들 도와주세요 ㅠㅠ... 조언도 좋고 쓴소리도 좋고, 판단을 잘할 수 있는 방법도 좋습니다 아무말이라도 해주세요 ... ㅠ
-
얼마나 인사에 힘을 실어주냐에 따라 다른 것 같습니다.
저같은경우 이전 직장의 경우 200명 수준이었는데 오직 인사만 집중할수 있었고,
지금 직장은 (저도 실수라 생각하지만) 200명 수준인데 인사총무 등등 잡일을 하고 있습니다.
인력 규모가 단일업무를 수행할 확률이 높지만 반드시 그런 것만은 아닌 것 같습니다.
만약 그런 전문성을 가진 업무를 희망하시면 인사총무팀이 아닌 인사팀처럼 단독직무명이 기재된 팀이 가시는게 좋아보입니다.2023-07-11 작성
