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Q 공대에서 인사관련 하여 진로를 틀어보려하는데 어떤지 궁금합니다..
안녕하세요 이번년도 기계공학과를 졸업한 26살 졸업생입니다.
수도권 4년제
학점 2.59/4.5이며 제가 가지고 있는건
건설기계설비기사 / 소음진동기사 / 한국사 2급 / 컴활 2급 / 토익 725 /그 외에 잡다한 IT 자격증들이 있습니다.
반도체 8대공정 교육 수료 / 스마트팩토리 교육 수료
솔직하게 말씀드리면 지금까지 하고 싶은 직무 자체가 없어 관련 스펙도 없고 남들 다따는 기사는 있어야 겠다 생각해 따놓은 자격증들 뿐입니다
그러다 보니 졸업후에 취업사이트를 찾아보니 기계설계직을 많이 뽑아 그쪽으로 국비지원 학원도 듣고 이제 그쪽으로 써야겠다 생각해 서류를 넣고 있는데 이 쪽 현업자분들의 워라밸이나 연봉 이런게 궁금해서 찾아봤습니다
그랬더니 회사마다 다르겠지만 대부분의 현업자분들이 일주일에 3일 4일 야근은 거의 필수라고 하며 워라밸자체가 없어
모든 분들이 자기는 어릴때로 돌아간다면 절대 이 직무를 선택안할거라고 하시더군요..
그래서 이러한 상황을 보고 직무를 틀어보고자 마음먹었습니다
그래서 어떤직무가 나에게 맞을지 곰곰히 생각해보니 대학시절 동아리 활동에서도 임원으로 근무하며 사람들을 뽑는 과정에서 , 아르바이트 당시에도 사장님이 제 근무 시간에 맞춰 면접보는 사람이 어떤지 물어보시는 과정에서도 이런쪽에 흥미가 있더라구요
찾아보니 HRM 직무가 맞는것 같은데 이쪽으로 방향을 잡는다면 워라밸같은건 없어도 일할수 있다는 생각이 들정도로 가슴이 뜁니다
그런데 문제는 인사쪽과 관련된 모든 경험(인턴, 스펙 , 등등)이 단 하나도 준비가 안돼있어 너무 막막하다보니 인사쪽 현업에 계신분들께 여쭤보고 싶습니다
대학시절에는 저렇게 인사쪽 경험을 할일이 많았지만 졸업 하고 취준생으로서 저런경험을 할일이 거의 없습니다...
그래서 무작정 스펙을 쌓아보고자 직무 부트캠프 같은것도 찾아보면 인사쪽 관련해서 HRM 이쪽으로는 너무 정보가 없고 막연한 상태입니다.
현재 이런상황에서 관련 도서를 읽는다던지 이런건 현실적인 스펙과는 거리가 멀다고 생각하고
어떻게 하면 좋을지 갈피 조차 잡히지 않아 선배님들께 여쭤봅니다 ㅠ
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우선 중견 이상급으로 지원하세요
인사는 직원수 100명이상인 곳이 메리트가 있습니다
그쵸 과가 너무 다른데 걱정스러울 수 있습니다
관련 업무 자격증 취득하시면서 지원하세요
참고로 저도 타전공입니다
화학인데.. 회계하고 있어요
그쵸 한 ..4-5년 까지는 수없이 물어봅니다
타 전공인데 왜? 이걸 지원했어요?
여기서 대답을 잘해야됩니다
그래야 채용자도 호감을 갖게 됩니다
어차피 그들은 관련 전공자 뽑는게 이득은 맞지만
그걸 엎을 수 있는 무언가가 있어야 됩니다
잘 고민하시어 지원하시길 바랍니다
경력 한~5-6년차 이상되면 더이상 전공은 묻지 않더라구요~2023-06-19 작성