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Q 인사팀 소속 경력이 아니면 인사 업무 경력 있더라도 인정이 어려운가요?

조회수 711 2023-06-14 수정

안녕하세요.


인사 총무 경력 인정 관련해서 궁금한 점이 있습니다.

근무 했던 실, 팀 이름에 ‘인사’라는 단어가 안 들어가면 경력 인정이 어려운가요?


기관에서 근무하며 경영지원(인사, 총무) 업무를 2년 수행했습니다. 회사 특성상 인턴, 계약직의 경우 팀에서 기획, 채용, 운영, 인력관리 등의 업무를 진행했습니다. 인사팀에서 진행했던 업무랑 동일하게 수행하였는데, 

‘ㅇㅇ실 ㅇㅇ상품팀’에서 인사 총무 업무를 수행했다면 2년차 경력직으로 지원 어려울까요??




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답변 4
  • 프로필 이미지 mentor3271118 회계담당자 / 11년차 Lv 5

    경력직으로 인정 받으려면 우선 부서명도 중요하기는 하지만 경력사항에 업무를 상세하게 써야 됩니더
    그 업무가 채용하는 담당자가 보기에 타당한 인사 업무라면 경력으로 인정 됩니다

    즉 부서가 경영지원부라고 하고
    회계 경력직으로 지원했지만
    내가 실무한 내용은 회계와 전혀 관계가 없다면
    경력인정 받기 어렵습니다


    경력은 실무부분으로 판단합니다^^
    회계를 아무리 5년해도
    5년차가 가져야할 업무 능력에 없다면
    5년차로 인정 안해줍니다

    그져 시간만 흐른 5년이니깐요

    2023-06-14 작성
  • 프로필 이미지 mentor3447293 사무담당자 / 28년차 Lv 3

    인사업무는 스탭 업무로 대기업인 경우 본사 인사와 각 부문 실무 인사가 라인에 붙어 실행하는 형태가 됩니다.
    초년기에는 본사 인사근무가 어렵기 때문에 실무 인사도 충군히 어필할 수 있습니다. (계속)

    2023-06-15 작성
  • 프로필 이미지 mentor7671666 HRD·HRM / 10년차 Lv 2

    지원 가능합니다. 경력기술서에 인사직무 수행내역을 잘 기술하시면 됩니다.

    2023-06-15 작성
  • 프로필 이미지 HRAnalytics 노무관리자 / 6년차 Lv 3

    맞습니다. 이름이 중요한게 아닙니다.

    부서명은 피플팀 인사팀 관리팀 인사총무팀 staff 등 쓰일 수 있고 의미는 크게 없습니다. 결국 중요한건 무슨 일을 했는지고 대부분 그것에 맞춰 협상하죠 ㅎㅎ

    2023-06-15 작성