채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 5 | 107 | 24 | 3 |
2022년 하반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
2022년 상반기 | 1 | - | - | - |
2019년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2018년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
2017년 상반기 | 1 | 6 | 2 | 1 |
2016년 하반기 | - | 10 | 1 | 1 |
2016년 상반기 | - | 59 | - | - |
2015년 하반기 | - | - | 5 | - |
2015년 상반기 | - | - | 1 | - |
2014년 하반기 | - | 7 | 6 | - |
2014년 상반기 | - | - | 4 | - |
2013년 하반기 | - | 1 | - | - |
2013년 상반기 | - | 1 | 1 | - |
2012년 하반기 | - | 2 | - | - |
2012년 상반기 | - | 5 | - | - |
2011년 상반기 | - | 4 | - | - |
면접장소는 녹십자 오창공장 Admin관 접견실, 면접일시는 2019년 12월 20일 13시 30분,
면접관은 3명이었고 지원자는 전체 5명이었다. 처음에는 각각 들어갔고 두번째부터는 각자 들어갔다.
PT 면접은 면접관3명 지원자 혼자 들어가서 진행, 그 뒤에 지원자들 단체로 들어가 면접 진행
첫번째 PT 면접은 혼자들어갔다. 면접관은 3명이었고 메일로 안내된 주제를 하나 선택해서 그것으로 면접을 진행하였다. (PPT 자료는 미리 담당자에게 보냈다.) 약 10분동안 PT 발표를 했고 그뒤 30분정도 PT 주제에 대해서 면접관들과의 질의응답이 이루어졌다.
PT 면접이 끝나고 다른 지원자들과 다같이 면접에 들어가서 인성 및 직무, 영어 면접을 진행했다. 각자 질문 5개 이상을 받았고 40분 이상 면접을 진행한것 같다.
너무 대본을 외운 티가 나면 외운대로 말하지 말라고 하셨습니다.
처음 진행한 질문 말고 아예 다른 질문(생각지도 못한 질문)을 하시면서 생각하는대로 말하라고 하시는게 많았습니다.
진짜 솔직하게, 자신이 생각하는걸 진솔하게 말하는걸 좋아하는것 같았습니다.
편안한 분위기에서 진행되었지만, 가끔 생각지도 못한 면접 질문들이 들어와서 당황하기도 했습니다. 면접 답변을 외운티가 나면 다시 처음부터 다른걸로 말해보라고 하실때도 있었습니다. 면접 답변을 하면 꼬리질문이 많이 들어옵니다. 진솔하게 말하는게 중요한것 같습니다.
직무관련 면접질문을 받고 그에 답변을 할때 꼬리질문이 많이 들어왔습니다. 그러한 꼬리질문의 디테일을 준비못해서 당황해서 횡설수설한게 아쉽습니다. 다른 면접 답변도 너무 외운티가 많이나서 다시 처음부터 했던게 아쉽습니다. 준비를 많이 했지만 준비한것만큼 성과가 안나와서 아쉬웠습니다.
저는 준비를 철저히 해갔습니다.면접 예상질문과 대본 합쳐서 A4용지 15장 분량을 준비해 갔습니다. 하지만 전혀 쓸모가 없었습니다. 영어 면접도 보기때문에 영어면접 대본도 많이 준비했지만 전혀 생각지도 못한 영어질문을 받았습니다.
면접을 준비할때 대본을 준비하기 보다는 그냥 진솔하게 말하는게 좋은것 같습니다.
영어 문장을 외워봤자 꼬리질문이 계속해서 영어로 들어오기 때문에 대본이 필요없었던것 같습니다.
대본이 유용했던건 PT 발표 대본이 가장 유용했습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 하반기’ (주)녹십자 후기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
‘2022년 상반기’ (주)녹십자 후기 | 1 | - | - | - |
‘2019년 상반기’ (주)녹십자 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2018년 하반기’ (주)녹십자 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2017년 상반기’ (주)녹십자 후기 | 1 | 6 | 2 | 1 |