"빠르게 적응하여 관리자까지"
현대글로비스에 입사 후 KD운영에서의 다양한 실무경험과 지식을 바탕으로 고객의 Needs와 회사의 이익에 부합하는 전문가로 성장하고 싶습니다.
먼저 KD운영 직무 신입사원으로 입사하여 누구보다 빨리 업무를 파악하고 적응하여 단기간 성과를 내도록 하겠습니다.
Action Plan 1) 유관부서, 상사, 선배분들의 업무태도 방식 커뮤니케이션 문화 등을 면밀히 관찰하여 내 것으로 만들겠습니다.
Action Plan 2) OJT를 통해 업무습득은 물론이고 업무 외적인 시간또한 최대한 활용하여 빠르게 회사 및 직무이해도를 높이겠습니다.
Action Plan 3) 지원 직무 관련한 교육프로그램이 제공된다면, 누구보다 이를 적극 활용하여 담당 업무에 빠르게 적응 하겠습니다.
입사 10년차, 장기적 관점인 관점에서는 현대글로비스와 동반 성장하는 핵심 인재로 성장을 하겠습니다. 업무로 주어진 KPI달성은 물론이고 다양한 도전적 프로젝트를 성공적으로 수행하면서 얻은 지식, 노하우 등을 후배 혹은 신입사원에게 적극 공유하여 조직의 업무영역을 넓혀 나갈 것이고, 그들이 이 회사의 주역으로서 성장하는데 가교 역할을 하는 관리자가 되겠습니다.
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