호감 가는 경험이 있음에도 불구하고 이 자기소개서가 특별하지 않는 이유는 자신의 과거 경험을 소개하는데 집중하고 있다는 것입니다. 그 경험이 이 회사에 입사를 하기 위해 의도적으로 한 경험이라면 문제가 되지 않겠지만 그렇지 않기 때문에 이 회사 맞춤형 활동과 지식, 역량을 제대로 강조하지 못하는 것입니다. 인턴경험, 교환학생 경험을 이야기 하는데 집중할 것이 아니라 이 회사가 수행하는 사업, 이 회사만의 직무 특성이 무엇인지를 깊이 있게 조사하여 의도적으로 그에 맞게 내용을 구성할 때, 호감을 줄 수 있습니다.
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아쉬운점 1 분명 질문에서 가치관, 성격, 강/약점, 경험사례 등의 예시를 들며 자신을 소개해 달라고 했는데, 지원자는 카투사 경험만을 이야기했고, 가능한 글자수가 적음에도 불구하고 형식적인 내용으로 마무리하고 있습니다. 이런 항목의 경우, 제시된 예시에 맞춰 내용을 구성하는 것에 제일 현명한 방법입니다.
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아쉬운점 1 직무지원동기가 빠졌습니다. 요구한 내용은 성실히 작성해야 합니다. 그리고 실무역량으로 소통역량은 적절치 않습니다. 역량을 수준을 파악하기에 추상적인 특징이 있기 때문입니다.
아쉬운점 2 이 경험이 나쁜 것은 아닙니다. 호감을 주는 경험임은 분명하지만 이 경험만 있는 것은 문제가 됩니다. 질문에서 중요한 실무역량을 갖추기 위해 어떤 경험과 노력을 했는지를 쓰라고 했습니다. 시장조사 역량이 있다면 이 활동 이외에 시장조사 역량을 키우기 위해 어떤 노력과 학습을 했는지도 제시해야 합니다.
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아쉬운점 1 여기서 제시해야 하는 것은 왜 이 조직이 인생을 살면서 왜 가장 소속감을 느낀 집단인지에 대한 설명입니다.
아쉬운점 2 이 내용은 집단 내 협업의 내용이 아니라 지원자의 문제해결 사례에 더 가깝습니다.
