[별점이유] 경험이 많은 지원자이지만 결정적으로 어떤 직무 능력이 있는지 모르겠음 [좋은점] 성과가 많고, 관련 경험을 열심히 했다는 것 [아쉬운점] 구체적인 능력을 제시하지 않은 점 [보완요소] 노력, 성과, 근성에 대한 결과는 많습니다. 그런데 문제는 이 좋은 재료들을 제대로 잘 활용하지 못했다는 느낌이 듭니다. 우선 첫 항목을 잘 못 작성했습니다. 또한 회사에서는 지원자가 보유한 직무 능력, 지식, 스킬이 무엇인지를 지속적으로 묻고 있는데 이에 대한 직접적인 답을 하지 않고 있습니다. 질문에서 요구한 것은 회사가 그 부분에 대해서 관심이 있다는 것이고 그와 관련하여 지원자를 평가하겠다는 것을 의미합니다. 어떤 내용이 회사에 호감을 줄 수 있을지를 먼저 고민해 봐야 합니다.
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아쉬운점 1 본 내용은 업종 지원동기가 아닙니다. 직무 지원동기입니다. 직무지원동기는 다음 항목에서 묻고 있습니다. 디자인을 전공한 지원자가 왜 광고업종에 관심을 가지게 되었는지를 설명해야 합니다.
아쉬운점 2 이렇게 마구잡이로 설명하는 것보다 하나라도 제대로 구체적으로 설명하는 것이 더 효과적입니다. 결론적으로 지원자를 채용하는 이유가 다양한 경험했기 때문인가요? 그럼 다양한 경험을 통해 지원자는 어떤 전문성이 있는지를 제시해야 합니다. 그리고 그것이 이 회사 및 직무에 직접적으로 어떤 도움이 될 수 있는지도 제시해야 합니다. 막연히 진취적이라는 말만으로는 회사에 호감을 줄 수 없습니다.
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좋은점 1 직무 지원동기를 잘 설명하고 있고, 자신의 경험과 자연스럽게 연계한 점도 좋습니다.
아쉬운점 1 지원자의 직무 역량, 노력에는 공통적으로 애매한 방식으로 문장을 마무리한다는 아쉬움이 있습니다. 강화했습니다. 역할을 맡았습니다. 능력을 길렀습니다. 찾아냈습니다. 등이 그것입니다. 문제는 그래서 무엇을 알고 있고, 그 수준이 어느 정도인지, 그리고 그 역량이 회사 및 직무에 어떤 점에서 도움이 될 수 있는지를 제시하지 않고 있다는 것입니다. 결론은 직무에서 활용할 수 있는 어떤 지식, 스킬, 직무능력이 있는지를 제시해야 한다는 것입니다.
