최초의 민간 정유회사로 반세기 동안 대한민국 경제 발전과 석유시장 선진화에 힘써 온 현대오일뱅크가 강인한 투지와 도전으로 새로운 미래를 함께 열어갈 인재를 찾는다고 합니다. 상반기 공채가 어떻게 진행되는지 함께 알아보시죠.?
잡코리아 김하나 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
Q1.채용일정이 어떻게 되나요?
3월 14일부터 28일 18시까지 서류접수가 진행됩니다. 이후 일정은 추후 공지를 참고해주시기 바랍니다.
Q2.지원자격은 어떻게 되나요?
우선 올해 8월 졸업예정자 혹은 기졸업자여야 하고, 최근 2년 이내의 영어 공인 어학성적을 보유하고 있어야 합니다. 남성 지원자의 경우 미필은 지원이 불가합니다.
Q3.채용 규모는 어느 정도인가요?
전체 00명입니다. 사무 일반과 엔지니어?IT부문에서 약 반반 정도 채용할 예정입니다.
Q4.채용하는 직무는 무엇인가요?
사무(재무/회계, 트레이딩, 경영일반), 엔지니어(화공, 기계, 환경), IT 세 부문에서 채용이 진행됩니다.
서류전형
Q1.자기소개서에서 중요하게 보는 점은 무엇인가요?
질문을 보시면 아시겠지만, 회사 또 직무와 관련해서 얼마나 관심이 있고 준비해 왔는지를 어필하셔야 합니다. 아주 특별한 경력이 없더라도 진솔하게 자신의 이야기를 풀어내면 될 것 같고요. 인사담당자는 수많은 지원서를 보기 때문에 복사, 붙여넣기 식의 지원서는 서류통과가 어렵다는 점 말씀 드리고 싶습니다.
Q2.지원 시 1, 2지망을 선택하는데 실제로 2지망도 고려하시나요?
네. 작년과 다르게 지망을 선택하도록 한 것은 지원자의 희망직무를 더 고려하기 위해서입니다.
Q3.사무 일반 지원 전공에 상경/법정/어문/인문 등으로 되어있는데, 사회과학 계열도 지원 가능한가요?
네. 인문계열 전공 출신은 모두 지원할 수 있습니다.
면접전형
Q1.압박 면접이 있나요?
아닙니다. 스스로 어렵게 느껴지는 질문이 있을 수 있지만, 의도적으로 압박하는 형식의 면접은 아닙니다.
Q2.면접은 어떻게 진행되나요?
필기시험 합격자에 한해 1차 면접이 진행되고, 1차 면접의 합격자에 한해 최종면접이 진행됩니다.
Q3.1차 면접의 형식은 어떻게 되나요? PT 발표나 토론이 진행되나요?
아닙니다. 단체면접이며 인터뷰 형식으로 진행되고 인성과 직무를 함께 평가합니다. 또한, 자기소개서에 작성한 내용에 기반을 두어 질문하기도 합니다.
Q4.한 조당 면접 시간은 어느 정도 걸리나요?
조마다 다를 수 있는데 평균 4~50분 정도 걸립니다. 결원이 있는 경우 등 상황에 따라 30분에서 1시간까지 소요되기도 합니다.
Q5.영어면접이 따로 있나요?
아닙니다. 지원자가 자기소개서에 외국어 능력에 대해 어필하였을 경우 관련 질문이 나올 수 있지만, 공통으로 진행되는 영어 면접은 없습니다.
회사
Q1.사내 분위기는 어떠한가요?
몇 년 근무하시다 보면 전 직원이 서로 다 알게 되고요. 매우 가족 같은 분위기입니다.
Q2.순환근무가 가능한가요?
네. 본인의 의사와 능력을 반영해서 부서 전환이 되기도 하고, 회사 특정 부서에서 인력이 필요할 때 적합한 인재일 경우 전환되기도 합니다.
Q3.근무 중인 직원들의 성비는 어느 정도 되나요?
엔지니어 직무의 경우 남성 인력이 많은 것이 사실입니다. 전체적으로 봤을 때는 7:3 비율 정도 되는 것 같습니다.
직무
Q1.직무별 근무 강도는 어떤 편인가요?
전부 다 다릅니다. 인사팀은 요새 채용시즌이라 정말로 바쁘고요. 회계팀은 마감일이 다가오면 바빠지겠죠. 상황에 따라서 야근을 하게 되는 일도 있지만. 항상 야근하는 분위기는 아닙니다.
Q2.지원할 때 선택한 부서로 배치가 이루어지나요?
채용 이후 진행되는 회사와 직무에 대한 교육 이후에 배치면담을 하게 됩니다. 지원자의 직무 선택 시 의사와 교육 이후의 의사, 회사의 상황 등 여러 가지를 고려하여 최종 배치가 이루어집니다.
Q3.사무 부문 경영 일반 직무의 경우, 인사와 총무는 직무가 분리되어 있나요?
인사와 총무는 서로 다른 팀으로 구성되어 있습니다. 같은 업무를 하는 것은 아니지만, 업무 영역이 비슷한 때가 있습니다.
기타
Q1.신체검사의 중요도는 어느 정도인가요?
신체검사는 지원자가 건강한 상태인지 알아보기 위한 것이므로 부담 갖지 않으셔도 됩니다. 신체검사의 결과로 채용이 취소된 사례는 없습니다.
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