지원자만의 강점이 느껴지지 않은 자기소개서입니다. 지원자가 제시한 직무 역량은 타 지원자와 대비하여 크게 뛰어나거나 특별한 경험이 아니라는 것입니다. 대부분의 내용이 전공 수업에 대한 내용이었습니다. 그리고 공모전 참여하여 수상한 경험이 추가로 제시되었는데, 이 정도의 준비는 많은 지원자들이 하고 있다는 것입니다. 차별화된 내용이 되기 위해서는 회사 및 직무와 직접적으로 연관이 있는 기술이나 제품에 대한 지식, 직무와 관련한 시스템, 기술 동향에 대한 깊이 있는 지식, 해당 산업에 대한 관심으로 인해 했던 활동 등과 같은 직접적인 내용들이 많이 제시되어야 합니다.
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아쉬운점 1 질문과 제대로 된 소통을 하는 것이 중요합니다. 글 마지막에 “다양한 변수를 고려하는 자세가 중요함을 배웠습니다.”로 마무리할 것이 아니라 “다양한 변수를 고려하는 자세를 가짐으로써 ~~을 한단계 성장시킬 수 있었습니다.” 로 마무리하는 것이 더 자연스럽습니다.
아쉬운점 2 이 내용은 지원자가 성과를 만든 단 하나의 경험을 소개한 경험일 뿐, 최근 5년간 본인을 한단계 성장하게 한 사건이나 경험으로 느껴지지 않습니다. 이 항목이 효과적인 내용이 되려면 다음과 같은 방식이어야 합니다. 먼 과거(5년이내로서 현재로부터 먼 과거 일수록 좋습니다.)에 어떤 경험이 있었는데, 그 경험으로 인해 나는 어떠한 변화가 있었고, 이를 계기로 그 이후 다양한 학습(경험, 활동 등)을 하면서 내 자신이 ~~한 면에서 성장할 수 있었다. 즉, 사건이나 경험 이후 한 단계 성장하는 과정에 추가적으로 제시되어야 한다는 것입니다.
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좋은점 1 특별히 문제되는 부분은 없습니다. 다만, 단순히 취미생활만을 이야기하기 보다는 자신이 어떤 상황에서 스트레스를 받고, 왜 그런 지를 함께 제시한다면 지원자에 대한 또 하나의 정보를 회사에 제공하는 역할을 할 것입니다. 물론, 스트레스 받는 상황에 대해서 부정적인 느낌이 들지 않도록 하는 것이 중요합니다.
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아쉬운점 1 큰 문제가 있는 것은 아니지만 그렇다고 지원자만의 특별한 내용이 있는 것이 아니라는 점이 아쉽습니다. 결국, 지원자는 열심히 전공공부를 했다고 말하고 있는 것입니다. 이 정도의 노력은 많은 지원자들이 비슷하게 제시하는 내용입니다.
아쉬운점 2 이 회사 이 항목에서 입사 후 포부를 쓰라고 하지 않고 본인이 추구하는 Career Path를 쓰라고 한 것은 그 나름대로 이유가 있습니다. 지원자가 쓴 현재 내용은 많은 지원자들이 형식적으로 쓰는 입사 포부와 크게 다르지 않는 내용입니다. 이 회사가 Career Path를 쓰라고 한 것은 지원자가 지원직무에 대해 깊이 있게 조사하고 분석을 해 보았는지를 확인하기 위함 입니다. Career Path는 소소한 업무 계획을 쓰는 것이 아닙니다. 처음 입사를 해서 맡은 일을 사회생활 은퇴할 때까지 하는 것이 아닙니다. 자신의 목표와 관심사에 의해 다양하게 업무를 확장할 수 있다는 것입니다. 이와 관련하여 지원자는 어떤 직무 경험을 해 나가면서 어떤 분야의 전문성을 가질 것인가를 큰 틀에서 제시하라는 것이고 이를 제시하기 위해서는 지원직무에 대한 깊이 있는 분석이 선행되어야 한다는 것입니다.
