던킨, 배스킨라빈스로 친근한 SPC그룹의 비알코리아가 인재를 채용한다. 차별화되는 프리미엄 브랜드 경험을 제공하는 ‘던킨 라이브’, 사물인터넷(IoT) 무인 솔루션이 도입된 배스킨라빈스의 무인 매장 ‘플로우’ 등 새로운 콘셉트와 기술로 무장하고 있는 비알코리아에서 커리어를 쌓아가고 싶다면 채용 계획에 관심을 가져보자.

비알코리아, 기업 개요

비알코리아는 SPC그룹의 자회사다. 프랜차이즈 배스킨라빈스(Baskin Robbins)와 던킨(Dunkin)을 운영하는 회사로, 1985년 SPC그룹과 세계적인 식품그룹인 미국의 던킨브랜즈(Dunkin’Brands Inc.)와의 합작투자로 설립됐다. 설립 첫해, 프리미엄 아이스크림 브랜드 ‘배스킨라빈스’를 론칭해 국내 프리미엄 아이스크림 시장을 개척했으며, 1993년에는 ‘던킨도너츠’를 론칭, 세분화된 베이커리 시장을 선점했다. 현재는 전국에 2,400개 이상의 배스킨라빈스와 던킨도너츠 매장을 운영하고 있다. 충북음성센터에서 아이스크림을 생산하고 있으며, 자체 대규모 로스팅센터를 통해 매장에서 사용하는 커피빈을 직접 제조하고 있다. 비알코리아는 아이스크림, 도너츠, 커피, 음료 등을 제공한다. 던킨도너츠는 2019년, 이름에서 ‘도너츠’를 떼고 이름을 ‘던킨’으로 바꿨다.

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비알코리아, 인재상

Integrity(정직)

Innovation(혁신)

Integration(협업)

1. 서류 전형 패스하기

서류 작성 전 반드시 숙지해야 할 것이 있다. 비알코리아가 운영하는 브랜드는 던킨과 배스킨라빈스로, 지원자가 많이 실수하는 것 중 하나가 이 두 브랜드의 이름을 틀리게 쓰는 것이다. 가령 던킨은 ‘던킨도너츠’로, 배스킨라빈스는 ‘베스킨라빈스’로 잘못 쓰는 경우가 생각보다 많다고 한다. 이에 브랜드명은 여러 번 체크해서 틀리지 않도록 주의한다.

자기소개서 문항은 구체적으로 주어진다. 질문 내용은 ▲지원 동기 ▲지원하는 직무를 통해 기업의 성장을 도모할 수 있는 방법 ▲필요 역량과 이를 위해 지금까지 한 노력과 경험 ▲비전과 목표 ▲목표를 달성하기 위해 입사 후 하려는 노력 등이다.

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2. 필기 전형 패스하기

서류 합격 후 이어지는 AI 역량 검사의 경우 사이트 접속 후 온라인으로 진행되며 소요 시간은 80분가량이다. SPC그룹의 AI 역량 검사는 타사 검사와 다른 유형의 문제가 많이 나오는 만큼 반드시 사전에 연습할 것을 권한다. 역량 검사 연습 사이트인 ‘잡다’에서 풀어보는 모의고사가 도움이 된다고 하니 참고할 것. 같은 기간 실시되는 어학 테스트는 어플리케이션 다운로드 후 진행되며 난이도가 높지 않다고 하니 역량 검사 위주로 준비할 것을 권한다.

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3. 면접 전형 패스하기

1차 면접 전 사전 과제가 주어진다. 영업관리 부문 지원자에게는 ‘배스킨라빈스 또는 던킨의 매장을 직접 방문하여, 영업관리자의 시각에서 해당 매장의 강점과 보완점을 제시하시오’라는 주제가 주어졌다. 파워포인트 형식으로 1장으로 일목요연하게 작성 후 사전에 제출하며, 1차 면접 중 약 2분에 걸쳐 발표한다. 1차 면접은 다대다 형식으로 진행하는 만큼 다른 지원자와의 비교가 불가피하다. 이에 시각적인 것까지 고려해 편집할 것을 권한다.

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