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안녕하세요. 먼저 저는 동종업계에서 근무하고 있습니다. 아직도 그런 회사가 있네요.. 10년전에 그런 중소기업(요즘엔 ㅈ소라고 하죠?)이 상당히 많았습니다만 최근들어 그렇게 사람 갈아넣는 회사는 성장하지 못하고 망할 뿐더러 업무의 퀄리티가 떨어지기 때문에 정확히 업무 분배를 합니다.
보아하니 인원이 얼마 없는 회사지 않을까 싶은데 현재 글쓴이님의 상황을 그대로 보고하시고,
이해하지 못하신다면 1년 채우고 나오실 생각으로 미리 이직 준비하시기 바랍니다.
저도 글쓴이님 연령대 쯤에 말안해도 알지 않을까?라 생각했었는데 절대 직원의 상황을 100% 이해하기 어려울 뿐더러
이해할 줄 아는 분이라면 그렇게 업무 지시하지도 않을 겁니다.
현재 힘드신 상황 분명하게 어필하시고 보다 나은 환경에서 업무하시길 바랍니다.
혹시나 헛소리하면 요즘 누가 이렇게 여러 업무를 하냐고 직원 월급 아끼려고 그러시는거 아니냐고 면박 한 번 주세요. 너무 괘씸하네요.
아 그리고 월간 스케쥴표 같은 경우는 진행 예정인 프로모션(기획전, 할인 행사 등)이나 업체 미팅, 혹은 신제품 제안 시기 등등을 기재하신다고 보면 됩니다.
근데 사실 최근에는 미리 잡히는 스케쥴보다 2~3주전 제안이 들어오고 보내는게 많기 때문에 그 업무지시 자체가 그 분이 업무를 알고 계시긴 한건지 잘 이해가 안가네요.. 옛날 생각에 빠져 사는분인가 싶구요.
더 궁금하신거 있으시면 댓글 주세요 ㅎㅎ
댓글 2
2022.04.08 |
Q온라인MD 업무관련 세부적인 보고 리포트 요구하시는 대표님,,