특성화고 회계과졸20살 - 조리전공 전문대 입학 코로나 시기라 한학기 다니고 휴학20.5-22살 자격증 취득 및 우울증으로 인해 히키생활22-23 요리사로 1년 근무, 폐업으로 강제 퇴사 후 이직 두세번 했으나 적응 못하고 직무 변경 위해 전산세무2급 등 회계 자격 취득23-24 중소기업 회계보조로 입사해 11개월 근무 후 작년말 퇴사25(올해)  영어공부 3개월 후 해외생활 로망 있었어서 워홀 갔다가 한달만에 돌아옴, 그 후 취업 준비 조금 하다가 다 손놓은 상태입니다….자격증은 고등학생때 딴 컴활 전산회계1급 엑셀 erp인사회계2급 재작년에 딴 전산세무2급 있고 회계보조는 법카내역관리 세금계산서 발행 부가세 신고 자료 취합 사내 자료관리 이런거 했습니다일단 당장 생활비가 없어서 알바하면서 국취제 1유형 결과 대기중입니다(아마 별일없으면 선정될거같아요/9월 시작)주변에 뭐 물어볼 커뮤니티도 없고… 도태된 거 같아서 시작하기가 너무 무섭습니다.. 공백기를 두번이나 이겨내봤는데 둘 다 금방 그만뒀던 터라 회사를 들어가도 또 금방 그만둘까봐 두려워요.. 반쯤 히키라 면접 붙을 자신도 없고요원하는 조건은 영업지원쪽(경영지원도 괜찮습니다)주거지에서 최대한 한시간 거리, 20명 이상 재무 탄탄한 중소기업, 사수 있을 것, 팀이 있을것(경리1인 이런거x)이고요 경리, 회계까지 포함해서 이력서 난사해도 이 조건은 가망없을지가 궁금해서 지푸라기 잡는 심정으로 질문합니다.. 엄청 대단한일 하고싶지않습니다 그냥저냥 업무강도 낮은 사무직부터 적응해가고싶습니다 

안녕하세요.중소기업 영업지원으로 입사한 지 한 달 정도 됐습니다.현재 제가 하는 업무는 다음과 같습니다.고객 전화 및 카카오톡 상담문의 응대견적서 작성계약 진행ERP 입력발주 및 출고 처리즉, 고객 문의가 들어오면 제가 직접 상담하고 견적을 내고 계약, 발주까지 처리하고 있습니다.최근 퇴사자가 생기면서 회사에서 같은 그룹의 다른 법인 영업지원 업무까지 저에게 맡기고 싶다고 제안했습니다. 설명으로는 기존 업무는 그대로 유지하면서 추가로 다른 법인의 ERP, 주문 관리, 발주, 재고 관리, 수입 관련 서류 업무 등을 함께 맡는 형태라고 합니다.대표와 면담 중에는 "영업지원은 연봉 인상에 한계가 있고, 영업은 실적을 내야 연봉이 많이 오른다"는 이야기도 했고, 문의를 잘 대응해서 매출을 만드는 부분도 언급했습니다. 실제로 평소에도 신규 매출이나 실적 관련 이야기를 종종 듣고 있습니다.다만 제가 계약을 성사시켜도 개인 인센티브가 따로 있는 구조는 아닌 것 같고, 추가 업무를 맡을 경우에는 연말 인센티브 약 200만 원과 내년 연봉을 최소 3,000 초중반 정도로 생각하고 있다고 설명했습니다. 현재 연봉은 3,000 초반입니다.저는 원래 관리·지원 업무를 선호하는 성향이고, 영업은 제 성향과 맞지 않는다고 회사에도 말씀드렸습니다.궁금한 점은 세 가지입니다.1. 영업지원이 원래 고객 상담부터 견적, 계약, 발주까지 담당하는 것이 일반적인가요?2.기존 업무를 하면서 다른 법인 영업지원까지 함께 맡는 경우가 흔한가요?3. 여러분이 제 상황이라면 이 제안을 거절하고 계속 다니나요, 아니면 이직을 준비하나요? 바로 퇴사 하시나요?현직자분들이나 비슷한 경험이 있으신 분들의 솔직한 의견 부탁드립니다.

안녕하세요.저는 96년생입니다.저는 1년 6개월, 2년 이렇게 총 2번에 걸쳐 대기업 계약직 근무를 했습니다. (각각 다른 대기업입니다)업무는 영업지원 했습니다.마지막 근무는 25년 12월까지 했습니다.이후 다시 재취업하는데 시간이 걸려 지금 현재 6개월 공백이 있는 상황있습니다.이 동안 계속해서 준비하면서 서류 쓰고, 면접 보고 그러고 지냈습니다.기업 형태 가릴 거 없이 중소까지 다양하게 넣었습니다.그리고 이번에 중견기업 계약직 합격했습니다.여기는 중견의 계열사로 설립된지 3년 된 곳이고 이번에 처음으로 회사에서 계약직 채용하는 영업지원 포지션입니다.인사담당자에게 물었더니 정규직 전환 가능성이 있는데 2년 근무 후 종료 될 수도 있다고 합니다.미정이라고 합니다.첫 계약직 채용이라 추후는 모르겠지만 모기업으로 말하면은 전환될 수도, 종료될 수도 있다고 합니다.우선은 1년단위로 계약하고 총 2년 근무이며 이후에는 상황을 봐야하는 것 같습니다.제가 고민되는 건 이전 대기업 계약직들은 아예 전환 자체 말이 없는 상황이었고 바로 2년이면 끝나는 거였습니다.근데 여기는 중견이고, 첫 계약직 채용이면 조금 다르지 않을까 하는 생각이 들곤합니다.그리고 연봉은 삼천중반입니다.다니는게 맞는지, 아닌지 잘 모르겠습니다.취업이 너무 안되니까 이거라도 다녀야 하는지 아니면 다른 곳을 알아봐야 하는지(제가 계속 계약직으로 하려고 한 건 아니었습니다. 20대 중반에 처음 계약직으로 시작하다가 이후 또 계약직 하게 되었지만, 이제 30대가 된 만큼 정규직으로 안정적으로 하려고 중소 정규직도 지원 많이 했는데 합격되지 못한겁니다..그래서 뭐 일단 그냥 다 지원해보자 라는 마인드로 하다가 여기 중견 계약직 합격하게 된 겁니다)고민이 되어 이렇게 글 남깁니다.많은 조언 부탁드립니다.감사합니다.

고졸가능 에 문자로 연락받았는데 면접장소도 근무지랑 다르고 청담동 본사에서 진행 한다고 하는데 면접 가보는게 좋을까요?부동산 영업지원은 다단계일까요?

연봉 협상 어떻게 하면 좋을까요?

아웃소싱 통해 면접을 보게 되었는데, 서류 단계와 실제 면접 기대치가 다소 달랐던 느낌이었습니다.면접 과정에서 실무 경험 여부를 강하게 확인하는 분위기였고, 일부 질문은 다소 압박적으로 느껴졌습니다.또한 면접 말미에 "추가 지원자를 더 검토할 예정"이라는 직접적인 표현이 있어, 지원자 입장에서 조금 당황스러웠습니다.지원하실 분들은 해당 포지션이 즉시 실무 투입 가능한 수준을 요구하는지 미리 확인하시는게 좋을 것 같습니다. 

면접 분위기는 다소 압박적이었으며, 전반적으로 지원자에 대한 배려는 부족하다고 느꼈습니다. 또한 아웃소싱 담당자들과의 소통 과정도 힘들었습니다. 

몇년전에 1년 몇개월 근무한 회사의 구인공고가 나와서 서류 접수 해보는 건 어떤가요?어떤 직원과 트러블로 못견디고 나왔습니다그 직원의 현재 근무여부는 모릅니다(그 직원이 있겠다고 생각은 하고 있어요)중소기업입니다그래도 그곳이 저에겐 조건이 좋아서 구인공고를 보니 이력서를 내보고 싶어서요

안녕하세요.식품 제조회사 중소기업에 재직중인 영업지원 입니다.28살에 햇수로 4년 재직중입니다.사이버대 졸업(경영)/자격증 ; ITQ,GTQ,ERP,전산회계, 전산세무 정도 입니다.영업지원이지만 온라인MD일 하고있습니다.온라인 매출 1억이던 회사에서 8억까지 매출 견인했고,현재는 10억 넘게 매출 견인했습니다.상품이 좋은 것도 있지만 개인적으로 마케팅을 잘했다고 생각합니다.그래서 성과 인정받아서 초봉 3,000만1년 = 3,120만1년 = 동결올해 = 3,360만입니다.회사에서는 제가 연봉이 높은거라고 하시는데 저는 잘 모르겠습니다.중소기업치고 높은편인가요?

안녕하세요.영업지원 3년차로 근무중입니다.28살이고, 사회생활은 7년되었습니다.영업지원 직무를 맡고있는데, 이직 생각하고 있습니다.사회복지사를 올해중으로 따려고 하는데, 사회복지를 갈때도 중고신입으로써 어필할 수 있을까요?사회복지 직무는 아는게 아무것도 없어서 신입입니다..영업지원업무랑 겹치는 일도 없을 것 같아 중고신입이라 할 수 있을까요?

개인 사정상 퇴사 후 이직 준비를 하게 되었습니다.최종 면접에만 벌써 12번째 떨어졌습니다. 공백기도 2년이상 길어졌네요...중간 중간 힘들어도 포기만 하지 말자, 스스로 다독이고 다짐하고 했는데마지막 12번째 탈락에 이젠 지쳤습니다.제 스스로 면접에 부족해서 떨어진거면 보완하고 다시 보면 되는데면접은 늘 잘 보는데도 면접관 들에게 합격 시그널같은 말을 여러 들어도 심지어 자격요건에 부족해도 서류가 통과되어 면접을 보게되는 기회를 얻어도, 최종 결과는 최종 불합격이젠 여기서 뭘 더 어떡해야 하는지도 모르겠고 이젠 이렇게 해봤자 뭐하나 어차피 또 떨어질텐데 라는 생각에 더 이상의 취업 준비를 할 의욕이 사라졌습니다.지쳤어요 이젠.. 그 딱 한번의 최종 합격이라는 결과를 받는게 너무나 어렵습니다. 이렇게 의욕이 떨어질 땐 어떻게 극복하면 좋을까요,.?

이제 3년차인데 하는일은 매일 똑같고 익숙해지니 누구나 할 수 있는 쉬운일이구나가 매일 느껴져서 직무를 바꾸고싶습니다...같은 영업지원이어도 다양한 업무를 하면 괜찮은데 그것도 아니네요ㅜㅠ이대로가면 물경력이 될뿐인데 영업지원 경력 살려 다른 직무로 가신 분 계실까요혹시 어떤 스펙을 추가로 쌓으셨을지요ㅠㅠ

안녕하세요 연봉 관련해서 고민이 많아 조언을 구하고자 글씁니다우선 현재 제 조건은 30대 초반, 영업지원 경력 7년 (제조업 6년, 유통업 1년_현재 직장), 고졸이고 현직장 오기전에 약 3년 정도 건강상의 이유로 공백기간 있습니다현직장은 서울이고 입사할때 3300으로 들어왔습니다 더 높게 부르고 싶었지만 공백기간도 있었고 해당 업계에 대해 무지한 상태였기도 하고 이직이 처음이기도 하고 어리숙했기도 하고 이래저래 얼결에 그렇게 진행이 됐습니다 지난주 연봉협상을 진행했는데 3600을 말씀하시더라구요 인상율을 보면 약 9-10프로라 나쁘지 않다고 생각하기도 하지만 경력 및 추후 업무 방향성을 생각하면 아쉬운 마음이 더 큽니다. 이제 평균적인 금액으로 정상화된 느낌이기도 하구요.저는 최소 3800은 받고 싶은데 혹시 제 욕심일까요우선 올해 업무가 영업쪽으로 일부 확장될거고 역할이나 책임도 늘어날 예정이라 더 욕심이 납니다 아이템도 특수한 편이구요많은 조언 부탁드립니다..

일이 많이 어려울까요?무슨일을 하는지도 궁금합니다물경력이 될까요?

안녕하세요!요번 오토앤 몰 운영, 영업지원 담당자 직무에 지원한 구직자입니다!해당 직무에서 제일 중요하게 생각하는 역량이나 경험이 있다면 어떤것이 있는지 궁금합니다저는 현재 영업지원 커리어로써 5년정도 쌓아왔고 주로 거래처관리나 수발주업무를 담당해왔습니다꼭 합격하여 같이 일해보고 싶습니다!

첫 회사는 영업직으로 2년 반이후 4년 넘게 온라인 쇼핑몰이 있는 회사 들에서 영업지원을 해왔습니다.처음에는 영업을 하며 실적 압박을 받는것에 부담감을 느껴 직무를 전향했지만오히려 영업지원 사무직을 하며 계속되는 사내정치, 업무와 무관한 지적과 괴롭힘에 지쳐버렸고,영업을 했던 경험과 영업지원에서 여러 매출  데이터를 보던 것을 바탕으로, 온라인으로 제품을 영업하는 MD를 도전하고 싶어져 퇴사후 신입MD를 채용하는 곳에 지원하다가 연봉도 700이상 낮춰 광고 대행사 MD가 되었습니다.덕분에 쇼핑몰 상품등록 제품 키워드 분석, 쇼핑몰 프로모션 제안 방법, 쿠팡 로켓 재고관리 등 여러가지를 배웠으나 대행사이기 때문에 나만의 제품이 없고 그저 기업을 보조 하는 느낌만 들어 업무에 재미가 느껴지지 않고 있습니다.팀원들도 딱히 살갑지 않고요.하지만 대부분 회사들이 경력직을 원하니이 곳에서 최소 1년은 버텨야하는 것이 맞는지 고민하고 있는데, 꽤나 규모가 있어보이는 회사의 영업지원 부분에서 제의가 왔네요.그동안 너무 많은 사내정치를 받아온것 때문에 직무변경을 결심한건데 또 다시 흔들리고있습니다.제가 사람 운이 없던걸까요 아니면 많은 남자 영업지원 사무직분들이 모두 경험하는 일일까요?나이는 점점 많아지는데 뭐가 옳은건지 모르겠습니다.

경력은 6년 정도 있는데 초대졸이라 대기업이나 중견기업은 애초에 학력 조건에서 안되더라구요회계 자격증은 있지만 근무 경험은 업무지원쪽 경험이 전부네요....29살인데 대기업 파견직 입사가 괜찮을까요? 나이도 스펙이라는 말이 있어서 조금이라도 어릴 때 정규직으로 가는게 맞는거 같은데 육아휴직 눈치 안보고 쓸 회사에 취업이 쉽지 않네요...면접에서 결혼여부 물어보고 떨어진 회사도 있다보니 고민이 많아요.. 결혼 여부만으로 떨어진건 아니겠지만 결혼이 취업에 일부 영향이 있는거 같아 속상하네요... 중소기업은 더 결혼여부가 중요한거 같아요...취준 기간이 길어지다보니 자존감도 낮아지고 경력 단절의길로 갈까 두려워서 취업을 빨리 하고 싶은데 어렵네요..도전하려는 기업은 그래도 정규직 전환의 기회가 있는 파견직인데 지금 나이에 괜찮을까요? 취업이 너무 안되니 고민입니다... 

채용 공고가 올라왔는데, 담당 업무를 좀 더 구체적으로 알고 싶을 때 그 기업에 메일로 물어봐도 될까요?

안녕하세요 이번에 pricing operation 가격운영 담당 관련 직무 인터뷰 기회가 생겨서 질문드립니다 정보 자체가 많이 없어서 선배님들의 고견이 절실합니다!- 커리어 성장 기회가 있는 업무인가요? 단순 계약이 아닌 정규여도 반복 작업이 많은지 궁금합니다- 상황에따라 야간 주말 근무가 있다고 하는데 이게 스케줄 근무를 의미하는지 달에 몇회정도일까요? - 전반적인 조직 분위기도 궁금합니다.. 현재 타회사 재직중이라 블라인드에서 글 두세개를 찾아보았는데 부정적인 글이 많이 보여서요ㅠㅠ글 읽어주셔서 감사합니다! 

이번에 타지로 이사를 와서 이직을 해야하는데 갈피를 잡아야하는데 선택을 못하겠습니다..A회사 영업지원팀 (출퇴근 30분소요), 초대졸 이상 지원가능했음, 설립 30년차 • 연봉: 3,000만 원 (정규직) • 근무시간: 08:30~17:30, 주 5일 • 장점: 중견기업, 주차장지원, 구내식당, 연매출 2000억이상, 작년에 건물이 완공되어 근무환경 매우 쾌적 • 단점: 분위기가 다소 딱딱해 보임, 영업지원이라 성과 압박 가능성 있음, 정장착용, 수습 3개월 90프로 급여수령, 일요일 근무 가능성 있음, 퇴근 후 연락올 가능성있고전산처리는 휴대폰 및 노트북으로 자택에서 업무 처리 가능하다고함, 처음해보는 업무라 난이도 파악불가, 야근 없다곤 했으나 일은 유도리껏 끝내고 가라고함, 남초회사.B회사 CS팀 (출퇴근30분 소요), 고졸이상 지원 가능했음, 설립 14년차 • 연봉: 2,900만 원 (정규직) • 규모: 중소기업 • 장점:  3개월동안 이전직장에서 배운업무라 적응 수월, 정규직 바로 적용(수습도 동일지급), 직원복지 우수(점심제공, 사내카페 커피 1잔 제공, 경조사지원), 연매출 100억이상, 남녀성비 반반 • 단점: 연봉이 A회사보다 낮음,  터고객 응대 업무라 감정노동 , 두달에 한번 야간 및 주말 당직근무 있음, 주차장 지원된다고 하나 조금이라도 늦게 가면 만석이라 도보로 10분정도 걸어야 되는곳에 주차함초봉이 100정도 차이나는데 어디를 가야 제가 장기근속하며 성장할 곳을 찾고 있습니다.조언 좀 부탁드립니다.남자이고, 4년제 지방대학교 졸업했으며,경력은 병원행정 1년, 영업직 근무 2년 있습니다.