질문 상세 보기
Q 팀장에게 인신공격당합니다, 퇴사하고 싶은데 내일채움공제 ....
회사에 그다지 불만은 없지만 또라이상사의 best10에서 8개가 포함될만큼
팀장에게 불만이 많습니다. 꼬투리잡기, 큰소리치면 모욕과 변막, 다른팀있는데 몇시간동안 큰소리로 털거나, 비꼬기
꼽주기, 퇴근시간에 업무주고, 수준떨어진다, 다른일 알아봐 수치심, 인신공격에 지쳐서 자신감이나 기도죽어서 매일매일 화가나거
열받습니다. 업무도 안되고요. 회사에 같은 공간에 있는것 자체가 너무 고욕스럽고, 그만두고싶은데
내일채움 공제 하고있어서 제 손으로 그만둘수가 없어요... 잘리고싶은데 2년 버틸자신은 죽어도없고,
너무 힘듬니다. 찾아보니 내일채움 유지하려면 제가 퇴사해도 직장내 괴롭힘이 있던데 그 사유라면 유지할수 있다 하더라고요.
제가 당한내용에 포함되는지? 그렇다면 이걸 어떻게 증빙해야하나요? 회사에 연락이 오거나 그런가요?
답변부탁드려요
-
이직이 답인상황이네요
먼저 알아보고 퇴사하는게 국룰이긴한데 못참겠으면 스트레스 받지말고 퇴사하세요
사람은 고처쓰는거 아닙니다!2021-05-29 작성 -
mentor7848163
Lv 1
상당히 일반적이지 않은 팀장이네요. 요즘 팀장같지 않은 팀장이네요. 팀장과 본인의 관계만 그런건지? 아님 다른팀원들에게도 모욕과 굴욕을 주는것이 일상화 된건지 파악을 하고서 전자이면 한번 들이받고 후자이면 부장님과 대화를 나눠서 팀장에게 뭔가 피드백이 가도록 해야할것 같네요. 팀장이 하는 그런 행위를 팀장 자신은 모르고 할수 있거나 또는 팀원들을 관리해야하는 섬세한 감수성이 부족할 수도 있거든요. 어찌됐든 회사는 마음에 든다고 하면 거기를 벗아나지 말고 버티세요. 조직에서 사람과의 관계는 지금은 영원할것 같지만 30여년 경력에 비추어 보니 순간이거든요. 다양한 사람들과 부딪히고 그 관계를 자기한테 유리하게 만들어내는것도 일을 배우는 과정보다도 더 중요할수 있습니다. 힘든 시간에 좋은 위로가 못돼서 죄송합니다. 건승하세요.
2021-05-25 작성 -
어려운 상황이네요!
강자에게 약하고
약자에게 강한 상사를 모시고 있는 거 같습니다.
실력을 키우셔야 합니다.
그런 분은 돌아다니면 의외로 회사마다 있을 수 있고,
본인도 그런 설움을 당해서 그러신 건지 모르겠으나
실력을 키우셔야 상사도 함부로 못하고, 그만 둬도 다른데 갈 수가 있습니다.
인간적으로 싫어지며 일도 같이 싫어지는데, 여하튼 증빙을 준비하는 것도 필요해 보입니다.2021-05-13 작성 -
아~ 네임 레벨이 있는 기업인가요?
좀 심각한 상황같습니다.
현 직장에서 타 직장 알아보시고, 내일채움공제 이어갈수 있는 것으로 알고 있어요..
내일채움공제보다 중요한것은 본인의 만족도와 건강이라고 생각해요.
그러한 근무환경에서는 스트레스로 인한 건강악화까지 올수 있어요..
언넝 나오세요...2021-05-11 작성 -
건전한 곳도 많은데 구지....
그 회사가 매우 좋은 회사던가요?
아닐 것 같군요.
일부러 휘하를 들들 볶는 그런 사람도 많기는 합니다.
100프로 다 좋을 수는 없으나 정도것 인 것이죠.
본인이 병들어가면서 까지 감내를 해야한다면 잘못된 것이죠.
적당선을 지킬 수 있는 건전한 직장에서 근무하는게 좋습니다.
차라리 일이 힘든게 좋지 사람이 그래버리면 문제가 됩니다.2021-05-10 작성 -
회사를 잘못들어가셨네요
모든 회사가 저런 인성이 없는 팀장이 있는것은 아닙니다.
실력을 키워주고 커뮤니케이션을 활발히 하는 좋은 중소 기업도 꽤 있으니
시간을 낭비 하지 마시고 좋은 회사로 이직하시기 바랍니다.
그리고 주변에 사람이 많은 곳에서 면박을 줄때는
다시는 그렇게 하지 마시고 사람 없는 조용한 곳에서 타일러 달라고 하시면 됩니다.
팀장도 그런 행동을 하면 못 배운 티를 내는것이라고 남들이 생각 한다고 말해주시면
다음부터는 자재 하겠지요.
아무튼 회사 생활은 어렵습니다. 저도 16년간 엔지니어 생활을 했지만
인격을 무시하고 아무도 신경 쓰지 않는 분위기로 회사 가 운영되어
잘되는 회사 본적이 없습니다.
본인을 위해서라도 본인을 사랑 하신다면
꼭 인정 받는곳 보다 성장 할 수 있는 곳으로 가시길 바랍니다.
내일 채움 공제가 먼지는 모르겠지만
다 방법이 있을것으로 보입니다.
팀장이 그걸 노리고 함부로 한다면 더더욱 떠나야 겠지요2021-05-09 작성 -
mentor4586957
Lv 2
제 추천으로는 그냥 욕박고 나오세요. 팀장이 한 모욕, 인신모독 등등이 나중에 트라우마를 남길 수 있고, 개발자로서의 진로를 다시 생각하게 될 수도 있습니다.
2021-05-09 작성 -
좋은 팀장 있는 회사도 많습니다. 사표 부터 내지 마시고 일단 포털에 이력서 올리세요.. 연락 올겁니다.
2021-05-09 작성 -
팀장 관련하여 스마트폰으로 녹음하시고, 고용노동부에 전화하여 내일채움공제 비롯하여 비자발적 퇴사 및 내일채움공제를 유지하는 방법을 물어보시기 바랍니다. 녹음한다고하면 팀장이 갑자기 말을 조심할 수 있습니다. 신입사원님 문제가 아니예요. 그냥 멀쩡한 사람 놓고, 본인 스트레스 풀듯이 모욕감을 주는 시니어가 있습니다. 리더 자질이 없는거지요.
2021-05-09 작성 -
자신이 들어 있는 대화는 고지 안해도 증거능력 있읍니다 그리고 대화 녹음 후 고지해도 됩니다
2021-05-09 수정
