기업심층분석 1. 리서치코리아, 채용 분석 및 기업 정보
업데이트 2023.08.17. 조회수 626
35년 업력을 자랑하는 내실 있는 전문 리서치 기업 리서치코리아가 창의적인 인재를 모집한다. 시장의 요구가 다양해지면서 산업의 필수 영역으로 떠오른 리서치 산업은 미래 기술과 만나며 더 크게 발전할 것으로 예상된다. 사람의 생각과 취향을 분석하고, 그 속에서 트렌드를 만들어내는 리서치 산업에 관심이 있다면 리서치코리아의 채용 공고에 관심을 가져보자.
리서치코리아, 기업 개요
리서치코리아는 전문 리서치 기업으로 1989년 10월 ‘온 조사연구소’라는 이름으로 설립해 2005년 ‘리서치코리아’로 법인명을 변경했다. ‘정확하고 신뢰도 높은 정보 제공’이라는 가치를 바탕으로 ▲리서치 및 통계 분석 ▲컨설팅 ▲학술 연구 등의 분야에서 다양한 용역을 수행하고 있다.
1995년 12월 광복 50주년 기념조사로 ‘국무총리 표창’을 수상했고, 2018년에는 중앙선 거관리위원회 전문 선거여론조사기관으로 선정됐다. 매년 꾸준히 250여 건 이상의 과제를 수행하고 있는 리서치코리아는 전국 단위 실사 조직을 구축/운영하고 있으며, 기업 부설연구소 설립 및 임직원에 대한 교육을 통해 통계 분석 품질 제고 등 회사 역량 강화를 위해 힘쓰고 있다.
리서치코리아, 기업 가치
정확하고 신뢰도 높은 정보 제공
1. 서류 전형 패스하기
리서치코리아의 직무는 크게 연구원과 조사원, 두 가지로 나뉜다. 두 직무 모두 연중 수시 모집한다. 리서치코리아 공식 홈페이지 ‘인재 채용’ 페이지에서 다운받을 수 있는 입사 지원서와 그 밖에 필요로 하는 서류를 함께 제출하면 지원이 완료된다. 당장 채용 계획이 없다면 구인이 필요할 때 우선적으로 연락을 받을 수 있다.
채용 공고에 게재된 조건에 부합한다면 채용 여부는 대개 면접 이후 결정된다. 이에 서류는 중요한 스펙 위주로 간결하게 정리한다. 이력서는 ▲경험/경력 사항(전공, 교육 사항, 인턴 등 사회 활동, 대외 활동 등) ▲강점(직무에서 필요한 구체적인 자격증) 정도, 자기소개서는 이력서에서 자세히 표현하지 못한 내용 중 강조해야 할 사항들을 위주로 작성한다.
2. 면접 전형 패스하기
직무에 따라 염두에 두는 포인트가 다르다. 연구원의 경우 해당 직무 관련 근무 경험과 자격증, 프로그램의 숙련도가 어느 정도인지 확인하는 등 기술적인 역량에 집중해 지원자의 합격 여부를 결정한다.
조사원은 사람을 상대로 하는 직무인 만큼 ▲커뮤니케이션 능력 ▲책임감 ▲성실함 등 인성과 태도를 우선으로 생각한다. 정확도가 중요한 일인 만큼 ‘리서치’라는 일을 대하는 태도도 눈여겨본다. 이에 진정성 있는 자세로 면접에 임하고 여기에 더해 ▲자신감 있는 태도 ▲설득력 있는 말투 ▲호감 가는 표정 등도 잊지 말자.
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