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흠 나이가 너무 어려서 라는 점을 강점으로 활용하시면 좋을거 같은데요?
일단 시간적으로 여유가 있으시고, 아직 어려서 경험이나, 혹은 보안점이 필요하단 점에서 인턴을 해보셔도 좋을거 같아요,
오히려 어리고, 경험이 많지 않기 때문에 가능한 직무가 있고, 그 안에서 적절한 환경과 인맥을 쌓으시는게 좋을거 같아요.
환경을 잘 선택하셔서, 대기업 인턴 해보시면서, 그 안에서 필요하신 부분을 적극적으로 채득하시는게 어떨지요?
잘 된 환경을 겪으시면, 오히려 지향 점이 생기실 거 같구요, 일을 하시다 보면, 내부적으로도 나와 일을 같이 한 사람, 혹은 그 환경을 경험해 본 사람을 많이 선호 해요, 첫 시작점이 중요한 시기이니, 환경이 좋은곳에 인턴 부터 알아보세요~
그러면서 필요한 업무 스킬이 정확히 무엇인지, 어떤 직무나 환경이 나와 잘 맞는지를 선별해 가는 과정이라고 생각해야할거 같아요
그러다보면, 학사과정이 필요하다고 느낄수 있으니, 그 지점에서 어떻게 직무관련 스펙을 쌓을지도 고민해 보시구요
저는 대학 졸업하고, 자존심에 대기업 인턴은 못하겠는거에요, 왜냐면 동기들은 이미 대기업 정직원으로 공채를 통해 합격했으니, 왠지 만나면 자존심 상할거 같고, 그런 편협한 시각때문에, 진작 시작을 못했어요, 음 근데 인생 길게 보시고, 적어도 앞으로 10년을 계획할때의 시작점이 22이면, 뭐든 해볼수 있을거란 생각이 드네요. 과감없이 뛰어드셔서, 좋은 시작 하길 바랍니다
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2023.12.15 |
Q나이가 너무 어려서 서류 탈락하는 경우도 많을까요?