압박면접은 없고 주로 자기소개서 내용 중 의문점을 물어보았다. 자기소개서 내용과 지원 직군간의 불일치 관계에 관해서 질문을 많이함. 면접관 입장에서 쭉 읽어봤을때 궁금할만한 리스트를 뽑고 준비하면 좋아보인다.
같이 면접 본 다른 사람은 자기소개서를 거짓으로 쓴것이 티가 나자 면접관 전원이 부드러운 말투로 집중공략함. 최대한 솔직하게 다가가는게 중요한 듯 보인다. 영어 면접 없다고 했었는데 갑자기 질문하였고, 어설프게 실무경험 적어낸 지원자는 끝까지 파고든다.
면접 질문은 대체로 평이하였다. 특별한 압박은 없었으며 지원자 5명에 면접관 7명으로 구성되었음. 1분 자기소개 및 전공에 대해서 질문했으며 입사 후 전공의 적용에 대해 질문함. 마지막에는 감점이 없다고 하면서 영어 면접을 실시하였다.
서류 ㅡ 인적성 ㅡ 임원 면접 ㅡ 3박4일 합숙면접 ㅡ 회장단 면접 이렇게 진행된다.
서류와 인적성에서 인성이 적합하면 뽑는 듯. 임원 면접은 자소서 내용에 대한 추가 질문, 면접자 공통질문, 전공에 대해 해왔던 것들과 자신이 기업에 와서 전공의 어떤 부분을 살려서 일을 할 수 있는지에 대한 질문, 마지막으로 개인별로 영어 질문을 하나씩 함.
3박 4일 합숙면접은 실제 건설현장에 가서 함께 하였다.
임원 면접은 어려운 것 없이, 항상 해온 공통 질문으로 준비한대로 했고, 자기소개서에 대해서 거짓말을 하지 않으면 통과하는 것 같다. 자신의 전공을 어떻게 살릴지 생각해보는게 중요할 것 같음. 3박4일 합숙면접은 개인과제 2개, 조별과제 2개 정도 있었다. 마지막 날에 부사장 면접을 했다. 개개인 상호평가와 조별과제에서의 시간분배와 부사장 면접이 중요한 듯 보임.
