이 회사의 자기소개서는 짧은 질문 여러 개와 일반적인 자기소개 질문 몇 개로 구성되었다는 점이 특색이 있습니다. 대부분의 경우 앞 부분의 짧은 질문은 크게 잘못될 일이 없는 항목입니다. 지원자 역시, 이 부분에서 크게 잘못 쓴 내용은 없습니다. 하지만 지원동기와 기타 소개가 호감을 주지 못하고 있습니다. 지원자가 왜 이 회사를 지원하는지, 지원자의 인간적 특징과 강점은 무엇인지 등을 제대로 설명하지 않은 점이 아쉽습니다.
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좋은점 1 이 부분은 굳이 직무 목표를 쓰지 않아도 되는 항목이지만 현재 내용이 문제가 되지는 않습니다.
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좋은점 1 특별히 문제되는 부분 없습니다. 능력과 기질을 잘 제시했습니다.
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좋은점 1 특별히 문제되는 부분 없습니다. 다만, 직무나 학업이 아니라 인성이나 가치관 등 개인 특성에 영향을 끼친 사례도 제시되었으면 더 좋았을 것입니다.
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좋은점 1 특별히 문제되는 부분 없습니다. 이 부분 역시, 꼭 직무 역량에 초점을 맞춰 쓸 필요는 없지만 지원자는 일관되게 직무 역량을 강조하고 있습니다.
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좋은점 1 특별히 문제되는 부분 없습니다.
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좋은점 1 특별히 문제되는 부분 없습니다.
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좋은점 1 특별히 문제되는 부분 없습니다. 건설산업의 특징을 제시한 점이 좋습니다.
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아쉬운점 1 이 항목은 회사 지원동기를 쓰는 항목입니다. 자신의 경험과 직무 역량은 다른 항목에서 써야 합니다.
아쉬운점 2 회사지원동기가 성의가 없습니다. 이 회사에 대해 언제 알게 되었고, 입사를 꿈꾸게 된 시점과 그 이유, 회사에 대해 어떤 과정을 거쳐 무엇을 알아보았고, 그것이 지원자가 바라는 직업인의 모습과 어떤 연관이 있는지를 제시할 때, 자신의 이야기가 중심이 된 지원동기가 됩니다.
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아쉬운점 1 직무 강점을 강조하기 위해 이런 내용을 쓴 것은 이해가 됩니다. 하지만 이 모든 내용이 이미 앞에서 이야기한 내용입니다. 좀 더 구체적으로 설명할 필요가 있었다고 생각하고 쓴 것 같습니다. 하지만 지원자의 자기소개서는 거의 모든 내용이 직무 역량에 초점이 맞춰져 있어서 인간적인 지원자의 강점, 기질, 특징이 느껴지는 경험이나 성장 과정상의 특별한 경험 등이 궁금합니다. 그에 대한 내용으로 채웠다면 더 균형있는 자기소개서가 되었을 것입니다.