채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 4 | 282 | 39 | 7 |
2023년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2021년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2020년 하반기 | 1 | 8 | 3 | 2 |
2020년 상반기 | 1 | 9 | 3 | 1 |
2019년 상반기 | - | 6 | 2 | 1 |
2017년 하반기 | - | 12 | 4 | 2 |
2017년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2016년 하반기 | - | 33 | 3 | - |
2016년 상반기 | - | 39 | - | - |
2015년 하반기 | - | 16 | 8 | 1 |
2015년 상반기 | - | 54 | 2 | - |
2014년 하반기 | - | 63 | 10 | - |
2014년 상반기 | - | 8 | 1 | - |
2013년 하반기 | - | 2 | - | - |
2013년 상반기 | - | 2 | - | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
2012년 상반기 | - | 11 | - | - |
2011년 상반기 | - | 9 | - | - |
서류-1차면접-인성-2차면접(임원)-최종합격
한샘에 대해 얼마나 알고 있느냐가 가장 큰 중요한 점이라 생각한다. 일반 소비재 영업과 다르게 B2B, b2c 영업을 해야 하는 곳, 또 그 영업 간 이해당사자들과의 수많은 업무를 효율적으로 조율할 수 있느냐, 그 중심에 한샘이 어떤 회사인지 아는 것이 먼저인 것 같다.
끊임없는 인테리어 관련, 특히 한샘 관련 신문읽기, 현직자 인터뷰가 가장 중요했던 것 같다. 인테리어는 현재 정부 부동산 정책과도 연관되어있기 때문에 사회 전반적인 안목을 키우는 신문 구독이 중요하고 현직자 인터뷰를 통해 어떤 애로사항이 있는지 확인하고 본인이라면 어떻게 할까 끊임없이 고민해야 한다.
성과에 대해선 확실하게 보상을 하는 회사인 만큼 목표달성 주의가 박혀있다. 그 목표를 달성하기 위해 끊임없이 직원들을 교육하고 성장시키려는 노력이 보이는 회사다. 비록 일은 힘들 것 같지만 그 가운데서 어딜 가서든 살아남을 수 있는 근육과 역량을 키울 수 있을 것 같다.
개인적으로 한번의 실패 후 노력과 재도전 끝에 최종합격하게 된 회사이다. 한샘이라는 회사가 단순히 열정, 끈기만 필요한 것이 아니라 전문적인 지식은 아닐지라도 인테리어 업계의 동향에 대해 알아야 될 필요가 있으니 공부를 많이 해야 질문에 답할 수 있다. 특히 영업직 특성상 세일즈 관련 역량이 대두되기 때문에 본인이라면 어떻게 팔까 계속 고민하는 자세가 필요하다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2023년 하반기’ 한샘 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2021년 하반기’ 한샘 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2020년 하반기’ 한샘 후기 | 1 | 8 | 3 | 2 |
‘2020년 상반기’ 한샘 후기 | 1 | 9 | 3 | 1 |
‘2017년 하반기’ 한샘 후기 | - | 12 | 4 | 2 |