채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 67 | 209 | 85 | 16 |
2022년 하반기 | 2 | 3 | 1 | 1 |
2022년 상반기 | - | 3 | 1 | 1 |
2021년 상반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
2020년 하반기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
2020년 상반기 | 2 | - | - | - |
2019년 하반기 | 2 | 6 | 2 | 2 |
2019년 상반기 | 5 | 13 | 4 | 1 |
2018년 하반기 | 8 | 12 | 4 | 3 |
2018년 상반기 | 7 | 9 | 3 | 2 |
2017년 하반기 | 11 | 15 | 5 | 1 |
2017년 상반기 | 8 | 9 | 3 | 3 |
2016년 하반기 | 15 | 6 | 2 | - |
2016년 상반기 | 1 | 6 | - | - |
2015년 하반기 | 2 | 3 | 15 | - |
2015년 상반기 | 1 | - | 10 | - |
2014년 하반기 | - | 4 | 27 | - |
2014년 상반기 | - | 43 | 5 | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
2012년 상반기 | - | 8 | - | - |
2011년 하반기 | - | 51 | - | - |
2011년 상반기 | - | 5 | - | - |
2009년 하반기 | - | 3 | - | - |
비대면 재택 면접으로 줌을 이용하여 각자 배정 받은 시각에 면접을 봤습니다. 저는 12시였습니다.
면접관은 4명 이었으며 비대면으로 지원자의 규모는 알 수 없었으나 한 타임당 대기 중인 인원은 10~15명 정도였습니다.
면접관 4명 지원자 1명의 다대일 면접이었습니다.
우선 줌 링크로 들어가 대기하면 신분증 검사 후 지정된 시간이 되거나 전후 면접 일정에 따라 조금 이르게 또는 늦게 면접 회의실로 이동이 됩니다. 우선은 자기소개를 요청하셔서 자기소개를 하고 있으면 그 시간에 자기소개서를 읽으시고 질문을 주셨습니다.
특별히 답에 대한 리액션은 없으셨습니다. 질문에 대한 답을 하고 그 답이 끝나면 다른 질문을 하시고 그런 것의 반복이었습니다. 그리고 기술적인 부분에서는 진짜 알고 한 것인가에 대한 검증 느낌의 질문이 있었습니다.
다소 딱딱하다는 느낌을 받았습니다. 원래 하이닉스 면접에는 피드백이 있다고 들었는데 제 면접에서는 피드백도 없었기 때문에 더 딱딱하다고 느꼈습니다. 그리고 기술 경험에 대한 검증을 하려는 느낌을 많이 받았습니다.
제가 처음에 어필 하려고 했던 경험과 면접관 분들이 질문한 경험이 달라서 아쉬웠습니다. 또한 후기에는 인성 관련 문항이 많고 기술 관련은 많이 없다고 하여 면접 준비를 할 때 기술을 거의 준비하지 않은 것이 많이 아쉬웠습니다.
본인 경험 정리를 잘 하는 것이 중요한 것 같습니다. 경험에서 이어지는 기술과 인성 사항 모두를 잘 정리하고 갈등상황 등도 미리 정리하고 대답 연습을 해 보시는 것을 추천 드립니다. 또한 주변의 후기에 휘둘리지 않고 밸런스 있게 잘 준비하는게 좋을 것 같습니다. 더불어 이번에는 PT가 없었지만 그동안 하이닉스에 PT가 있었기 때문에 직무 관련 기술에 대해 꼼꼼하게 숙지하는 것이 좋을 것 같습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 하반기’ SK하이닉스(주) 후기 | 2 | 3 | 1 | 1 |
‘2021년 상반기’ SK하이닉스(주) 후기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
‘2020년 하반기’ SK하이닉스(주) 후기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
‘2020년 상반기’ SK하이닉스(주) 후기 | 2 | - | - | - |
‘2019년 하반기’ SK하이닉스(주) 후기 | 2 | 6 | 2 | 2 |