| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| 전체 채용시기 | 67 | 209 | 85 | 16 |
| 2022년 하반기 | 2 | 3 | 1 | 1 |
| 2022년 상반기 | - | 3 | 1 | 1 |
| 2021년 상반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| 2020년 하반기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
| 2020년 상반기 | 2 | - | - | - |
| 2019년 하반기 | 2 | 6 | 2 | 2 |
| 2019년 상반기 | 5 | 13 | 4 | 1 |
| 2018년 하반기 | 8 | 12 | 4 | 3 |
| 2018년 상반기 | 7 | 9 | 3 | 2 |
| 2017년 하반기 | 11 | 15 | 5 | 1 |
| 2017년 상반기 | 8 | 9 | 3 | 3 |
| 2016년 하반기 | 15 | 6 | 2 | - |
| 2016년 상반기 | 1 | 6 | - | - |
| 2015년 하반기 | 2 | 3 | 15 | - |
| 2015년 상반기 | 1 | - | 10 | - |
| 2014년 하반기 | - | 4 | 27 | - |
| 2014년 상반기 | - | 43 | 5 | - |
| 2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
| 2012년 상반기 | - | 8 | - | - |
| 2011년 하반기 | - | 51 | - | - |
| 2011년 상반기 | - | 5 | - | - |
| 2009년 하반기 | - | 3 | - | - |
이천에 있는 SKT 인재개발원에 오전 8시까지 도착해서 오전 10시에 면접을 봤으며, 다른 사람들 다 볼때까지 기다려야하므로, 12시 넘어서 끝났습니다.
면접관은 총 4명이었고, 지원자는 굉장히 많았습니다. 3주간 걸쳐서 본 면접이기에 1000명은 넘어보입니다.
면접관 4명에 지원자 1명이 들어가서 면접관에 질문에 따라 대답하는 형식이었습니다.
먼저 1분 자기소개를 시켰는데, 제대로 듣기 보다는 지원자의 긴장을 풀어 주기 위한 행동으로 보였습니다. 그 다음은 면접 전에 푼 직무문제에 대해서 답을 하고, 더욱 심화적인 질문을 하셨습니다. 직무 문제는 본인의 전공과 관련된 문제로 난이도는 최하정도이고, 그 심화적인 질문들은 난이도 중상정도 되는 것 같았습니다. 반도체 관련해서도 몇 문제 물어보셨고, 그 다음으로는 인성 면접을 진행했습니다. 인성면접은 보통 면접 준비때 준비할만한 문제들이기에 어렵지 않게 대답했습니다.
직무 관련해서는 직무 문제 같은 경우는 쉬워서 당연히 맞추겠지라고 생각하신 거 같았습니다. 답의 정답 여부나 설명하라고 하시지는 않고, 심화적인 질문을 하셨습니다. 한 번 모르는 문제가 나왔을때, 약간 확실하지 않다는 듯이 말했었는데, 정확한 답 아니면 말하지 말라고 하셨습니다. 한 분은 계속 날카롭게 질문을 하셨고, 한 분은 약간 보호하듯이 말씀해주셨습니다. 인성 관련해서는 지금 내가 말하고 있는 말이 사실인지 여부를 계속해서 질문으로 파악했습니다. 무엇을 어떻게 했는지 구체적으로 물어보셨고, 내가 어떤 사람인지 자세히 파악하고 싶어하는 것 같았습니다. 그래서 한 질문에도 여러 예시를 들라고 하셨습니다.
면접관분들께서는 편한 분위기를 조성하려하시는 것 같았지만, 질문들은 그리 편하지 않았습니다. 굉장히 날카로웠고, 질문이 생소하고, 새로웠다기보다는 미리 예상한 답변에서 예시를 더 들라고 한다던지, 더 구체적인 것을 원한다던지 세부적인 질문들이 당황스러웠습니다. 그래도 전체적으로 험악한 분위기는 아니었습니다.
면접 준비기간이 짧았던 것 같습니다. 저는 2주 정도의 면접 준비시간이 있었습니다. 좀 더 세부적인 내용을 써 가고, 하나의 질문에도 여러 답변을 써갔으면 어땠을까 하는 생각이 들었습니다. 또한 1분 자기소개를 너무 자기소개서 요약식으로 준비해가서, 좀 더 색다르고, 나를 잘 표현할 수 있는 단어들도 구성했으면 좋았을 거라고 생각됩니다.
사실 질문이 날카로웠지만, 충분히 준비해 갈 수 있는 질문들이 많았습니다. 직무 문제는 쉬웠고, 반도체 같은 경우 아주 기초적인 지식을 알면되므로 어려운점이 없다고 생각합니다. 또한 인성면접 같은 경우 저는 면접 스터디를 통해 예상 질문들과 그에 대한 답변을 적어 공부했는데, 그렇게 하면 충분히 잘 대답할 수 있을 거라고 생각합니다. 이 방법은 사실 다 알고 있는 정보고, 결국은 면접도 시간 싸움인 것 같습니다. 누가 얼마나 더 많이 지식을 외워가고, 나에 대해 많은 답변, 세부적인 답변을 준비하느냐가 합격의 키라고 생각됩니다. 그리고 면접 스터디는 정말 추천합니다. 저 또한 면접이 처음이라 막막했는데, 처음인 사람들끼리 모인 면접 스터디임에도 불구하고, 같이 질문하고 답변하는 동안 방향을 잘 찾아갔던 것 같습니다.
종합운동장에서 7시반쯤 셔틀버스를 타고 다른 면접자들과 같이 출발하였습니다. 본 면접시간은 9시부터 시작이였으며, 지원자 중 가장 먼저 면접을 진행하였습니다.
면접관은 한 방에 3명이서 있었고, 방은 총 6개 내외로 있었던 것 같습니다. 당시 오전타임 면접 진행자는 총 50명가량 이었던것 같습니다.
면접관 3 지원자 1 으로 3:1 면접이었습니다.
먼저 pt면접을 위한 두가지 문제를 받았습니다. 30분동안 두개의 문제 중 자신있는 것을 미리 풀고 종이에 정리하여 제출하였습니다. 면접진행도우미 분께서 제가 정리한 종이를 4장으로 복사해서 주셨고, 면접관 3분에게 각각 1장씩 드리고 면접을 시작하였습니다. 면접은 총 30분으로 인성면접과 pt면접이 동시에 이루어졌습니다. 저같은 경우에는 20분가량의 인성면접을 먼저 보고, 남은 10분동안 칠판을 이용하여 pt문제에 대한 답을 발표했습니다.
각 질문을 할 때 마다 꼬리질문이 따라왔었습니다. 다만 압박면접은 아니었습니다. 최대한 열심히 답변을 하였고, 면접관분들은 제 답변 때마다 표정이 변하는 것을 느낄 수 있었습니다. 무엇보다도 틀리더라도 자신감있게 대답하는 것이 가장 중요한 것 같습니다!
최대한 편하게 해주시는 분위기였습니다. 하지만 처음 면접이다 보니까 긴장한 나머지 명확한 답변을 잘 못하면서 점점 분위기가 안좋아지고 있다는 것을 느꼈습니다. pt면접은 자신있는 문제가 나와서 완벽하게 풀고 설명하였지만, 품질 직무이다보니 전자공학과 전공에 크게 관심이 없어보였습니다.
면접에 대한 연습이 부족했던 것 같습니다. 생각보다 많이 긴장되어 제대로 말을 못한 것도 있었습니다. 면접준비하시는 분들은 늦더라도 꼭 면접스터디를 경험하며 모의 면접에 대한 연습을 많이 하셨으면 좋겠습니다.
특히 sk하이닉스 면접을 준비할 때에는 무엇보다 해당 전공지식이 가장 중요한 것 같습니다. 전자공학도인 저로서는 전공기초내용인 전자기학, 회로이론을 포함하여 심화과정인 전자회로, 반도체 공학 까지 어떤 것이 pt문제로 나올지는 아무도 모름으로 모든 방면에서 열심히 준비하셔야 될것같습니다. 또한 기업에서 지원직무의 역할 등과 같이 직무에 대한 확실한 이해가 필요한 것같습니다.
이천 인재개발원, 11시 20분 종합운동장에서 셔틀을 타고 이동
면접관은 3명, 당일 오후 면접자는 약 60명
면접관 3명이 있는 방에 혼자 들어갑니다.
대기 후 직무 면접 문제를 2가지 주제 중에 선택해서 풀고 그 답안지를 가지고 면접실에 들어갑니다. 면접실에 들어가서 푼 문제를 토대로 전공 면접을 먼저 실시한 후 어느 정도 질문 답변이 끝나면 인성 면접으로 이어집니다. 한 방에서 두 면접이 이어서 진행됩니다.
3명의 면접관 중 인사팀 인력으로 보이는 분이 면접 중에 계속 핸드폰을 보셔서 면접이 끝나고도 찝찝한 마음이 가시지 않았습니다. 나머지 두분은 계속 눈을 맞춰주시고 리액션도 해주셨습니다.
면접관 분들이 저를 편하게 해주려고 많이 노력하시는게 보였습니다. 직무 면접에서 답변 실수가 있어 그 다음부터 말이 많이 꼬였는데 괜찮다고 격려해주셨습니다. 마지막 면접이었기 때문에 약간 산만한 면도 있었습니다.
직무 면접에서 틀린 대답을 한 것이 가장 마음에 걸렸습니다. 면접관 분들이 틀려도 좋으니 어떤 논리로 그렇게 생각했냐고 질문하셔서 제 나름의 논리대로 설명했습니다. 기초적인 문제였는데 제대로 대답을 하지 못해서 아쉬웠습니다.
직무 면접의 비중이 크지는 않은 듯 합니다. 저의 경우에는 직무 면접 대답을 틀렸음에도 불구하고 끝날 때는 분위기가 괜찮아졌습니다. 다소 틀리더라도 자신의 논리를 가지고 왜 그렇게 생각했는지 설명하는 것이 중요한 것 같습니다. 분위기도 편안한 편이기 때문에 떨지 말고 자신있게 면접에 임하는 것이 중요합니다. 대기시간이 상당히 길기 때문에 직무문제 풀기전까지 공부할 것을 챙겨가는 것이 좋습니다.
이천에 위치한 sk텔레콤 인재개발원에서 면접을 봤습니다. 오후 면접이었는데, 11시 20분까지 종합운동장역 7번출구에 모여 셔틀버스를 타고 이동했습니다.
면접관은 3명이었고, 한번에 한 명 씩 들어갔습니다.
면접관 3명, 면접자 1명의 일대다 면접이었습니다.
먼저, 전공면접실에 들어가 2~30분간 주어진 문제를 풉니다. 이후 약간의 대기 후 면접장에 들어갑니다. 들어가서 가장 먼저 풀었던 전공 문제에 대해 답변합니다(자기소개를 시키는 경우도 있다고 했으나, 제 면접실은 해당하지 않았습니다). 이후 반도체 관련해 질문하시고, 마지막으로 이력서 관련 질문이 7분정도 더 진행됩니다.
리액션은 크지 않으셨습니다. 그냥 고개를 끄덕이는 정도로만 반응을 하시고 관심이 가는 부분만 질문하십니다. 남들과 다른 경험이 몇 개 있었는데, 이력서에서 보시고 그것 위주로 물어보셨습니다. 오후 면접이라 그런지 다들 피곤해보이셨습니다.
약간은 딱딱한 분위기에서 진행되었습니다. 면접관 세 분 중 두 분은 거의 말씀을 안 하시고 가운데 계시는 한 분만 주로 질문을 하셨습니다. 문제를 푸는 도중 많이 끊고, 인성은 이력이나 자소서 첫줄만 보고 질문하시는 듯 했습니다.
반도체 관련 문제에 대해 정확하게 답변하지 못한 점이 아쉬웠습니다(공부를 별로 해가지 않았습니다). 그리고 칠판을 굳이 안 써도 된다고 하셨는데, 이렇게 말씀하시면 안 쓰는 게 좋은 것 같습니다. 저는 칠판을 사용하고 후회했습니다.
sk하이닉스에 지원하시는 이공계 지원자분들께 반도체 공부는 다다익선이라고 생각합니다. 깊은 내용까지는 물어보지 않지만 기본 문제(다들 비슷하게 물어보는 질문)와 꼬리질문이 있기 때문에 이에 대비해서 공부를 많이 해놓으시는 것을 추천합니다. 전공 문제는 어렵게 나오지 않습니다. 인성에서 저는 주로 어떤 활동에서 무엇을 배웠는지 많이 물어보셨는데, 이 부분을 생각하고 가면 좋을 것 같습니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2022년 하반기’ SK하이닉스(주) 후기 | 2 | 3 | 1 | 1 |
| ‘2022년 상반기’ SK하이닉스(주) 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
| ‘2021년 상반기’ SK하이닉스(주) 후기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| ‘2020년 하반기’ SK하이닉스(주) 후기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
| ‘2020년 상반기’ SK하이닉스(주) 후기 | 2 | - | - | - |
