면접 일정이 정해지고, ZOOM을 통한 화상 면접이 이루어졌습니다.
일정 조율은 어려웠습니다. 통보 일정대로 진행했습니다.
면접관은 3명이었으며, 지원자가 몇명인지는 파악이 어려웠습니다.
지원자 1명 ,면접관 3명의 1대 다 면접이었습니다.
면접 일정이 정해지고, 정해진 기한까지 진행했던 프로젝트 들에 대한 PT 자료를 제출해야 합니다.
면접 진행과정은 자기소개를 하고, 연구실(석사 과정) 동안 진행했던 프로젝트 들에 대한 PT 발표가 진행했습니다.
발표 시간은 약 20분 내외로 진행되었으며, 그 후 질의 시간 및 인성 관련 질문까지 총 1시간 정도가 소요되었습니다.
PT 발표한 내용에 대한 조금 깊은 질문들이 들어옵니다.
PT 발표에 대해 깊은 질문이 들어왔습니다.
진행했던 프로젝트들에 대한 깊은 이해를 바탕으로 발표 자료를 제작하여야 할 것 같다는 느낌을 받았습니다.
인성 관련 질문보다는 업무 능력과 관련된 질문을 많이 받았습니다.
화상 면접으로 진행되며, 화상 관련 미팅 시스템이 잘 구현되지는 않았다고 느낀게 목소리 등이 상당이 많이 씹혀서 들어옵니다.
면접관의 말에 정말 집중해서 들어야하며, 잘 못들려서 다시 한번 말씀 부탁드린다는 내용을 여러번 했습니다.
첫 면접이고 업무 PT 내용에 너무 집중한 나머지, 나머지 질문들에 대한 대비가 소홀했다고 생각합니다.
그리고 PT 자료에 대한 깊은 질문이 들어와서 단어 하나하나 조심해서 자료를 만들어야했다고 생각이 듭니다.
어떤 부서고 어떤 일을 진행하게 될 지에 대한 조사가 필요한듯 합니다. 해당 직무와 부합하는 PT 내용에는 많은 관심을 가지고 질문이 들어왔습니다. PT 발표시 장황한 설명 보다는, 키워드 중심으로 내용만 정확히 설명하고 넘어가야 할 것 같습니다.
문제 해결을 위해 어떤 과정을 거치는지에 대한 답변도 준비해야 합니다.
인성 관련은 동료와의 관계 및 업무를 진행하는데 있어 어떤 방식으로 소통하는 지 등, 조직과의 커뮤니케이션 능력을 보는 듯 합니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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