채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 16 | 281 | 80 | 4 |
2022년 하반기 | 1 | - | - | - |
2022년 상반기 | 1 | - | - | - |
2021년 하반기 | 2 | 6 | 2 | - |
2021년 상반기 | 2 | 6 | 2 | - |
2020년 하반기 | 1 | 5 | 2 | - |
2019년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2018년 상반기 | 2 | 9 | 3 | 1 |
2017년 하반기 | 2 | 3 | 1 | - |
2016년 하반기 | 4 | 13 | 4 | 2 |
2016년 상반기 | - | 61 | 5 | - |
2015년 하반기 | - | 17 | 30 | - |
2015년 상반기 | - | 30 | 12 | 1 |
2014년 하반기 | - | 37 | 11 | - |
2014년 상반기 | - | 8 | 7 | - |
2013년 하반기 | - | 20 | - | - |
2013년 상반기 | - | 3 | - | - |
2012년 하반기 | - | 7 | - | - |
2012년 상반기 | - | 20 | - | - |
2011년 하반기 | - | 30 | - | - |
2011년 상반기 | - | 3 | - | - |
역삼역 현대모비스 본사에서 5월 초에 보았습니다.
BEI 면접- 면접관 2명 지원자 1명
직무피티 면접- 면접관 2명 지원자 1명
인성검사를 치르고 BEI 면접, 직무피티 면접을 치뤘습니다.
인성검사- 기존 HMAT의 인성부분과 유사합니다.
BEI 면접- 행동 사례 면접으로 제 경험에 대해 주로 물어보십니다.
직무피티 면접- 면접 이전에 주어진 과제를 피티형식으로 발표했습니다.
BEI 면접- 굉장히 친절하셨지만 쏟아지는 질문 세례에 저 혼자 감당하기 힘들었습니다.
직무피티 면접- 미리 준비해간 것은 잘 발표했으나 이후에 들어오는 질문이 조금 어려웠습니다.
전혀 압박 면접이 아니었고 모두들 친절하셨습니다. 끝나고 면접관을 평가하는 설문조사도 했습니다. 그렇지만 질문 자체가 조금 어렵다보니 그렇게 편하지는 않았습니다. 직무피티 면접 같은 경우에는 피티의 전문성은 크게 보지 않으셨습니다. 피티에 대해 어려운 내용은 질문하지 않으셨습니다.
정말 정말 쉬운 기본적인 질문이었는데 제가 제대로 준비를 안한 것이 너무나 아쉬웠습니다. 직무피티에 너무 공들이다 보니 기본에 충실하지 못했던 것 같아서 안타까웠습니다. 면접관 분들이 뭐라고 하지 않으셨지만 처음에 그렇게 꼬이다보니 뒤에 면접도 잘 못본 듯 합니다.
긍정적으로 생각하는 마인드가 중요한 것 같습니다. 저도 많이 떨어져 봤지만 긍정적으로 나는 할 수 있다는 생각으로 힘을 내니 더 노력하고 결국 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 그리고 일주일에 한 번 정도는 리프레시를 하는 것도 좋은 것 같습니다. 취업 준비가 장기간 하는 것이라고 생각하고 꾸준히 노력하셨으면 합니다. 저는 이 인턴 경험을 한 후 다른 회사에 이번에 최종 합격했습니다. 인턴 경험이 중요하니까 많이 하셨으면 합니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 하반기’ 현대모비스㈜ 후기 | 1 | - | - | - |
‘2022년 상반기’ 현대모비스㈜ 후기 | 1 | - | - | - |
‘2021년 하반기’ 현대모비스㈜ 후기 | 2 | 6 | 2 | - |
‘2021년 상반기’ 현대모비스㈜ 후기 | 2 | 6 | 2 | - |
‘2020년 하반기’ 현대모비스㈜ 후기 | 1 | 5 | 2 | - |