롯데제과 본사에서 8시30분에 치러졌습니다.
지원자는 직군별로 모집됐지만 총 50명 정도되는 것 같았습니다. 면접관 수는 pt면접의 경우 2명, 직무역량 면접의 경우 2명, 임원면접은 3명이었습니다.
PT, 역량면접, 임원면접 이렇게 3가지 유형으로 치러졌습니다.
PT면접의 경우 노트북이 비치돼있는 곳에 가서 특정 주제에 대한 준비합니다. 한글이나 파워포인트 어느 프로그램을 쓰든 무관하고 제한시간 안에 작성해서 USB에 담아 진행요원에게 제출하면 5분 정도 뒤에 면접관들이 있는 장소에 1명씩 들어가서 발표를 합니다. 발표시간도 5분제한이 있습니다. 임원면접의 경우 여러 직군의 지원자들이 섞인 5명이 임원면접장에 들어가 면접을 봅니다. 1분 자기소개 후 인성면접위주로 진행합니다. 역량면접의 경우 2명의 면접관 앞에서 1명씩 면접장소로 들어가 자기소개서를 바탕으로 꼬리에 꼬리를 무는 형식의 질문에 대답합니다.
진정성을 알아보고자 하는 면접관들의 질문에 성실하게 답했습니다. 특히 역량면접의 경우 자기소개서 상의 경험을 바탕으로 계속 추가질문이 이어졌는 데 그 때마다 솔직하게 잘 답변했던 것이 면접관들로부터 좋은 결과를 얻었던것 같습니다.
면접 분위기는 매우 좋았습니다. 진행요원분들 또한 긴장을 풀어주기 위해 농담을 건내시기도 했습니다. 다만 임원면접의 경우 임원분들의 표정 변화가 거의 없어서 지원자 모두 본인들이 본 면접이 잘 본 면접인지 아닌지 확신할 수 없었습니다.
피티면접에 대해서 많은 준비를 했기 때문에 실제 면접에서 다 녹여내려고 노력했지만 주제 자체가 지엽적인 부분이었기 때문에 소스가 생각보다 부족했습니다. 하지만 내용의 충실성 뿐만 아니라 발표력과 논리력을 종합적으로 고려하려고 하는 모습이었기 때문에 큰 아쉬운 점은 없었습니다.
피티면접은 주제가 무엇이 나올지 알 수 없습닌다. 따라서 최대한 많은 기출문제와 뉴스자료를 섭렵해야합니다. 무엇보다 역량면접과 임원면접은 자소서를 기반으로 질문하기 때문에 자소서를 정확하게 숙지해야할 것입니다. 특히 하루에 인적성과 면접 모두를 5시간 넘게 치러야하기 때문에 체력적으로 힘들 수 있으니 면접전날 컨디션을 잘 조절해야합니다. 점심식사는 지하 식당에서 제공해주기 때문에 특별히 문제되지는 않습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2017년 하반기’ 롯데지주㈜ 후기 | 1 | 4 | 1 | - |
‘2017년 상반기’ 롯데지주㈜ 후기 | 1 | 9 | 3 | - |
‘2016년 상반기’ 롯데지주㈜ 후기 | - | 10 | 2 | - |
‘2015년 하반기’ 롯데지주㈜ 후기 | - | 4 | 3 | - |
‘2014년 하반기’ 롯데지주㈜ 후기 | - | 24 | 6 | - |