채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
---|---|---|---|---|
전체 채용시기 | 26 | 93 | 24 | 4 |
2023년 상반기 | 1 | - | - | - |
2020년 하반기 | 2 | - | - | - |
2020년 상반기 | 2 | - | - | - |
2019년 하반기 | 6 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 6 | 9 | 3 | 1 |
2018년 하반기 | 1 | 9 | 3 | 2 |
2018년 상반기 | 3 | 3 | 1 | - |
2017년 하반기 | 2 | - | - | - |
2016년 하반기 | 2 | 11 | 4 | 1 |
2016년 상반기 | - | 14 | 1 | - |
2015년 하반기 | - | 13 | 9 | - |
2015년 상반기 | 1 | 7 | 2 | - |
2014년 하반기 | - | 5 | - | - |
2014년 상반기 | - | 7 | - | - |
2013년 하반기 | - | 2 | - | - |
2013년 상반기 | - | 1 | - | - |
2012년 하반기 | - | 4 | - | - |
2012년 상반기 | - | 5 | - | - |
용인에 위치한 기업은행 기흥연수원에서 면접을 봤습니다. 10시 40분쯤 단체 버스에 탑승해서 12시 직전에 기흥연수원에 도착했습니다. 오후 2시에 기업은행 면접관과 면접을 봤습니다.
면접관은 1명이었고, 면접자는 2명이었습니다.
면접관 1명, 면접자 2명의 일대다 면접이었습니다. 인성면접 및 자소서 기반 면접이었습니다.
1분 자기소개는 따로 하지 않았고, 자소서에 적혀있는 내용 위주로 면접을 진행했습니다. 면접자가 2명이어서 면접관이 번갈아 가면서 면접을 진행했습니다. 면접은 15분 정도 진행되었고, 훈훈한 분위기 속에서 마무리 됐습니다.
특별한 리액션은 없었고, 면접관의 반응을 정확하게 알기 어려웠습니다. 하지만 면접관의 질문에 대답하면 꼬리 질문을 조금 했던 것 같습니다. 답변을 하면 면접관은 간혹 고개를 끄덕였습니다.
굉장히 편안한 분위기 속에서 면접이 진행됐고, 면접관이 온화한 미소를 띄면서 면접 분위기를 주도했습니다. 덕분에 면접자 2명도 편하게 면접을 볼 수 있었습니다. 간혹 면접관이 농담도 했습니다. 압박면접이 아니었습니다.
면접관의 질문에 무난하게 답변을 했습니다. 아쉬웠던 점은 인상깊은 답변을 하지 못했던 점입니다. 너무 교과서적으로 대답해서 그점이 가장 아쉽습니다. 면접관의 이목을 끌 수 있는 답변을 하지 못한 점이 후회됐습니다.
금융권 인턴이었지만, 기업은행 인턴 면접은 결코 쉽지가 않습니다. 당시 면접은 팀 PT 면접과 개인면접 이렇게 2가지 면접을 봤습니다. 기업은행 인턴 면접을 준비하는 분들은 기업은행의 인재상을 파악해서 면접을 대비하면 좋을 것 같습니다. 기업은행 최근 사업 현황 관련 뉴스기사를 꾸준히 읽고, 기업은행 인턴으로서 어떤 역량을 발휘할 수 있을지 고민하면 좋을 것 같습니다. 이런 식으로 면접을 준비하면 좋은 결과를 얻을 수 있다고 생각합니다!
기업은행 본점에서 7시 50분까지 집합하여 버스를 타고 충주연수원으로 갔다. 거기서 1박 2일 동안 역량면접을 봤다.
지원자 16명이 한 조가 되었고 면접관은 각 조마다 1명씩 배치되었다. 순환면접관들이 때때로 1명씩 들어와 평가했다.
1일차에 아이스브레이킹, 콜라보레이션, 팀 PT, 알고리즘 면접이, 2일차에 협상면접, 마인드맵 면접, 인성면접이 있었다.
아이스브레이킹은 30초 자기소개하는 시간이었고 콜라보레이션은 체육대회같은 느낌이었다. 팀 PT는 16명이서 한 주제에 대해 토론해서 하나의 결론을 만들어내면 되었다. 알고리즘 면접은 주제에 관해서 순서도를 이용해 설명하면 되었고 협상면접은 8명씩 한 조가 되어 두 팀이 5개의 조건에 대해 협상하는 면접이었다. 마인드맵 면접은 한 주제에 대해 결론을 도출하는 과정을 마인드맵으로 그리면 되었다.
부드럽게 웃어주는 경향이 있었다. 하지만 대부분의 사람들에게 다 똑같이 대하기 때문에 오히려 헷갈렸다. 굳이 여기에 대해 신경쓸 필요가 없는 게, 우리 조 16명 중 면접관이 가장 관심을 안준 지원자 딱 1명만 붙었다.
면접관이 젊은 사람이라 비교적 편하게 진행되었다. 기업은행이 사람 간의 조화를 추구하기 때문에 다들 가식적이더라도 하하호호하면서 서로 챙겨주려고 하는 분위기였다. 하지만 팀 PT나 협상 면접에서 너무 자기 의견만 강조하는 사람이 간혹 있었는데 그 사람들은 다 탈락했다.
전반적으로 말을 그렇게 많이 하지 못했는데 그 중 특히 내 의견 부분은 말을 거의 하지 못했다. 협상면접 때는 전날 면접관과의 맥주 타임 때문에 숙취가 있어 큰 힘을 발휘하지 못한것이 아쉬웠다. 마인드맵 면접 때 긴장해서 기대효과 부분을 덜 말한 것이 아쉬웠다.
기업은행 1차면접은 확실히 면까몰이다. 굳이 전날에 지점 방문할 필요는 없고 개인 면접 때 경제 상식에 대해 물어보지도 않으니 무리해서 경제 기사를 읽을 필요도 없다. 다만 마인드맵 면접의 경우 운 좋으면 창의성만 발휘하는 질문이 나올 수 있지만 운 없으면 금융 상품에 관한 질문이 나오기 때문에 금융 상품에 관해서 어느 정도 공부하고 갈 필요는 있다. 앞서 말했다시피 기업은행은 조화를 추구하기 때문에 절대로 공격적인 말을 해서는 안된다.
을지로 본점에서 모여 다같이 버스를 타고 기흥연수원으로 가서 보았습니다.
면접은 약 2-3시간 경이었으나 이동시간과 대기시간을 포함하여 7-8시간이 소요되었습니다.
면접은 하루에 두 타임으로 총 4일 진행되었습니다. 한 타임에 조는 10개 정도 되는 것 같았고 한 조에 평균 10명의 지원자와 1명의 면접관이 있었습니다. 또한 지정면접관 외에 순환면접관은 2-3명정도 되는 것 같습니다.
아이스브레이킹-마인드맵 피티면접-인성면접-식사 순으로 진행되었습니다.
10명정도씩 조를 나누어 아이스브레이킹을 하는 과정을 평가하였습니다.
그 후 즉석 주제를 받아서 그와 관련하여 마인드맵을 그려서 발표하는 피티면접을 보았고
마지막으로 자소서 기반 인성면접을 보았습니다.
편하게 해주시려 노력하셨고 압박이 아닌 편한 분위기에서 면접이 진행되었습니다
발표나 대답에 대하여 호응도 해주시고 리액션도 해주셨으며 미소띈 얼굴로 봐주셔서 편하게 면접에 응할 수 있었습니다
압박면접의 분위기는 전혀 아니었고 면접관분 모두가 부드럽고 편안한 분위기를 조성하려는 듯 하였습니다.
덕분에 편한 분위기에서 좀 더 빠르게 긴장을 풀고 면접에 응할 수 있었습니다.
응시인원이 많아 조금 복잡하기는 했지만 안내도 잘 되었고 질서도 잘 유지가 되어서 불편함을 느끼지는 못하였습니다.
면접전이나 사이사이에 대기시간이 많았는데 그 시간을 효율적으로 쓰지 못한것이 아쉬웠습니다
면접이 총 반나절 정도 진행되고 대기시간도 꽤 있어 그 시간을 효율적으로 쓸 수 있었으면 더 좋았을 것이라고 생각했습니다
긴 시간에 걸쳐 진행되는 면접이기 때문에 면접 전 식사가 중요하다고 생각됩니다.
긴장된다고, 배가 고프지않다고 거르지 말고 면접 전 식사를 든든하게 하고 중간에 챙겨먹을 수 있는 간단한 간식거리도 가져가는 것을 추천드립니다. 또한 자투리시간에 볼 수 있는 자료를 꼭 챙겨가셨으면 좋겠습니다. 마지막으로 점검할 것이나 긴장을 풀 수 있는 것을 챙겨가신다면 도움이 될 것이라고 생각합니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
---|---|---|---|---|
‘2023년 상반기’ 중소기업은행 후기 | 1 | - | - | - |
‘2020년 하반기’ 중소기업은행 후기 | 2 | - | - | - |
‘2020년 상반기’ 중소기업은행 후기 | 2 | - | - | - |
‘2019년 하반기’ 중소기업은행 후기 | 6 | 3 | 1 | - |
‘2018년 하반기’ 중소기업은행 후기 | 1 | 9 | 3 | 2 |