합격자소서 질문 및 내용

2015년 하반기 1,061읽음 면접분위기는 대체로 평온 보기

면접분위기는 대체로 평온합니다. 부정적인 대답은 전체적인 면접 분위기를 망칠 수도 있으니 주의하세요.

2015년 하반기 806읽음 경험을 해봤는지가 가장 중요 보기

자기소개를 물어본 후 직무관련해서 많은 질문들을 했는데, 경험을 해봤는지가 가장 중요했던 것 같습니다.

2015년 하반기 815읽음 회사와의 적합도를 많이 묻는 것 같았다 보기

1차면접부터 임원면접입니다. 지원동기, 대학 생활 중 가장 기억에 남는 일 등 쉬운 질문 위주입니다.
울산 근무가 가능한지가 중요하게 작용한 것 같고, 연봉이 적어지고 이직율이 높아졌기 때문에
회사와의 적합도를 많이 묻는 것 같았습니다.

2015년 하반기 794읽음 인턴사원 전형으로 다음 공채 기수와 같이 입사 보기

인턴사원 전형으로, 이후 실습을 진행하는 동안 인적성 검사(HATCH)와 실무평가(개선과제 PT발표,부서별 인성평가 동시진행)로
1차 면접을, 임원 면접(인성평가)으로 2차 면접을, 마지막으로 사장단면접을 통해 채용을 확정합니다.
3회의 면접과 인적성 검사를 통과할 경우 다음 공채 기수와 같이 입사하게 됩니다.

2015년 하반기 847읽음 면접에 노조위원장이 참석 보기

특이하게 면접에 노조위원장이 참석합니다. 특별히 어려운 질문은 없었습니다.

2015년 하반기 938읽음 인턴을 하면서 인적성, PT면접, 임원면접, 사장단면접 보기

학교추천 인턴전형으로 6주동안 희망부서에 배치되어 인턴실습을 했습니다.
인턴을 하면서 인적성, PT면접, 임원면접, 사장단면접을 진행했습니다. 소문만큼 딱딱한 기업은 아닙니다.

2015년 하반기 972읽음 시사이슈에 대해 토론 보기

1차 면접은 임원면접으로 6:5 다대다 면접입니다. 기본적인 시사이슈, 전공지식 등을 물어봤습니다.
최종면접은 사장단 면접으로 6명의 지원자와 2명의 면접관이 면접을 봅니다.
간단하게 1분 자기소개를 하고 시사이슈에 대해 토론했습니다.

2015년 하반기 1,081읽음 인성을 파악하려는 질문이 대부분 보기

전공면접, 임원면접, 사장단면접까지 총 세 번의 면접을 보았습니다.
전공면접은 준비해온 ppt로 발표하고 실무자들이 듣고 질문하는데, 분위기는 편안했습니다.
임원면접과 사장단면접은 다대다면접이었습니다.
기본적으로 자기소개를 하고, 자기소개와 두 개의 질문에 대한 답을 연관시켜 답변하게끔 합니다.
인성을 파악하려는 질문이 대부분이었고, 최근에 본 영화가 무엇인지 묻기도 했습니다.