채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 147 | 454 | 116 | 48 |
2023년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2022년 하반기 | 2 | 7 | 2 | 2 |
2022년 상반기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
2021년 하반기 | 4 | 6 | 2 | 1 |
2021년 상반기 | 8 | 15 | 5 | 5 |
2020년 하반기 | 9 | 19 | 6 | 4 |
2020년 상반기 | 4 | 9 | 3 | 1 |
2019년 하반기 | 12 | 3 | 1 | 2 |
2019년 상반기 | 10 | 12 | 4 | 4 |
2018년 하반기 | 16 | 23 | 7 | 7 |
2018년 상반기 | 16 | 28 | 7 | 10 |
2017년 하반기 | 18 | 9 | 3 | 1 |
2017년 상반기 | 12 | 10 | 3 | 3 |
2016년 하반기 | 26 | 30 | 7 | 4 |
2016년 상반기 | 4 | 47 | 4 | 1 |
2015년 하반기 | 2 | 7 | 33 | 1 |
2015년 상반기 | 1 | 5 | 17 | 1 |
2014년 하반기 | - | 22 | 3 | - |
2014년 상반기 | - | 48 | 6 | - |
2013년 하반기 | - | 8 | - | - |
2013년 상반기 | - | 4 | - | - |
2012년 하반기 | - | 9 | - | - |
2012년 상반기 | - | 46 | - | - |
2011년 하반기 | - | 65 | - | - |
2011년 상반기 | - | 13 | - | - |
수원 삼성 인재개발원에서 오전 9시쯤 까지 집합이었던것 같다.
면접자3명 지원자는 총 40명 정도였다.
실기시험과 다대다 면접으로 진행하였다.
UI 디자인직군이었는데 면접을 무박 2일로 진행하였다. 하루는 실기고사 진행 하루는 진행한 실기고사를 바탕으로 면접을 진행하였다. 면접은 총 3가지 면접형태로 진행하였으며다.첫번째 면접은 실기고사를 PT하는 형식의 다대1면접, 두번째는 인성면접으로 다대일 , 3번째는 창의성 면접으로 이또한 다대일로 진행하였다.
면접자의 이야기에 경청을 하면서 공감가는 부분에서는 고개를 끄덕이면 공감해주는 분위기였다. 날카로운 질문 보다도 면접자를 편안하게 해주려는 인상이 깊었다. 인성면접의 경우 질문에 질문 꼬리를 무는 형식이 잦았다.
다른 분들과 한공간에서 대기중이다가 이름이 호명되면 면접장 앞 의자에 대기를 하다가 앞사람면접이 끝나면 들어가는 형식이었다. 차례를 기다리면서 긴장하고 있었는데 면접자 안내하시는 분들이 긴장을 많이 풀어줬던 기억이 있다.
일단 타직군과 다르게 2일에 걸쳐 면접을 진행한 부분이 체력적으로 많이 힘들었습니다. 창의성 면접은 사전에 주제가 주어지면 그것을 제한 시간안에 컴퓨터 실에서 그 주제에 대한 의견을 정리한후 면접관에게 제출함에 따라 면접이 시작되는데 시간에 쫓겨의견 정리를 두서없이 한점이 아쉽다.
2차서 제출한 포폴을 인쇄나 책으로 만들어서 면접날 가져가는 분들이 많았는데 나또한 그러했고 절대 입실하고 꺼내볼수 없으니 무겁게 안가져가는게 정답입니다.2일에 걸쳐 진행되기 때문에 체력안배가 중요합니다. 면접날 인성검사도 같이 진행되었습니다. 3가지 면접이 진행되다보니 기다리는 시간또한 힘듬 입니다. 기다리는 시간동안 마인드 컨트롤 잘하시고 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2023년 상반기’ 삼성전자㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2022년 하반기’ 삼성전자㈜ 후기 | 2 | 7 | 2 | 2 |
‘2022년 상반기’ 삼성전자㈜ 후기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
‘2021년 하반기’ 삼성전자㈜ 후기 | 4 | 6 | 2 | 1 |
‘2021년 상반기’ 삼성전자㈜ 후기 | 8 | 15 | 5 | 5 |