채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 147 | 454 | 116 | 48 |
2023년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2022년 하반기 | 2 | 7 | 2 | 2 |
2022년 상반기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
2021년 하반기 | 4 | 6 | 2 | 1 |
2021년 상반기 | 8 | 15 | 5 | 5 |
2020년 하반기 | 9 | 19 | 6 | 4 |
2020년 상반기 | 4 | 9 | 3 | 1 |
2019년 하반기 | 12 | 3 | 1 | 2 |
2019년 상반기 | 10 | 12 | 4 | 4 |
2018년 하반기 | 16 | 23 | 7 | 7 |
2018년 상반기 | 16 | 28 | 7 | 10 |
2017년 하반기 | 18 | 9 | 3 | 1 |
2017년 상반기 | 12 | 10 | 3 | 3 |
2016년 하반기 | 26 | 30 | 7 | 4 |
2016년 상반기 | 4 | 47 | 4 | 1 |
2015년 하반기 | 2 | 7 | 33 | 1 |
2015년 상반기 | 1 | 5 | 17 | 1 |
2014년 하반기 | - | 22 | 3 | - |
2014년 상반기 | - | 48 | 6 | - |
2013년 하반기 | - | 8 | - | - |
2013년 상반기 | - | 4 | - | - |
2012년 하반기 | - | 9 | - | - |
2012년 상반기 | - | 46 | - | - |
2011년 하반기 | - | 65 | - | - |
2011년 상반기 | - | 13 | - | - |
서류-인적성-면접(창의성 면접, 인성검사, 인성면접)-합격 순서로 진행됐다.
아무래도 학부가 전자공학부인것이 가장 큰 영향을 줬고 그 중에서도 oo대학교 전자공학부는 삼성전자와 긴밀한 학부이기에 인턴 합격에 큰 영향을 줬다고 생각한다. 또한 인성면접때 면접관들에게 소개팅에 대한 이야기 등 재밌는 이야기를 해서 웃음을 끌어낸 점 또한 합격을 할 수 있었던 이유라고 생각한다.
인적성 시험과 면접 전 합격한 전자공학부 동기들과 함께 스터디를 하였는데 인적성 문제에서도 그렇고 면접 질문에서 나왔던 `기업의 사회적 책임`에 관한 질문 등 스터디에서 준비한 내용이 실제 취업 과정에서 많이 나왔고 그만큼 큰 도움이 되었기에 친구들과의 스터디가 가장 큰 도움이 된 활동인 거 같다.
입사하여 인턴 실습을 진행해보니 삼성전자는 의외로 개방적이고 자유로운 분위기 속에서 일을 하고 있구나 라는 점이 느껴졌다. 한 달에 한 번 일찍 퇴근하는 가정의 날이나 자율 출퇴근제 등이 입사 연차에 구애받지 않고 자유롭게 시행되고 있었으며 야근 또한 그렇게 심하지 않아서 워크 라이프 밸런스가 아주 좋은 회사라는 생각이 들었다.
만약 삼성전자 DS분야에 인턴 지원을 하고 싶다면 가장 중요한 것은 `내 가치관을 얼마나 잘 포장할 수 있는가`이다. 없는 말을 지어내서 거짓으로 질문에 대답하고 자소서를 작성하라는 말이 아니라 자신이 가지고 있는 가치들 중 기업의 인재상에 부합하는 가치가 어떤 것이 있는지 잘 생각한 후 그 점을 서류에서나 면접 때 중점적으로 어필하는것이 가장 중요하다.
또한 삼성 인적성의 경우 모든 대기업의 인적성 중에서 `문제를 풀수록 점수가 올라가는`시험이다. 대표적으로는 상식 파트가 있다. 그러므로 꾸준히 많은 시간을 들여서 인적성 문제집을 최소 5권은 푸는 것을 추천한다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2023년 상반기’ 삼성전자㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2022년 하반기’ 삼성전자㈜ 후기 | 2 | 7 | 2 | 2 |
‘2022년 상반기’ 삼성전자㈜ 후기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
‘2021년 하반기’ 삼성전자㈜ 후기 | 4 | 6 | 2 | 1 |
‘2021년 상반기’ 삼성전자㈜ 후기 | 8 | 15 | 5 | 5 |