채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 147 | 454 | 116 | 48 |
2023년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2022년 하반기 | 2 | 7 | 2 | 2 |
2022년 상반기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
2021년 하반기 | 4 | 6 | 2 | 1 |
2021년 상반기 | 8 | 15 | 5 | 5 |
2020년 하반기 | 9 | 19 | 6 | 4 |
2020년 상반기 | 4 | 9 | 3 | 1 |
2019년 하반기 | 12 | 3 | 1 | 2 |
2019년 상반기 | 10 | 12 | 4 | 4 |
2018년 하반기 | 16 | 23 | 7 | 7 |
2018년 상반기 | 16 | 28 | 7 | 10 |
2017년 하반기 | 18 | 9 | 3 | 1 |
2017년 상반기 | 12 | 10 | 3 | 3 |
2016년 하반기 | 26 | 30 | 7 | 4 |
2016년 상반기 | 4 | 47 | 4 | 1 |
2015년 하반기 | 2 | 7 | 33 | 1 |
2015년 상반기 | 1 | 5 | 17 | 1 |
2014년 하반기 | - | 22 | 3 | - |
2014년 상반기 | - | 48 | 6 | - |
2013년 하반기 | - | 8 | - | - |
2013년 상반기 | - | 4 | - | - |
2012년 하반기 | - | 9 | - | - |
2012년 상반기 | - | 46 | - | - |
2011년 하반기 | - | 65 | - | - |
2011년 상반기 | - | 13 | - | - |
화성에 위치한 본사에서 시험을 봤다. 오전 6시에 양재역에서 버스가 출발하는데 그 셔틀을 타고 오전 7시 좀 넘어서 도착해서 오후 5시까지 대기하고 면접만 봤다.
대부분 다대 일 면접으로 면접관분은 전형에 따라서 3-4명이고 면접자는 혼자서 면접을 봤다.
직무면접, 임원면접, 창의성면접이 있으며 직무- 주어진 문제를 풀고 발표 임원- 성적표를 준뒤 질의응답 창의성- 주어진 문제를 풀고 발표하는 형식으로 진행됐다.
창의성 면접은 컴퓨터로 문제가 주어지면 그 문제에 대한 답을 컴퓨터로 작성한다. 컴퓨터로 작성된 내용은 면접관에게 보여줄 내용이므로 그것을 감안하고 보기 편하고 쉽게 작성해야 한다. 또한 자신이 볼 것은 A4용지에 작성해야 하므로 시간 분배가 무엇 보다 중요하다. 직무면접과는 다르게 화이트 보드를 사용하지 않고 앉아서 발표해야 하므로 사전에 준비가 약간 필요하다. 질의 응답이 끝나면 추가적으로 질문사항을 물어보나 발표가 괜찮은 수준이었다면 추가적으로 질문을 안하기도 한다.
내가 무슨 말을 하면 고개를 끄덕이시거나 미소로 화답하셨다. 물론 어느정도 공적인 자리인 만큼 절재된 리액션을 하셨지만, 그래도 면접자에게 압박을 주지 않으려고 애쓰는 모습이 보였다.
내가 무슨이야기를 하든지 어떤 면접관 분들도 경청하는 분위기였다. 내가 긴장하는 모습을 보이면 긴장하지 말라고 분위기를 풀어주시기도 하였다. 압박면접을 생각하고 들어왔는데 분위기가 매우 좋은 편이여서 놀랐었다
직무면접에서 매우 아쉬웠다. 문제자체를 이해하지 못해서 문제를 못풀었던 저번에 비해 보충을 많이 했는데 준비한 분야에서 문제가 나오질 않았다. 직무에 대한 준비를 좀더 철저히 했어야 했다는 후회가 들었다.
하루만에 1,2차 없이 통합 면접으로 진행되기에 장기전인 면접이다. 아침 6시에 버스를 타고 가서 퇴근시간 혹은 그 이상 기다려야 하시니 멘탈을 단단히 잡고 가야 한다. 임원면접이 제일 중요하기에 임원면접에서 잘보일 필요가 있다. 개인적으로 3가지 면접중에 제일 부담되는 것은 전공면접이라 생각한다. 딴 면접은 잘보던 못보던 차이가 별로 없지만 전공은 맞고 틀리고가 잇는 면접이므로 틀린경우 틀렸다는 사실에 사기가 떨어져 기타 면접에도 충분히 영향을 끼칠수 있기 때문이다. 그렇기에 삼성을 준비하시는 분들은 사전에 전공면접에 나오는 부분을 충분히 공부하시고 면접을 보시기를 추천드린다. 창의성 면접의 내용은 하루아침에 만들어지는 것이 아니므로 평소에 관련된 생각을 많이 해보는 것이 좋다. 특히 이과보다는 문과에 유리한데 문제를 문과적으로 분석하고 해결방안을 내놓는 것이 좋다. 또한 현재 쓰이는 트랜드, 용어들을 익혀서 응용하시면 좋은 점수를 얻을 수 있다고 생각한니다.
6시에 양재역에 집합하여 기흥에 있는 삼성전자에서 봤습니다.
면접관은 임원3, 창의성3, pt4명? 이였던 것 같습니다.
임원면접, pt면접, 창의성면접이 있었습니다.
임원면접에서는 온라인 인성검사 후 임원면접을 들어갔고 pt면접에서는 키워드를 준 문제를 뽑아 문제풀이 후 면접관 앞에서 발표했습니다. 창의성 면접에서는 노트북으로 타이핑하며 답변을 적은 후 발표하는 방식이였습니다.
임원면접에서는 공감을 잘 해주셨습니다. pt면접에서는 문제에 대답을 잘 하지 못했는데 제가 자신있어 하는 과목을 물어보시고 그 과목에 대한 내용을 질문하시며 답변을 유도시켜주셨습니다.
면접 볼 때는 면접관들이 면접 분위기를 편하게 해주려고는 했지만 아무래도 대기업 면접이고 지원자들이 가장 가고싶어하는 기업이다 보니 대기장이나 전체적인 분위기는 매우 긴장되었습니다.
pt면접에서 문제를 잘 풀지 못한 것이 아쉬웠습니다. 수강했던 과목위주로 복습했는데 수강하지 않았던 과목의 문제가 나와서 당황스러웠습니다. 만약 모르는 문제가 나온다면 자신이 자신있는 과목에서 했던 프로젝트나 전공 수업 내용을 준비하면 될 것 같습니다.
새벽 6시에 집합해서 저녁 8시정도에 끝나서 매우 체력적으로 힘들었습니다. 대기시간이 너무 길고 대기하는 동안 핸드폰 사용이나, 마땅히 휴식을 취할 수 가 없어 마지막 면접을 보기 전에 너무 피곤했습니다. 빨리 면접을 보고 가는 경우도 있지만 늦게 끝날 수도 있으니 전날 충분히 잠자고 좋은 컨디션으로 면접에 임해야 할 것 같습니다. 전공이나 임원면접에 대해서는 깊이 있게 질문하셨기 때문에 면접 준비보다는 자신이 어떤것을 했는지에 대한 생각을 하고 오시면 좋을 것 같습니다.
면접장은 삼성전자 화성타워였습니다. 양재역 오전 5시 50분까지 집합후 버스를 타고 단체로 이동하였습니다.
면접관은 3명 지원자1의 면접형태였습니다.
창의성 직무 인성 별로 면접관3 지원자1의 다대일 면접입니다.
창의성 면접은 문제푸는시간 40분정도 주고 문제를 푼후 면접장으로 이동하여 면접을 봅니다.
직무면접은 문제풀 시간 50분? 정도주고 문제를 풀고 면접장에서 pt발표 형식이었습니다.
임원 면접은 1시간정도의 인성검사를 진행한 후 이걸 바탕으로 면접을 진행합니다.
창의성 면접은 좋은 아이디어라고 면접관 들이 좋은 반응을 보여주셨습니다. 직무면접은 문제는 다풀었지만 심화질문에 대해서는 답하지 못하였을때 너무 많이물어본다고 미안하다고 하셨습니다. 인성면접은 다소 앞의 면접과 다르게 무거운 분위기에서 진행되었습니다.
창의성 면접은 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 직무면접은 실무진들이라 전공에 대한 깊이있는 질문이 들어와 몇가지는 대답을 하지 못했습니다. 임원 면접은 저같은경우는 심하게 압박을 받았었습니다.
항상 똑같지만 면접이 끝나는 후에는 누구나 아쉬움은 남는다고 생각합니다. 저역시 아쉬움이 남아 밤만되면 그때 그렇게 답변하지 말껄 이라는 생각에 몇일 밤잠을 설쳤었습니다. 앞으로는 이미 떠난 면접은 생각을 하지 않기로 하는게 멘탈관리에 좋을 것 같습니다.
삼성같은 경우는 원데이 면접이고 면접을 3가지나 진행하기 때문에 준비가 많이 필요한 것 같습니다. 평소 발표하는 연습을 해 두는게 면접장에서 떨지 않고 할 수 있고 말하는 연습을 하는게 중요한 것 같습니다. 인성면접같은 경우는 솔직하게 자신의 생각을 소신있게 말하는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한 직무면접은 면접장에 가기전에 전공지식의 기본적인 부분들은 암기하고 가시는게 좋을 것 같습니다. 문제가 크게 어렵게 나오지 않습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2023년 상반기’ 삼성전자㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2022년 하반기’ 삼성전자㈜ 후기 | 2 | 7 | 2 | 2 |
‘2022년 상반기’ 삼성전자㈜ 후기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
‘2021년 하반기’ 삼성전자㈜ 후기 | 4 | 6 | 2 | 1 |
‘2021년 상반기’ 삼성전자㈜ 후기 | 8 | 15 | 5 | 5 |