채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 147 | 454 | 116 | 48 |
2023년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2022년 하반기 | 2 | 7 | 2 | 2 |
2022년 상반기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
2021년 하반기 | 4 | 6 | 2 | 1 |
2021년 상반기 | 8 | 15 | 5 | 5 |
2020년 하반기 | 9 | 19 | 6 | 4 |
2020년 상반기 | 4 | 9 | 3 | 1 |
2019년 하반기 | 12 | 3 | 1 | 2 |
2019년 상반기 | 10 | 12 | 4 | 4 |
2018년 하반기 | 16 | 23 | 7 | 7 |
2018년 상반기 | 16 | 28 | 7 | 10 |
2017년 하반기 | 18 | 9 | 3 | 1 |
2017년 상반기 | 12 | 10 | 3 | 3 |
2016년 하반기 | 26 | 30 | 7 | 4 |
2016년 상반기 | 4 | 47 | 4 | 1 |
2015년 하반기 | 2 | 7 | 33 | 1 |
2015년 상반기 | 1 | 5 | 17 | 1 |
2014년 하반기 | - | 22 | 3 | - |
2014년 상반기 | - | 48 | 6 | - |
2013년 하반기 | - | 8 | - | - |
2013년 상반기 | - | 4 | - | - |
2012년 하반기 | - | 9 | - | - |
2012년 상반기 | - | 46 | - | - |
2011년 하반기 | - | 65 | - | - |
2011년 상반기 | - | 13 | - | - |
코로나19로 인해 외부 인재원에서 면접을 진행하였습니다.
실무면접 - 면접관3 : 지원자1
임원면접 - 면접관3 : 지원자1
실무면접, 임원면접 모두 다대일 면접으로 진행됩니다.
간이 GSAT시험 > 실무면접 > 임원면접 (실무면접, 입원면접의 순서는 개인마다 다릅니다.)
실무면접의 경우 1분 자기소개를 실시합니다. 인성질문과 전공질문을 하게 됩니다. 질문은 회로관련한 질문을 받았는데, 제가 전자전기공학 출신이다보니 이러한 질문을 한 것으로 예상합니다.
임원면접의 경우도 들어가자마자 1분 자기소개를 실시합니다. 그리고 인성질문이 다수 입니다.
실무면접의 경우 면접관의 반응은 굉장히 싸했습니다. 질문에 대해 질문하시고 굉장히 딱딱한 느낌을 받았습니다. 임원면접과 달리 마스크를 쓰고 면접을 진행하여 면접관의 표정을 알기 힘들었습니다. 임원면접의 경우 면접관분들이 분위기를 편하게 해주시기 위하여 굉장히 노력하셨습니다. 자기소개를 떨려서 잘하지 못하였는데 다시 해보라고 기회를 주셨던 것이 기억이 납니다.
지원자가 굉장히 많아서 분위기는 굉장히 어수선한 느낌이 들었습니다. 현직자이신 면접진행자분들이 지원자분들을 편하게 해주려고 노력하는 모습이 보였습니다. 진행자 분들이 잘 이끌어서 면접장에 잘 인도해주십니다.
아쉬웠던 점은 그리 많지 않았습니다.
하지만 관련 전공이나 내가 지원했던 직무에 대해 조금만 더 공부하고 갔으면 더 좋은 결과가 있지 않았을까? 라는 아쉬움이 듭니다. 실무 면접때가 굉장히 아쉽습니다. 모르는 질문에 대해서는 인정하고 내가 조금 더 잘 아는 분야에 대해 더 말해 보고 싶다는 말씀을 드려야 했어야 했는데... 라는 아쉬움이 들었습니다.
면접을 자주 경험하다 보니 주눅 들지 않는 태도가 중요하다고 생각합니다.
모든 지원자가 당연히 그런 면접의 기회에 놓이게 된다면 당연히 떨리고 긴장하는 건 당연합니다.
하지만 그 상황에서 조금 이나마 주눅 들지 않는 자세가 큰 차이를 만든다고 생각합니다.
지원한 해당 직무에 대해 말할 것을 생각하고 정리하여 발표 한다면 조금 더 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다.
인성면접이나 실무면접이나 모든 면접에서 떠실 필요 없습니다. 자신감 있게 하면 합격의 결과를 받으실 겁니다.
기흥연수센터
면접관 3, 지원자 1
면접관 3, 지원자 1. 다대일 면접입니다
일반적으로 상상할 수 있는 분위기와 질문 수준의 진행이 되었습니다. 당연히 1분 자기소개는 필수 였습니다! 하지만 1분이 넘어가도 내용이 흥미로우면 끊지 않고 들어주시기 때문에 이 부분을 특히 가장 잘 준비하셔야 합니다!
몇 몇분들이 올려둔 불합격 후기때 하신 행동들과 많이 유사해서 관련 내용을 여러분들도 찾아보세요. 저는 정말 정말 많이 아쉽네요. 분위기는 편안하였지만 아무래도 지원자들은 편하지 않아서 최대한 긴장하지 않도록 하세요! 하지만 청심환같은 약은 추천하지 않습니다. 혹시 너무 긴장이 되서 약을 드신다면 면접 전에 미리 테스트 해보세요.
전체적으로 안내해주시는 분들을 포함하여 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 하지만 실제 면접때에는 조금 상이한 편이었습니다. 면접관 방마다 분위기가 매우 차이가 있었지만 저는 첫 면접은 분위기가 화기애애하였고 두번째에는 좀 삭막한 편이었습니다.
질문에 대한 답변을 할 때, 주체하지 못하고 이상한 답변을 몇개 해버려서 정말 아쉽습니다. 긴장하고 면접 연습이 덜 되어 있었던 것 같았던 점도 정말 아쉬웠습니다. 시선 처리 같은 부분은 꼭 연습했어야 했는데 그 부분도 아쉬웠습니다.
일단 가장 중요한 것은 본인이 쓴 자기소개서 및 이력서는 10번 정도 정독할 정도로 제대로 파악하도록 하세요! 그리고 자기 소신 것 예상 질문을 준비하고 그에 대한 답변을 먼저 준비해보고 스터디나 친구들을 통하여 본인의 자소서를 보여주고 예상 질문을 2차로 뽑아서 그 에대한 답변을 다시 준비하세요!
그리고 최종적으로 본인의 질문과 답변을 여러사람에게 들려주면서 답변을 다듬도록 하세요!! 화이팅입니다.
아침 6시 반까지 영통역으로 집합하였습니다. 7시부터 11시까지 였습니다.
직무면접과 임원면접 모두 면접관 3에 저 혼자였습니다. 시간대가 많아서 지원자 수는 알 수 없었습니다.
두 면접 모두 3:1면접이었습니다.
자기소개를 하고, 자유롭게 질문하는 형식이었습니다. 한 분씩 질문이 필요하면 하는 형식이었습니다. 직무면접과 임원면접이 모두 질의응답식으로 진행되었습니다. 크게 다르지는 않았으나, 검증하려는 요소가 다른 것이 느껴졌습니다.
말을 잘하는 것 같다고, 칭찬도 해주셨습니다. 눈을 마주보면서 대화를 하셨습니다. 엄청 딱딱한 분위기는 아니었습니다. 대답을 할 때, 눈을 마주보며 대응해주셨고, 집중을 잘 하고계신다는 느낌을 받았습니다.
전체적으로 제가 하는 말씀을 잘 들어주셨습니다. 직무면접에서는 제가 놀라우리만큼 답변을 잘하니까, 그런 것들은 어떻게 알았냐고, 어떻게 준비를 했냐면서 반응을 해줄 정도로 긍정적인 분위기로 흘러갔습니다.
임원면접에서 부족한 부분에 대해 물어보셨을 때, 그 부분을 인정하고 부족하다고 하지만 더 노력하겠다고 하였는데, 그에서 머물지말고 이러한 부분 말고 다른 부분에서 강점을 지니고 잇다는 것을 어필했으면 더 좋지않았나 싶습니다.
회사, 제품, 시장상황은 물론이고, 삼성전자 뉴스룸에 나온 최근 2개년치 제품관련 내용을 모두 암기했고, 유튜브에 OOOO에 나온 내용은 모두 이해하려고 했습니다. 최근 3개월간 한국OOOO을 구독하면서, 삼성전자 반도체 관련 뉴스기사는 모두 스크랩해서 몇번 씩이나 봤어요. (좀 옛날 방식이긴한데, 반복적으로 보기에는 이만한 방법이 없더라구요. 나중에는 노트 한권을 가득 채웠습니다.) 그리고 현재 개발한 기술이 왜 개발되었는지, 물리적 원리를 이해하기 위해 유튜브에서 전자공학 강의도 찾아보고, 해당 자료들을 구글에서 검색하여 공부도하고 했습니다.
어느 정도까지 했냐면, 공대다니는 친구한테 공부한 내용 중 이해가 안가는 부분을 물어봤더니 본인도 그건 모른다고 해서, 반도체 관련 대학원 다니는 친구에게 물어봤더니, 반도체 연구소 지원하냐고 농담으로 묻기도 했어요. 한 2주간은 반도체 공부만 한 것 같아요. 면접 전날에 정리한 내용들 보니까 워드로 40페이지 가까이 되었던 것 같아요. 그 부분들 물론 다 외웠구요.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2023년 상반기’ 삼성전자㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2022년 하반기’ 삼성전자㈜ 후기 | 2 | 7 | 2 | 2 |
‘2022년 상반기’ 삼성전자㈜ 후기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
‘2021년 하반기’ 삼성전자㈜ 후기 | 4 | 6 | 2 | 1 |
‘2021년 상반기’ 삼성전자㈜ 후기 | 8 | 15 | 5 | 5 |