[구조화면접] 면접관 2명에 지원자 1명. 가벼운 이야기로 아이스 브레이킹 해주심. 자소서 위주로 물어봄. 평소 교우 관계에 대한 질문을 많이 하심. 굉장히 깊게 파고 들고 의견을 확인 또는 되묻는 질문을 많이 함. 본인 주장을 굽히지 않는 것이 중요.
[임원면접] 임원 2명과 지원자 5명이 면접 진행. 모두 같은 직무 지원자. 짧은 시간에 많은 지원자를 면접. 발언기회가 적음.
[PT/토의면접] 이틀 동안 오전/오후 총 4개의 주제로 진행. 20분 동안 준비 시간을 줌. 이 시간 안에 전지에 작성해서 우드락에 붙여서 발표. 좋은 분위기. PT이후 토의면접 시작. 찬반토론이 아니라 토의를 통해 하나의 결과를 이끌어 내는 과정. 35분 정도 진행. 10명이 참여. 면접실에 들어가기 전에 한 명의 사회자를 뽑음. 토론 후 질문 없었음.
면접은 13시간 동안 진행. 강한 캐릭터의 소유자를 선호. 자기 주장 강하고 목소리도 크고 씩씩한 사람들을 선호. 직무에 대한 관심도 중요하지만 업에 대한 관심과 이해도 중요.
