합격자소서 질문 및 내용

2022년 상반기 품질관리자 신입 7,942읽음 LG 이노텍 - 품질관리자 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  AI영상면접과 비대면 직무면접을 함께 같은 시기에 보므로 둘 다 자택이나 혼자 있을 수 있는 공간에서 보게 됩니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  AI면접의 경우는 알아서 혼자 보면 되고, 직무면접은 2대다 면접이었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  2대 다 면접으로 다른 지원자분들도 모두 2명씩인지는 모르겠지만, 다른 지원자 1명과 함께 봤습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 긴장을 풀어주시려는 가벼운 스몰토크를 한 이후, 자기소개를 돌아가며 진행합니다. 공통질문의 경우, 지정해주는 순서대로 답변을 하게 됩니다. 이후 개인별 질문을 한명이 다 하고, 그 다음에 다음 사람이 하는 순서로 번갈아가며 진행하지는 않았습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.본인이 얻은 경험을 어떻게 직무에 적용할 수 있나요?

  A.반도체 공정에 대해 제가 배운 공정과정과 흡사한 점이 많다는 것을 이용하여 적용할 수 있는 부분이 있을 것 같습니다.

  Q.마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?

  A.면접에 임할 수 있는 기회를 주셔서 감사합니다. 앞으로도 노력하며 함께 엘지이노텍의 목표를 달성하겠습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  면접관분들의 반응은 표정은 솔직히 약간의 거리가 있는 상태에서 비대면이라 잘 보이지 않았지만, 대체로 반응을 잘해주시려고 하시고, 자기소개도 열심히 듣고 추가 질문을 주셨습니다. 고개를 끄덕이고, 무언가를 적는 건지 자소서를 보는 건지 모르겠지만, 그런게 보였습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  편한 분위기를 만들어 주시려 스몰토크도 진행하고, 면접관분들을 소개해 주시는게 처음이라 새롭게 다가왔습니다. 사실 소개가 잘 안 들려서 대충 알아듣는 척만 하긴 했지만, 소개해주셨다는 것 만으로도 뭔가 저희 소개를 듣기 전에 자연스럽게 면접을 운영하시기 위한 프로세스라 느껴져서 존중 받는 느낌이 들었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  질문이 많이 들어오지 않고, 상대방 지원자에게 꽤나 많이 가서 아쉬웠지만, 저에게 질문이 들어왔을 때도 그렇게 제대로 답했다고 생각되지 않아서 스스로 부족한 점이 아쉬웠습니다. 주어진 기회를 잡을 줄 아는 능력이 있어야겠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  AI 영상면접도 일반적으로 게임을 많이 진행하는 면접과 달리 거의 40분에 달하는 시간을 질의응답으로만 채우기 때문에 적절한 경험 주제라도 미리 생각해보셔도 좋을 것 같습니다. 생각할 시간이 30초인지 60초인지 주어져서 그때 생각하고 답변해도 시간은 넉넉하긴 합니다. 직무면접의 경우에는 개인적으로 병풍이라 느껴서 드릴 말씀이 없네요ㅠ 운이 조금은 있을 것 같습니다.

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• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  1차/2차 전부 코로나로 인한 화상면접
  두 번 다 오후에 잡혔고, 2차는 며칠 전 안내를 통하여 면접시간이 2시간 지연 됨.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  일대다 면접으로
  1차 면접에서는 지원자 1 : 면접관 1, 팀장 2
  2차 면접에서는 지원자 1 : 면접관 1, 임원 2

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  위에 설명한 대로 면접자 1 : 면접관 3명인 면접

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  1분 자기소개로 시작하였고, 이후 직무나 임원 면접에서 팀장이나 임원분들이 먼저 여러가지 질문을 던지시고 나중에 면접관이 압박면접을 하는 방식입니다.
  1차면접이나 2차면접 모두 자기소개로 시작한 뒤, 한 분이 질문을 연달아 하시고, 다른 분이 질문을 연달아 하신 뒤 면접관이 압박 면접을 하기 때문에, 앞서 질문들에 답변을 잘했다고 긴장을 풀었다가 압박 면접에 어버버 할 수 있으니 긴장을 끝까지 놓치지 않고 집중하는게 좋습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.LG 이노텍이 어떤 이미지인가요?

  A.내 직무의 전문가로 성장할 수 있는 곳이라 생각합니다. LG이노텍이 가지고 있는 육성 프로그램은 나를 이 직무의 전문가로 성장할 수 있는 기회를 주며, 각종 복지 혜택으로 온전히 자신의 직무에 집중할 수 있도록 해주는 곳이라 생각합니다. 그렇기 때문에, LG이노텍에서 내 직무의 전문가로 성장하고자 합니다.

  Q.들어와서 하는 보건 관리자 업무가 어떤 것이라고 생각하나요, 직업병 예방 방법에 대해 아나요?

  A.작업환경개선, 국소환기 장치 관리, 유해인자 측정, 직업병 예방 등의 보건관리자 업무를 하는 것으로 알고 있습니다. 직업병 예방 방법에는 공학적 개선, 관리적 개선, 개인 보호구 장비가 있으며, 공학적 개선은 환경 자체를 개선하는 것이고, 관리적 개선은 부하가 걸리는 업무를 다른 업무와 번갈아 시켜 그 부하를 줄여주는 것입니다.

  Q.다른 전공인데 회사에 어떠한 점을 기여할 수 있나요?

  A.분자생명공학을 전공하며, 생물을 잘 기르기 위해서는 생물에 대한 이해와 환경을 조성하는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다.
  일하는 동료들이 어떠한 점에 불편을 가지고 있는지 이야기를 나눠 이해하고, 내 자신의 평가보다는 환경 개선을 위하여 선임분들에게 의견을 제시하여 모두가 안전하고, 서로의 안전을 확인할 수 있는 환경을 조성하도록 노력하겠습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  1차면접 때는 모든 분들이 하는 말에 대답해줘서 고맙다 하시던지, 고개를 끄덕여 주신다던지, 성적에 대한 압박질문 후에는 사과하셨으며,
  2차면접 역시 제 대답에 고개를 끄덕여주는 등의 좋은 반응이었습니다. 질문에 답하지 못하여, 거기까지는 학습하지 못했습니다 죄송합니다. 라고 대답하자 죄송할 건 아니고, 앞 질문에 대답을 잘 해서 추가로 물어본 거니 괜찮다고 해주셨습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  1차 면접에서는 면접관이나 팀장님들이 좋은 분위기로 끌고가려 해주시고, 최대한 긴장하지 않도록 해주셔서 좋았으며,
  면접관도 압박 질문 후에는 사과 하셔서 좋았습니다.
  2차 면접 역시 임원분들께서는 좋은 반응을 보여주셨으나, 임원분들이 질문하는 동안 면접관께서 관심 없는 듯한 모습을 보여서
  좀 아쉬웠습니다. 하지만 압박 면접 이후 자신의 질문에 대해 사과 후 감사를 표하신 점은 좋았습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  코로나 전에 학점을 모두 수료하고, 좋지 않은 성적으로 지원을 하게 되어, 1차와 2차 전부 이 성적에 관한 압박 질문을 받았습니다.
  성적을 보면 성실하지 못한 것 아니냐는 질문에 다른 경험을 내세워서 답하면 어땠을까 라는 것과 성적 자체에 대한 답변을 좀 더
  준비했으면 좋았겠다 생각이 듭니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  영어면접이 있다고 해서 이래저래 준비하였는데, 1차와 2차 전부 관련된 질문이 나오지 않았습니다. 짧은 시간 동안 거의 13개의 질문을 하는데, 같은 질문을 조금씩 바꿔 질문을 하여 진정성을 테스트하는 느낌을 받았고 낮은 성적, 긴 공백기와 같이 흠이 있다면 이에 대해 압박질문이 들어올 수 있으니 이에 대한 준비도 해두는 것이 좋을 것 같습니다. 분위기 자체는 편안하게 형성해주시기 때문에 크게 긴장은 되지 않으니 이 점은 안심하시되 자신의 직무가 정확히 무엇인지, 공고에 나온 내 일이 무엇인지, 지원동기, 어떠한 일을 하고 싶은지 등 나 자신의 직업관과 나라는 사람에 대해 생각해보는 것이 좋을 것 같습니다.