지원자의 자기소개서는 아쉬운 점이 조금 더 많습니다. 지원자를 잘 파악하고 자신의 많은 강점을 경험을 통해 전달하고자 하는 부분은 정말 좋습니다. 다만, 지원하는 직무가 무엇인지 구체적이지 않으며, 그런 직무를 왜 지원하는지, 그런 일을 왜 해당 기업에서 하고자 하는지에 대한 관심과 의지가 미흡합니다. 이를 참고하시어 기업에서 내가 지원한 직무가 기업 내에서 어떤 역할을 하고, 직무담당자로서 중요한 것은 무엇인지를 분석하시어 전달하시면 더 좋겠습니다.
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좋은점 1 외부환경으로부터 어떤 영향을 받았고 이를 통해 현재 당신은 어떤 사람이냐에 대한 질문으로 지원자의 가치관 인성, 역량 등을 묻는 질문입니다. 그러한 부분으로 해석할 때, 지원자의 아버지라는 외부환경을 통해 지원자의 가치와 역량을 자연스럽게 잘 전달하고자 했습니다. 다만, 이 부분은 핵심만 간결하게 전달해도 될 것입니다.
아쉬운점 1 열정에 대한 의미를 지원자는 어떻게 해석하고 있는지요? 이러한 해석을 바탕으로 지원자의 사례를 매칭할 수 있습니다. 해당 부분에서 아쉬운 점은 (1) 한 문장의 길이가 다소 깁니다. 2~3문장으로 나뉠 수 있는 부분을 한 문장으로 연결하였습니다. 가급적 간결한 문장이 읽는 사람으로 하여금 지원자의 의도를 빠르게 파악하게 합니다. (2)약간의 시행착오가 무엇인지요? 이를 해결하기 위한 과정으로서 풀이하는 것도 좋겠습니다. (3)열정에 대한 해석이 무엇이냐에 따라 행동 과정도 어떤 부분이 우선이 되고 강조가 될지.. 방향이 나오며 이를 더 잘 어필할 수 있을 것입니다. 열정에 대한 해석을 할 때 기업의 인재상을 참고하세요 (4)중요한 것은 이러한 경험을 통해 지원자는 어떤 것을 배웠으며 이러한 결과는 직무, 기업에 어떤 영향을 줄 수 있을까요?
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아쉬운점 1 한 문장에 너무 많은 주장을 하고 있습니다. 즉, 많은 것은 담아 표현하고자 합니다. 차분, 사교, 책임 등입니다. 특히, 나열식으로 전달되지 않도록 주의해주세요 한 가지를 중점으로 지원자의 실제 사례를 근거로 전달하는 것이 좋겠습니다. 예를 들면, 사교적이라는 것을 증명할 수 있는 지원자의 경험 사례를 전달해주시고, 이러한 지원자의 성격 장점이 기업에서 직무를 담당하는 데 어떻게 도움이 될지를 전하시기 바랍니다.
아쉬운점 2 단점을 묻는 항목은 지원자 스스로 객관적으로 바라보고 있으며 이를 통해 자기개발을 하고 있느냐에 대한 질문입니다. 단점이 없는 사람은 없습니다. 장점도 단점으로 활용되는 상황이 있고, 단점도 장점으로 도움이 되는 상황이 있는 것뿐입니다. 따라서 스스로가 생각하는 단점을 제시하고 이를 어떻게 보완하고 고치고자 노력하고 있는지를 반드시 작성해야 합니다.
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아쉬운점 1 첫 문장은 두괄식으로 작성하되, 간결하게 담아 표현하는 것이 필요합니다. 예를 들어 저는 다양한 경험을 통해 000, 00, 00의 역량을 길렀습니다. 라고 시작하시고 그 뒤 그 역량에 대한 근거사례를 단락으로 이루어 작성하시면 좋겠습니다.
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좋은점 1 경험으로써 결과를 위해 어떻게 노력했는지에 대한 과정을 통해 입사 후 포부에 대한 구체적인 내용을 담으려 한 점 좋습니다.
아쉬운점 1 다만, 아쉬운 점은 지원자의 직무가 구체적으로 전달되지 않은 점입니다. 입사 후 포부에 대한 항목이지만, 직무지원동기와 기업지원동기를 보여주며 해당 기업에서 어떤 목표와 비전을 가지고 있는지, 더불어 이러한 목표를 달성하기 위해 어떤 계획을 가지고 있는지를 보여주는 항목입니다. 이는 면접에서 활용될 중요한 자료가 될 것입니다.