[별점이유] 제시한 사례나 그 내용이 나쁘지는 않지만 내용이 제대로 기술되지 않았다는 점이 아쉬움 [좋은점] 지원분야와 관련한 경험, 성과가 있다는 점 [아쉬운점] 질문의 요지에 맞지 않게 작성된 내용 [보완요소] 이 회사는 질문에서 요구하는 내용이 많은 것이 특징입니다. 중요한 것은 이 요구사항이 이 회사에서 궁금한 내용이기 때문에 그 요구사항을 적극적으로 반영하여 내용을 기술해야 합니다. 그런데 지원자는 요구사항에 대해 별로 관심이 없는 것 같습니다. 이 부분이 회사와 의사소통이 제대로 되지 않는 모습처럼 느껴진다는 점이 문제입니다.
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아쉬운점 1 내용이나 사례가 문제가 있는 것이 아니라 이야기 기술 방식이 회사의 요구사항에 맞지 않다는 점이 문제입니다. 이 회사의 자기소개서는 괄호 안에 다양한 요구사항을 써 놓았습니다. 이는 이 회사가 관심을 가지는 부분이 괄호 안의 내용이라는 점을 의미합니다. 괄호에서 요구하는 내용을 직접적으로 언급하며 내용을 작성하는 것이 바람직하다는 뜻입니다.
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아쉬운점 1 이 내용도 이야기 소재는 좋습니다. 하지만 이야기 기술 방식에 문제가 있습니다. 이 회사의 요구사항에 맞지 않다는 점이 문제입니다. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과)를 쓰라고 했는데, 몇 가지를 썼는지 확인해 보면 좋겠습니다.
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좋은점 1 결론을 글 서두에 제시한 점이 좋습니다.
좋은점 2 투입한 시간, 실전에 응용한 사례를 제시한 점이 좋습니다.
좋은점 3 업무적으로 연관이 있는 실제적인 지식, 학습 경험을 제시한 점이 좋습니다.
아쉬운점 1 이 내용은 쓸 필요가 없습니다. 이 항목은 대표적인 전문성 한 가지에 집중하여 쓰는 항목입니다.
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아쉬운점 1 질문에 맞는 사례도 아니고 기술 방식도 하라는 대로 하지 않았습니다. 이 항목의 뜻은 다음과 같습니다. 자신이 어떤 일을 하는데 곰곰히 생각해 보니 혼자 하기 힘든 일이라는 생각을 하게 되고 다른 사람의 도움을 받아야겠다는 생각을 하게 됩니다. 그때 어떤 사람들이 좋을까 생각해서 도움 받을 사람을 정하는 과정에서 목표를 설정하게 되고 그 사람들의 활동 계획도 세우게 됩니다. 마침 구성원이 결정되어 일이 진행되는 과정에서 구성원들이 적극성, 다른의견, 그에 대한 지원자의 구체적인 행동에 대한 사례가 있었고 이 모든 과정을 비추어 보았을 때, 나의 기여도가 어느 정도라는 것을 알 수 있었습니다. 이 항목은 이런 내용으로 작성되어야 합니다.