나름대로 정성껏 쓰려고 노력한 흔적이 있다는 점은 좋습니다. 하지만 전반적인 내용에서 특별함을 찾을 수 없고, 여행업계에서 일하고자 하는 지원자의 진정성이 느껴지지 않는다는 점이 아쉽습니다. 그래서 별 두개입니다. 첫 번째 항목에서는 요구한 입사 후 포부가 단 한 줄입니다. 이 말은 회사 및 직무 분석이 제대로 되지 않았고 그 때문에 포부를 제대로 쓸 수 없었다는 뜻입니다. 본인의 특화점을 쓰는 항목은 전혀 호감이 가지 않았고, 글로벌 여행그룹과의 경쟁에서 생존하기 위한 전략 역시, 막연하고 호감가지 않는 내용을 써 놓았습니다.
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아쉬운점 1 질문을 다시 읽어 보기 바랍니다. 이 항목은 회사 지원동기와 입사 후 포부를 묻고 있습니다. 이 부분은 직무 선택동기입니다. 물론, 직무선택동기를 제시하는 것이 나쁜 것은 아닙니다. 하지만 직무선택동기에 집중하다보니 정작 입사 후 포부를 쓸 글자수가 충분하지 않습니다. 본 항목에서 입사 후 포부는 단 한 줄입니다. 이 부분을 쓰지 않고 입사 후 포부를 좀 더 구체적이고 정성껏 쓴다면 더 큰 호감을 줄 것입니다.
아쉬운점 2 억지로 짜 맞춘듯한 느낌을 주고 있습니다. 이 부분에서 지원자의 진정성이 전달되기 위해서는 우선 여행산업에 왜 관심을 가지게 되었는지가 설명되어야 합니다. 다양한 산업에서 영업을 할 수 있는데, 지원자는 왜 여행산업에서 그 일을 하고 싶은지 궁금하다는 것이며 그 이후에 다양한 여행사 중 왜 이 회사에 관심을 가졌는지를 제시하는 것이 순서입니다. 현재 내용에서 제시한 애자일팀에 대한 내용은 타 지원자도 많이 쓰는 내용일 것입니다. 즉, 하나투어로 검색하면 쉽게 찾을 수 있는 정보이고 이런 정보는 타 지원자도 활용한다는 것입니다. 문제가 되는 것은 아니지만 특별한 내용은 아니라는 것입니다.
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아쉬운점 1 전혀 호감가는 내용이 아닙니다. 이야기 소재도 호감이 가지 않고, 구구절절 구체적으로 쓴 사연도 특별하지 않습니다. 일단, 지원자가 근무와 GS왓슨스 근무 경험과 유사한 경험을 제시하는 지원자가 많다는 것을 알아야 하고, 지원자의 사례는 지원자의 특별한 역량이 느껴지는 것이 아니라 당연히 그렇게 해야 하는 일을 한 것 같은 느낌을 준다는 것입니다. 이 항목에서 지원자가 호감을 얻기 위해서는 좀 더 전문적인 준비 과정을 소개하는 것이 효과적입니다. 예를 들면 여행상품 분석활동을 통해 회사별 상품의 특성을 이해하고 있다는 것을 강조하는 내용과 같이 직무나 회사와 관련한 자신의 노력에 대한 내용을 제시하는 것이 좋다는 것입니다.
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아쉬운점 1 이런 항목은 현황분석이 먼저 이뤄져야 합니다. 현재 하나투어가 기업과의 제휴를 어떻게 하고 있는지를 먼저 조사한 다음 그에 대한 내용을 먼저 제시하고 그 중에서 이 회사가 생각하지 못한 새로운 제휴방법을 제시하는 방식으로 이어져야 전체적인 내용이 설득력이 있습니다.
아쉬운점 2 질문에 비해 내용이 너무 소소하다는 점이 아쉽습니다. 질문은 글로벌 여행그룹과의 경쟁에 대한 내용입니다. 그렇다면 먼저, 글로벌 여행그룹이 어떤 회사가 있는지를 제시하고 그들의 사업방식이 어떤지를 알아봐야 합니다. 그 내용을 기반으로 하나투어가 가지고 있는 태생적 한계점, 독보적인 강점 및 기회 요소등을 종합하여 생존방안을 제시할 때, 더 분석적인 내용이 될 것이고 이런 내용들에 회사는 호감을 가지게 됩니다.